xx省事業(yè)單位工作人員競聘上崗試行辦法-wenkub
2024-09-28 13 本頁面
【正文】 市事業(yè)單位管理崗位七級(jí)、八級(jí)職員聘任辦法》（包人發(fā)200954號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 對人員編制總數(shù)少于（含等于）15人、由主管部門集中進(jìn)行崗位設(shè)置和崗位聘用的事業(yè)單位，根據(jù)工作需要，其主管部門可以在所屬事業(yè)單位范圍內(nèi)聯(lián)合組織競聘上崗。 法律、法規(guī)對事業(yè)單位產(chǎn)生崗位人選另有規(guī)定的，從其規(guī)定。XX省事業(yè)單位工作人員競聘上崗試行辦法 XX市事業(yè)單位工作人員競聘上崗辦法（試行） （征求意見稿） 第一章總則 第一條為規(guī)范事業(yè)單位工作人員競聘上崗工作，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和《XX省自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》（內(nèi)人發(fā)2007131號(hào)）等相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。 第四條競聘上崗堅(jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績、按崗聘用和民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。 第七條事業(yè)單位有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行競聘上崗： （一）事業(yè)單位新設(shè)崗位或出現(xiàn)崗位空缺，擬從單位內(nèi)部產(chǎn)生人選； （二）事業(yè)單位出現(xiàn)分立、合并或者職能調(diào)整，須對人員進(jìn)行重新定崗； （三）聘用合同到期，需要對人員進(jìn)行重新定崗； （四）需要實(shí)行競聘上崗的其他情形。 第十一條競聘專業(yè)技術(shù)崗位，應(yīng)當(dāng)具備競聘崗位的基本任職條件。 3第十三條競聘工勤技能崗位，應(yīng)當(dāng)具備工勤技能崗位的基本任職條件。 第四章競聘程序和方式 第十六條事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)成立
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