【正文】 職工個人繳納的基本養(yǎng)老保險費和單位繳費部分劃入職工個人名下的帳戶，是職工退休時計算基本養(yǎng)老金中個人帳戶養(yǎng)老金的重要依據(jù)。什么是過渡性養(yǎng)老金?主要作用是什么?計算“中人”建立個人帳戶之前的養(yǎng)老金叫過渡性養(yǎng)老金。所以，每個企業(yè)職工，都要按時足額繳納養(yǎng)老保險費，同時督促企業(yè)足額繳納養(yǎng)老保險費，這樣自己退休時養(yǎng)老保險金才能不受影響。我們知道，新養(yǎng)老金計發(fā)辦法，充分體現(xiàn)了公平與效率相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相一致的原則。什么是基本養(yǎng)老保險？基本養(yǎng)老保險也稱國家基本養(yǎng)老保險。各類中斷繳費人員如何接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系？繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費？原為企業(yè)職工，后因失業(yè)、或因企業(yè)關(guān)閉、破產(chǎn)、改制、重組、兼并等原因與企業(yè)解除或終止勞動關(guān)系而中斷繳費人員，現(xiàn)自謀職業(yè)、靈活就業(yè)或有一定經(jīng)濟收入、有能力繳費的，都可以自由職業(yè)者身份接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系，繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費。但當職工個人當年月平均工資高于全省上職工月平均工資300％的，按全省上職工月平均工資的300％繳納，低于全省上職工月平均工資60％的，按全省上職工月平均工資的60％繳納（2002年全省職工月平均工資為747元）。個人賬戶是職工辦理退休時計發(fā)養(yǎng)老金的主要依據(jù)。（３）個人繳費年限累計不滿１５年的，退休時不享受基本養(yǎng)老金待遇，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人。除按規(guī)定將個人賬戶儲存額一次性支付給本人外，另按本人建立賬戶之前的繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年發(fā)給本人兩個月指數(shù)化月平均繳費工資。繳費不滿15年的，將個人賬戶儲存額（含利息）一次性發(fā)給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。1勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)社會保險待遇領(lǐng)取人喪失待遇領(lǐng)取資格后，本人或他人繼續(xù)領(lǐng)取待遇或以其它形式騙取社會保險待遇的，如何處理？答：社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當立即停止待遇的支付并責(zé)令退還；拒不退還的，由勞動保障行政部門依法處理，并可對其處以500元以上1000元以下罰款；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。1服刑期間的養(yǎng)老待遇如何處理？答：（1）被保險人在被判刑、勞動教養(yǎng)期間停止繳納基本養(yǎng)老保險費。男職工從60周歲，女職工從50周歲起減。職工傷殘等級鑒定需提供哪些材料？答：職工在停工留薪期滿后，應(yīng)進行勞動能力鑒定。按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員去世后享受哪些待遇？答：按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員去世后，享受國家規(guī)定的喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬救濟費。（3）因病提前退休（退職）：除第1條規(guī)定外，還應(yīng)帶勞動能力鑒定委員會鑒定結(jié)論。（3）法院宣布破產(chǎn)之月的企業(yè)中，男年滿55周歲、女年滿45周歲的職工，經(jīng)本人申請，可以辦理提前離、退休。這些工種由行業(yè)主管部門申請執(zhí)行或由勞動保障部門頒布，但不得跨行業(yè)參照（也就是說相同的工種，在不同行業(yè)，有的屬于提前退休工種，有的則不是）。（2）按照北京市人民政府[1998]2號令，1998年6月30日以前參加工作的勞動者，個人繳費年限（含視同繳費年限）累計滿10年；1998年7月1日以后參加工作的勞動者，個人繳費年限累計滿15年的（含視同繳費年限），退休后可按月領(lǐng)取退休金。預(yù)測：假定某男（女）性個體工商戶或靈活就業(yè)人員從1995年開始按全省上年度在崗平均工資100%或60%繳費，設(shè)定從2011年起全省上年度在崗月平均工資增長率為10%，測算如下：測 算 表單位：萬元第二篇：養(yǎng)老保險政策問答養(yǎng)老保險政策問答什么是社會養(yǎng)老保險制度？答：社會養(yǎng)老保險制度是社會保障體系的一部分。2繳費年限1%。第一篇：企業(yè)養(yǎng)老保險繳費政策問答企業(yè)養(yǎng)老保險繳費政策問答一、繳納養(yǎng)老保險15年就夠了嗎？按現(xiàn)有養(yǎng)老保險政策規(guī)定，男性滿60周歲、女干部（含私營外資企業(yè)女職工、女個體工商戶）年滿55周歲、女工人年滿50周歲，繳費年限（含視同繳費年限）滿15年以上者，經(jīng)行政部門審批退休的下月起享受待遇，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。從計發(fā)辦法來看，明顯體現(xiàn)出繳費年限越長，退休養(yǎng)老金越高的趨勢。是對城鎮(zhèn)勞動者在達到法定退休年齡退休后，從政府和社會得到一定經(jīng)濟補償、物質(zhì)幫助和服務(wù)的一項社會保險制度。（3）個人繳費年限未達到規(guī)定年限的人員（占地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員除外），退休后不享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇，其個人帳戶存儲額一次性支付給本人，同時給予一次性養(yǎng)老補助金。從事同一類型提前退休工種時間，可以累計計算；從事多個提前退休工種時間可以合并計算年限，但以所從事過提前退休工種中時間長的為提前退休工種的時間。職工辦理退休需要哪些手續(xù)？答：在職工達到退休條件時，單位應(yīng)及時為職工辦理退休手續(xù)，到勞動行政部門進行審核。企業(yè)職工在繳費期間繳費發(fā)生中斷如何處理？答：職工在企業(yè)工作期間繳費發(fā)生中斷，由于企業(yè)原因中斷繳費，可以由企業(yè)出具證明，個人申請辦理補繳養(yǎng)老保險手續(xù)；由于職工個人原因繳費發(fā)生中斷，不能辦理補繳手續(xù)。工傷職工進行勞動能力鑒定需提交哪些材料？答： 申請人提出勞動能力鑒定、醫(yī)療期和配置輔助器具以及工傷直接導(dǎo)致疾病的確認、復(fù)查鑒定、再次鑒定申請時，應(yīng)當填寫《勞動能力鑒定、確認申請書》，并提交工傷認定結(jié)論、《工傷證》和工傷職工選定的工傷醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明及按照《醫(yī)療事故處理條例》規(guī)定復(fù)印或復(fù)制的病歷。申請勞動能力鑒定，評定傷殘等級須提交以下材料：（1）填寫《勞動能力鑒定、確認申請表》一式一份；（2）《工傷認定申請表》、《工傷認定結(jié)論通知書》原件各一份；（3）醫(yī)院診斷證明（包括有關(guān)病歷、化驗報告、屬職業(yè)病的帶《職業(yè)病診斷證明書》等材料），必須包含與工傷認定結(jié)論相符的診斷證明一份，有關(guān)材料提供復(fù)印件；（4）參加單位提供足額繳費證明，未參統(tǒng)單位繳納200元鑒定費。京勞社養(yǎng)發(fā)[2001]51號。（2）按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金的人員，在判刑、勞動教養(yǎng)期間停發(fā)基本養(yǎng)老金，也不享受基本養(yǎng)老保險金正常調(diào)整制度。第三篇：養(yǎng)老保險政策問答養(yǎng)老保險政策問答個體從業(yè)人員如何繳費和養(yǎng)老金如何計發(fā)？城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工和城鎮(zhèn)自由職業(yè)者參加基本養(yǎng)老保險的繳費比例為全省上一年職工社會平均工資的18％。職工繳費不滿15年，其養(yǎng)老保險待遇如何計發(fā)？（1）1996年1月1日后參加工作的職工，到達法定退休年齡時，繳費年限累計不滿15年的，退休后不享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇，個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。不同類型人員的養(yǎng)老金如何計算?１９９６年新的養(yǎng)老保險制度實施前后參加工作的職工計發(fā)基本養(yǎng)老金的結(jié)構(gòu)，各不相同：（１）新制度實施后參加工作的職工（即所謂“新人”）退休時：基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人帳戶養(yǎng)老金。（４）新制度實施前已經(jīng)離退休人員，仍按國家原來的規(guī)定發(fā)給養(yǎng)老金，同時執(zhí)行養(yǎng)老金的調(diào)整辦法。一般情況下，繳納的養(yǎng)老保險費時間越長、繳納的工資基數(shù)越高、繳費額越大，個人賬戶儲存額就越高，退休時領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金就越多，反之，則越少。職工個人繳費比例每兩年提高一個百分點，直到8％為止。這些人員可攜帶《職工養(yǎng)老保險手冊》以及失業(yè)證明、解除或終止勞動關(guān)系證明，到社會保險機構(gòu)辦理接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系（原在市本級參保企業(yè)人員到市社會勞動保險局辦理；區(qū)屬企業(yè)到區(qū)社會保險局辦理）。它是國家為保障退休職工基本生活需要統(tǒng)一政策并強制實施的一種養(yǎng)老保險制度。個人帳戶養(yǎng)老金是按照本人工資收入的一定比例記入個人帳戶的；過渡性養(yǎng)老金也是根據(jù)本人的繳費基數(shù)計算的。國家對養(yǎng)老保險個人帳戶的建立和管理作了哪些規(guī)定?隨著養(yǎng)老金計發(fā)辦法的改革，按照國家規(guī)定，從１９９６年起，國家為每個職工建立一個基本養(yǎng)老保險個人帳戶，以此作為職工退休時計發(fā)基本養(yǎng)老金的一部分。過渡性養(yǎng)老金是統(tǒng)一制度后“中人”基本養(yǎng)老金的一個組成部分。職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶的規(guī)模為本人繳費工資的１１％。為什么說企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險費應(yīng)視同職工工資同等重要?職工的工資是應(yīng)得的勞動報酬，離退休人員的養(yǎng)老金也是國家法律規(guī)定應(yīng)得的待遇，兩者同等重要。下崗分流人員重新就業(yè)后如何參加基本養(yǎng)老保險?（１）對于原在國有企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的下崗分流人員，原參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的實際繳費年限予以承認。繳費年限與連續(xù)工齡有什么不同?怎樣計算繳費年限?繳費年限與連續(xù)工齡是兩個不同的概念，不能相混淆。但由于歷史原因，職工在實行社會養(yǎng)老保險前，按國家規(guī)定可以計算連續(xù)工齡，可以視同繳費年限。什么是基本養(yǎng)老金的調(diào)整制度?基本養(yǎng)老金的調(diào)整制度，也叫基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機制，其基本含義是按照職工工資增長的一定比例定期對基本養(yǎng)老金進行適當調(diào)整，以保證離退休人員的生活水平不降，并分享經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的后果。逾期仍拒繳養(yǎng)老保險費、滯納金的，由勞動保障行政部門申請人民法院依法強制征繳。什么是繳費工資?繳費工資是企業(yè)以工資總額、個人以全部收入按月和確定的比例向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納養(yǎng)老保險費的基數(shù)。因此企業(yè)申報繳費時，必須對職工負責(zé)，把其月工資的全部作為職工的繳費基數(shù)。（4）職工出國定居后，個人賬戶儲存額中的個人繳費部分，由本人一次性結(jié)算領(lǐng)取，養(yǎng)老保險關(guān)系即行終止。職工的實際繳費年限在職工退休時由當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)按照養(yǎng)老保險臺賬和《職工養(yǎng)老保險手冊》?所謂視同繳費年限，是指在實行企業(yè)和個人共同繳費的養(yǎng)老保險制度之前，按照國家和省有關(guān)規(guī)定計算的連續(xù)工齡或工作年限可以視為繳費年限?！爸腥恕钡幕攫B(yǎng)老保險金由四部分組成：（1）基礎(chǔ)養(yǎng)老保險金：月標準為職工退休時全省上職工月平均工資的20%。）（4）一定比例的各種生活、物價補貼和調(diào)節(jié)金。個體從業(yè)人員如何繳費和養(yǎng)老金如何計發(fā)?城鎮(zhèn)個體工商戶和個體從業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險，繳費比例為全省上一年職工社會平均工資的１６％。基礎(chǔ)養(yǎng)老金按本人退休時全省上一年職工平均工資的２０％計發(fā)。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)養(yǎng)老保險費的收繳及時存入財政部門在國家商業(yè)銀行開設(shè)的養(yǎng)老保險基金財政專戶。哪些單位應(yīng)列入機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍?１、黨政機關(guān)，包括人大、政協(xié)、檢察院、法院。２ 跨統(tǒng)籌范圍調(diào)動時，按照冀勞〔１９９８〕４７號文件規(guī)定，仍執(zhí)行冀勞〔１９９７〕１０６號文規(guī)定。養(yǎng)老保險費如何繳納?養(yǎng)