6稅務工作者愛崗敬業(yè)演講稿-wenkub
2024-09-25 21 本頁面
【正文】 拖沓、不推委、不扯皮和不降低標準呢。這種行動，可分為行動型和認同型兩種群體，所謂行動型其主要表現(xiàn)就是指被動的、機械的、盲從的、缺乏認真思考的執(zhí)行，他只注重服從、應付和完成，而沒有更多的創(chuàng)新或執(zhí)行的質量標準難以滿足要求，從而造成執(zhí)行結果的走樣，難以保證上級的指示精神落到實處；而認同型其首先就是要完全認識、理解和領會該項活動的精神實質和目的意義，清楚自己為什么要這樣做，這樣做是為了什么，該怎么樣做，不該做什么，并通過自己在執(zhí)行的過程當中的不懈努力、大膽探索、開拓創(chuàng)新以求得最終結果的完美，使上級的指示精神充分的、全面的、徹底的落到實處。執(zhí)行能力的打造和培養(yǎng)，關系和直接影響著一個單位各項工作的有序開展進行，也是一個單位最終實現(xiàn)目標的體現(xiàn)。我想要從四個方面注意和把握自己，以達到提高執(zhí)行能力之目的。通過學習來不斷的充實自己、武裝自己、完善自己，調整自己的知識結構，豐富自己的知識儲備，通過理論對自己頭腦的武裝，以更好的指導我們具體實踐，并能在整個實踐的過程當中應用分析、歸納、總結和提煉的方法，拿出更有效的辦法和手段，使工作的整個運行過程更加完美。每一個人都有自己的工作崗位和工作職責，都肩負著黨和人民賦予我們的重任，是否能圓滿或比較圓滿的完成黨和人民交給我們的任務，在工作
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