6我縣黨建帶婦建工作思路調(diào)研報告-wenkub
2024-09-25 19 本頁面
【正文】 抓女干部培養(yǎng)，加大參政力度。培訓教育多元化。 抓教育培訓，提高女干部素質(zhì)。在重點中學組建女生工作委員會，已有一中、十三中、四中3個學校開展了此項工作?？v向構(gòu)建了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）、組四級婦女組織網(wǎng)絡；橫向建立和完善了72個縣直婦委會，并加強對其工作的指導和管理。抓住2008年換屆時機，縣婦聯(lián)、組織部、民政等協(xié)調(diào)溝通，要求保證每個村支兩委要有一名以上婦女，配齊配強女村干部，以提高女性進村支兩委班子比例。堅持把婦聯(lián)干部隊伍建設擺上婦女工作重要議事日程。加強鄉(xiāng)婦聯(lián)建設。新當選的女村干部、村婦代會主任有415人，占32%，2007年只有22%，比例增加10%，其中村書記、村主任10人，她們文化程度較上屆有所提高，年齡結(jié)構(gòu)更趨合理。目前，全縣村婦代會組建率和各行政事業(yè)單位婦女組織組建率達100%，縱向到底橫向到邊的組織網(wǎng)絡體系已健全。積極發(fā)展各類婦女聯(lián)誼組織。把強化女干部教育培訓，全面提高整體素質(zhì)作為加強女干部隊伍建設的首要任務和重要措施來抓。培訓內(nèi)容多種，開展婦女工作業(yè)務、法律法規(guī)、崗位技能、實用技術(shù)培訓；形式多樣，采取黨校、選送省市培訓，掛職鍛煉，崗位輪訓，外出考察等方式。把握換屆時機，積極爭取。建立了女干部信息庫，去年領(lǐng)導班子調(diào)整前，向縣委遞交《**女性參政現(xiàn)狀分析》并提出“適當推遲女性領(lǐng)導改非年齡”的建
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