三好一滿意活動自查報告-wenkub
2024-10-03 15 本頁面
【正文】 點，而缺乏系統(tǒng)深入的學習。表現(xiàn)在工作作風上有時有散漫、松懈現(xiàn)象；工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。為進一步鞏固已取得的成果，我院又組織開展了“三好一滿意”自查活動，在自查自糾過程中發(fā)現(xiàn)有些問題還可以進一步提高或改善，現(xiàn)就工作中存在的問題做如下總結(jié)：一、存在的問題：通過自查自糾工作，認真梳理總結(jié)，我認為我工作中存在以下問題: ，有自我滿足情緒。另一方面，對主要矛盾要進行深入細致的分析，談成績要寫清怎么做的，為什么這樣做，效果如何，經(jīng)驗是什么；談存在問題，要寫清是什么問題，為什么會出現(xiàn)這種問題，其性質(zhì)是什么，教訓是什么。即要從本單位、本部門的角度來撰寫。工作總結(jié)既是對自身社會實踐活動的回顧過程，又是人們思想認識提高的過程。五、長期以來，我們一事務(wù)的同時，能夠把更多精力放在學習和科室管理方面，做出成績和效益報效醫(yī)院。我病區(qū)夜班還有較大安全隱患，值班醫(yī)生與護士均為24小時值班制，不利于夜間患者病情的觀察。不斷學習管理技巧，發(fā)揮、發(fā)掘和提高每個科室成員的能力是下一步科室管理的重點。這種情況下，把“三好一滿意”的形式先搭好，并以此為基礎(chǔ)，逐漸把醫(yī)院的各項內(nèi)涵建設(shè)搞上去，哪怕用灌注的方式，也能夠得到相應(yīng)的效果。為此，我院借開展晩自習的形式，反復(fù)重復(fù)學習三好一滿意活動的內(nèi)容和基本要求，學習“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”的相關(guān)要求，至少從形式上漸漸讓各科室人員從被動接納轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訁⑴c。第一篇：三好一滿意活動自查報告普寧市里湖鎮(zhèn)心衛(wèi)生院開展“三好一滿意”活動自查報告我院按衛(wèi)生局部署要求于2011年5月開展“三好一滿意”活動，經(jīng)過動員、學習宣傳和自查整改，以及目前督查整改后等多個階段，本院在活動中受益很多，在活動中不斷完善自我，提高自身素質(zhì)，持續(xù)進行整改。整個來講，我院目前各項規(guī)章制度的制定等工作進行相當順利，相比起許多醫(yī)院都要更規(guī)范。我院在“三好一滿意”活動中，最大的收獲是體會到在現(xiàn)有條件下思想建設(shè)的重要性，只要有思想、有想法，就一定能有提高。只要把科室人員的全部能量釋放出來，科室的服務(wù)質(zhì)量、科室安全和科室效益才能得到根本的改善。四、有些工作人員職業(yè)道德方面尚需要進一步強化和培養(yǎng)，還要學會更多的工作方法來改善。在科室管理中，努力營造學習氛圍，繼續(xù)堅持每周業(yè)務(wù)學習的習慣直堅持不斷學習理念，但最近一段時間以來，自我學習有所松懈，思想上的憊懶是最近工作開展不暢的重要因素。通過總結(jié)，人們可以把零散的、膚淺的感性認識上升為系統(tǒng)、深刻的理性認識，從而得出科學的結(jié)論，以便發(fā)揚成績，克服缺點，吸取經(jīng)驗教訓，使今后的工作少走彎路，多出成果。表達方式以敘述、議論為主，說明為輔，可以夾敘夾議說。這樣的總結(jié)，才能對前一段的工作有所反思，并由感性認識上升到理性認識。有時想著自己參加工作十年多，拼也拼過，干也干過，從而一度放松了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上放不開手腳。平時對自己要求不嚴格，不能堅持業(yè)務(wù)學習，自身業(yè)務(wù)能力有待提高。二、原因分析：。三、努力方向：通過對“三好一滿意”有關(guān)文件的學習領(lǐng)會，使我真正認識到在工作中存在的問題，小不改則筑大錯。首先樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢記兩個“務(wù)必”，更新觀念，大膽工作，努力提高學習的自覺性，學無止境，活到老、學到老。努力干好本職工作，讓人民群眾滿意，讓上級領(lǐng)導(dǎo)放心。我要以此次活動為動力以更加飽滿的精神，更加昂揚的斗志，更加扎實的行動投入到日常工作中去，發(fā)揚好的工作作風，更好地服務(wù)于結(jié)核病人。極少數(shù)醫(yī)護人員思想還未統(tǒng)一或其對“三好一滿意”活動開展接受度不高。在規(guī)范上仍需進一步加強。，注重實效。，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力。規(guī)范開展醫(yī)患溝通工作。醫(yī)療服務(wù)要
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