7學(xué)校內(nèi)部審計(jì)面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策-wenkub
2024-09-26 09 本頁面
【正文】 層研究討論，可就是少下決心整改，要么輕描淡寫，要么避重就輕。 （一）決策層對(duì)內(nèi)審工作重視不夠 高校內(nèi)部審計(jì)之所以產(chǎn)生并存在，不僅是國家和外部監(jiān)督部門的制度安排，更是高校內(nèi)部管理的內(nèi)生需求，對(duì)完善高校內(nèi)部治理作用重大。學(xué)校內(nèi)部審計(jì)面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策 摘要。但是內(nèi)部審計(jì)不被重視已是老生常談，且存在被邊緣化的趨勢(shì)。每當(dāng)遇到巡視、國家審計(jì)或者上級(jí)主管部門專項(xiàng)檢查，問題積攢了一大堆，反而質(zhì)疑內(nèi)審是否作為。新時(shí)代新使命迫使內(nèi)審人員必須不斷地更新知識(shí)，更新方法，更新技術(shù)手段。以經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)為例，在1999年相繼頒布了縣級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)干部及國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行規(guī)定，至今已過去近20年，但執(zhí)行的范圍，實(shí)施的效果并不令人滿意。追責(zé)問責(zé)制度的缺失，使得審計(jì)的關(guān)聯(lián)方分工不明確，責(zé)任不清晰，從而關(guān)注度、重視度不高。與此相應(yīng)，高校內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察作用更加強(qiáng)化，關(guān)聯(lián)密切的內(nèi)部審計(jì)該怎樣應(yīng)對(duì)新的變化和要求、怎樣順勢(shì)而為，從大處著眼、小處著手，主動(dòng)出擊發(fā)聲發(fā)力，有所作為，避免由于學(xué)習(xí)研究不夠、思想認(rèn)識(shí)跟不上而產(chǎn)生彼長此消，失位缺位，職能頹化，值得從業(yè)者認(rèn)真思考。在“放、管、服”改革的大背景下還在不斷強(qiáng)化服務(wù)職能，內(nèi)審業(yè)務(wù)頭緒繁多，人手不夠
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1