20xx四川省農(nóng)村信用社經(jīng)典面試熱點(diǎn)問(wèn)題答題思路★-wenkub
2024-10-03 11 本頁(yè)面
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)會(huì)把工作的性質(zhì)、任務(wù)、目的交代清楚。第三、這個(gè)集體的成員都互相尊重、互相學(xué)習(xí)、互相愛(ài)護(hù)、互相關(guān)心，而不是互相拆臺(tái)、互相攻擊。積極探索制定科學(xué)的人才激勵(lì)政策，調(diào)整規(guī)范各類(lèi)人才獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置，全面調(diào)動(dòng)人才的工作積極性、創(chuàng)造 性，以更好地發(fā)揮好人才作用，建設(shè)好我們國(guó)家。第三，由社會(huì)保障部對(duì)人才發(fā)放住房補(bǔ)貼，更不符合社會(huì)保障部的職責(zé)要求，會(huì)引起群眾的不滿(mǎn)，不利于和諧社會(huì)的構(gòu)建。對(duì)于深圳市政府為身價(jià)上億的 騰訊老總及一些企業(yè)高管發(fā)放住房補(bǔ)貼的這一做法，我認(rèn)為應(yīng)該全面客觀地看待，應(yīng)該分析此現(xiàn)象背后所隱含的本質(zhì)問(wèn)題。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和完善，社會(huì)廣泛認(rèn)同了人才所能產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效 益。深圳官方認(rèn) 為給馬化騰們發(fā)放購(gòu)房貼息屬于人才激勵(lì)政策，于是社會(huì)上有人支持馬化騰領(lǐng)取購(gòu)房貼息，更有人反對(duì)其領(lǐng)取，認(rèn)為深圳這種做法有悖社會(huì)公平正義原則。模擬題深圳一則為高層次專(zhuān)業(yè)人才發(fā)放房補(bǔ)的公示引發(fā)了社會(huì)極大關(guān)注，焦點(diǎn)在于，公示名單中身家過(guò)億的馬化騰以及一些企業(yè)高管是否需要發(fā)放房補(bǔ)，被網(wǎng)友戲稱(chēng) “房補(bǔ)門(mén)”。在這樣的背景下，我國(guó)以及各地方政府都開(kāi)始加強(qiáng)了對(duì)人才培養(yǎng)和引進(jìn)等方面的重視，將人才競(jìng)爭(zhēng)視為提升政府間競(jìng)爭(zhēng)的一個(gè)重要因素。第一，城市需要人才，城市也應(yīng)該采取政策吸引人才、留住人才，所以我認(rèn)為深圳市制定相關(guān)人才激勵(lì)政策是無(wú)可厚非的，而且按照政策規(guī)定來(lái)對(duì)馬化騰等優(yōu)秀人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)也是毋庸置疑的。“房補(bǔ)門(mén)”事件的產(chǎn)生，提醒我國(guó)各級(jí)政府在人才激勵(lì)政策制定方面進(jìn)行完善，在政府各職能責(zé)任方面進(jìn)行優(yōu)化，措施包括：首先，各級(jí)政府應(yīng)理當(dāng)優(yōu)化結(jié)構(gòu)、明確責(zé)任，提高政府服務(wù)水平?？傊鞯卣诮?jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中，要充分認(rèn)識(shí)到人才的重要性，積極探索科學(xué)的人才激勵(lì)政策，引進(jìn)和培養(yǎng)海內(nèi)外高層次人才，鼓勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)各類(lèi)創(chuàng)新人才，做到人盡其才，才盡其用的效果，只有這樣才能發(fā)揮人才的帶動(dòng)效應(yīng)，有效促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的和諧發(fā)展。第四、這個(gè)集體的所有成員都集體主義精神和團(tuán)隊(duì)精神，愛(ài)惜集體的榮譽(yù)就像愛(ài)惜自己的生命一樣，只有這樣的集體才能夠擁有極強(qiáng)的凝聚力。領(lǐng)導(dǎo)讓我來(lái)負(fù)責(zé)這次活動(dòng)，我想這位同事也一定能正確認(rèn)識(shí)和看待。如果我未被錄取，說(shuō)明農(nóng)信社考試的競(jìng)爭(zhēng)是激烈的，同時(shí)也說(shuō)明我的知識(shí)、能力等方面與他人相比還有一定的差 距。在執(zhí)行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)行政命令確有不恰當(dāng)?shù)牡胤?，在服從的前提下，通過(guò)適當(dāng)?shù)男问?，向有關(guān)組織和領(lǐng)導(dǎo)作出匯報(bào)，以利于對(duì)該行政 命令必要的、及時(shí)的修正。例如：從名字的音:我叫邵飛，諧音少非，希望生活能少一點(diǎn)是是非非。父母希望我能夠像他們一樣幽默地對(duì)待 生活。第三步，我做成過(guò)什么？這代表了你的能力 和水平。（3）業(yè)績(jī)要有量化的數(shù)字，要有具體的證據(jù)。（5）介紹業(yè)績(jī)?nèi)〉玫木唧w過(guò)程時(shí)，要巧妙的埋設(shè)伏筆。在介 紹時(shí)，你還要針對(duì)應(yīng)聘職位合理編排每部份的內(nèi)容，與應(yīng)聘職位關(guān)系越密切的內(nèi)容，介紹的次序越要靠前，介紹的也要越詳細(xì)。忌諱（5）夸下海口，過(guò)份夸張的介紹自己所做成的事情。小編陪您一起迎戰(zhàn)四川農(nóng)信社考試，為您保駕護(hù)航！，聯(lián)系自身談?wù)勊门c所學(xué)。?你自身有什么優(yōu)點(diǎn)，為什么報(bào)考信用社?答：(1)我覺(jué)得單位安排我去什么地方工作，肯定是經(jīng)過(guò)通盤(pán)的考慮才慎重作出的決定，必然會(huì)把我的客觀條件考慮進(jìn)去，換句話說(shuō)單位既然有這個(gè)決定必定有其用意及目的的，我會(huì)接受并且克服困難做好本職工作。而且信用社目前正處于深化改革階段，充滿(mǎn)機(jī)遇也充滿(mǎn)挑戰(zhàn)，所以我希望能融入這個(gè)大家 庭，接受她的考驗(yàn)。農(nóng)信社最近幾年的改革，其管理方式，經(jīng)營(yíng)理 念不斷的向商業(yè)銀行靠近，內(nèi)部體制不斷完善。如果你的興趣 能與工作相合，那么是最理想的工作環(huán)境也是最理想的人生目標(biāo)。也是衡量我們 能否從 事更高層次，更高強(qiáng)度的工作標(biāo)準(zhǔn)。本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問(wèn)題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。表述方式上盡量口語(yǔ)化。問(wèn)題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”思路：況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。小編推薦：2014四川農(nóng)信社筆試面試輔導(dǎo)課程：備考神器：一、中公金融人官方微博：二、中公金融人四川分校微博：三、中公金融人官方微信：yhzpks掃一掃，有驚喜地址：成都市武侯區(qū)錦繡路1號(hào)保利中心C座12樓(美領(lǐng)館旁)電話：02882005700第五篇：面試答題思路[范文]面試答題思路有關(guān)“面對(duì)失敗”問(wèn)題的應(yīng)答思路應(yīng)試者在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，要注意避免兩種不合適的回答：一是我在生活中從未失敗過(guò)；二是曾經(jīng)遭遇的失敗使我受到了沉重打擊，直到現(xiàn)在還不能恢復(fù)過(guò)來(lái)。一個(gè)人有多大的能力，就會(huì)遇到多大的困難。既要正視困難和挫折，又不被困難和挫折擊倒。在面試中，通過(guò)應(yīng)試者對(duì)求職動(dòng)機(jī)的描述，可以給考官提供三個(gè)重要信息：一是了解您的為人、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、人生理想追求；二是了解您一旦被錄取后，您想做什么工作、怎樣工作；三是求職動(dòng)機(jī)時(shí)的表述是否準(zhǔn)確、明了、真實(shí)、生動(dòng)。有關(guān)“自我評(píng)價(jià)”問(wèn)題的應(yīng)答思路“人貴有自知之明”。考官一般都是人力資源方面的專(zhuān)家。如果失去了真實(shí)，應(yīng)試者努力也不會(huì)取得理想的結(jié)果。在對(duì)自己的評(píng)價(jià)中，不要泛泛而談，最好用事實(shí)說(shuō)明問(wèn)題。諸如：“如果您是稅務(wù)專(zhuān)管員，在您的管轄范圍內(nèi)，您的親屬發(fā)生了偷稅行為，您會(huì)怎樣處理?”面對(duì)類(lèi)似的問(wèn)題，應(yīng)試者不能簡(jiǎn)單地回答，因?yàn)樵诂F(xiàn)實(shí)生活中這類(lèi)問(wèn)題本身就不是簡(jiǎn)單的問(wèn)題。考查考生迅速而靈巧地轉(zhuǎn)移角度、隨機(jī)應(yīng)變、觸類(lèi)旁通的能力，考生須迅速做出正確的判斷和處理。還有一種應(yīng)變能力題，
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