【正文】 名時(shí)間2011年8月18日至19日，9:0011:30，14:3017:00。一、招聘單位及人數(shù)本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員17名，具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)《2011年渝中區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢 對(duì)考察合格人員，按照考試總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢范圍人選?？荚嚦煽?jī)計(jì)算面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制計(jì)算出應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試人員憑身份證和面試準(zhǔn)考證參加面試。進(jìn)入面試的人員名單在鄆城縣人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)（）上公布。筆試時(shí)間：2015年7月4日 上午 9:00－11:30 筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)主要包括教育學(xué)與教育心理學(xué)、教材教法、新課程基本理論、教學(xué)案例分析、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德的基本要求等。四、考試內(nèi)容和方法考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，招聘單位審核通過(guò)后，須于2015年 6月19日(8:3011:30, 14:3017:00)到鄆城縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科（縣政府三樓東）辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。如考生已完成網(wǎng)上銀行繳費(fèi)但從報(bào)名網(wǎng)站查詢的繳費(fèi)狀態(tài)仍為“未繳費(fèi)”的，考生應(yīng)在6月21日17:00前及時(shí)與市人事考試中心聯(lián)系(電話：05305331454)。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的初審?fù)ㄟ^(guò)；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，注明缺失內(nèi)容。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到面試比例的招聘崗位，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)在本次招聘崗位中調(diào)整或按比例核減招聘計(jì)劃。（六）招聘崗位所需的其他資格條件。第一篇：2015年鄆城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章2015年鄆城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)[2015]6號(hào)）和市委組織部、原市人事局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行公開(kāi)招聘的意見(jiàn)〉的通知》（菏人發(fā)〔2007〕39號(hào)）文件精神，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，現(xiàn)將2015年我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:一、招聘范圍和條件（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；（四）國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制普通高等院校畢業(yè)，年齡應(yīng)在40周歲以下（1974年6月16日以后出生），應(yīng)聘崗位有特殊要求的以崗位條件要求為準(zhǔn)。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘；已在我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試、面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位計(jì)劃和筆試情況確定，面試最低合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一按60 分掌握。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)后，不能更改。單位初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作自動(dòng)放棄。確認(rèn)時(shí)，應(yīng)聘人員可憑家庭所在縣區(qū)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復(fù)印件)、應(yīng)聘人員家庭所在地扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)或出具省人力資源和社會(huì)保障廳(或原省人事廳)、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(原件及復(fù)印件)，免收筆試考務(wù)費(fèi)。筆試筆試根據(jù)崗位不同分為綜合、教育和衛(wèi)生三大類(lèi)，各類(lèi)均考一科，由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。衛(wèi)生類(lèi)(C)：考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。面試（1）筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由高分到低分按比例依次確定參加面試的人員。（3）進(jìn)入面試的人員，按網(wǎng)上公布的時(shí)間、地點(diǎn)及材料要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查和確認(rèn)。（5）面試由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。如果同一個(gè)招聘崗位中出現(xiàn)總成績(jī)同分者，按大學(xué)生退役士兵優(yōu)先、筆試成績(jī)高、學(xué)歷層次高、應(yīng)屆畢業(yè)生的順序依次確定考察、體檢人選。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，報(bào)考教師崗位的擬聘用人員體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》、報(bào)考其他崗位的擬聘用人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)考察、體檢不合格造成的應(yīng)聘人員空缺，可從應(yīng)聘同一崗位的其他人員中由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。七、其他本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。二、招聘范圍和對(duì)象常住戶口在重慶市主城九區(qū)（渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)）行政區(qū)域內(nèi)符合招聘條件的人員。2．報(bào)名地點(diǎn)渝中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科（渝中區(qū)和平路211號(hào)9棟305室）。報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位，須提供《工作經(jīng)歷證明》（附件2）。筆試時(shí)間：2011年9月3日筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。因政審不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，由按報(bào)考同一單位同一崗位其他考生的總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行一年試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。附： 2011年渝中區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員一覽表工作經(jīng)歷證明第三篇：施秉縣2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章施秉縣2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)的通知》（黔人發(fā)[2006]4號(hào)）和州人事局《關(guān)于印發(fā)的通知》（州人發(fā)[2006]10號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘140名事業(yè)單位工作人員（詳見(jiàn)附表）。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床職位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育婦幼保健服務(wù)站，鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心及鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口與計(jì)劃生育協(xié)會(huì)同類(lèi)專業(yè)同類(lèi)職位的，按專業(yè)(職位)計(jì)劃招聘人數(shù)實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名和考試，報(bào)名時(shí)不須填報(bào)到具體用人單位(崗位),待考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)結(jié)束后，按考試總成績(jī)從高分到低分，由考生在所報(bào)考職位中進(jìn)行崗位選擇。（二）面試參加筆試考試的考生，筆試結(jié)束后，根據(jù)本《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件和程序，按招聘職位計(jì)劃數(shù)由考生筆試成績(jī)從高分到低分順序1：3的比例確定參加面試人員。直接進(jìn)入面試考生，面試成績(jī)分?jǐn)?shù)需達(dá)到60分及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢；如參加面試考生面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的人數(shù)超10檢監(jiān)察人員和復(fù)