6縣領(lǐng)導(dǎo)在加強(qiáng)黨建工作會(huì)講話-wenkub
2024-09-25 17 本頁面
【正文】 文明村創(chuàng)建通過驗(yàn)收。三是試行干部選拔任用過程記實(shí)制度。一是積極探索干部初始提名方式。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，開展領(lǐng)導(dǎo)干部離任規(guī)范交接工作，完善領(lǐng)導(dǎo)干部配像公示、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度。突出抓好旅游產(chǎn)業(yè)提升研討班、玩具創(chuàng)意研討班和優(yōu)秀中青年干部培訓(xùn)班等主體班次，全面推行縣管領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)工作，全縣400多名縣管領(lǐng)導(dǎo)干部分四期進(jìn)行了輪訓(xùn)。四是把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合，組織黨員干部開展了“項(xiàng)目建設(shè)百日攻堅(jiān)戰(zhàn)”活動(dòng)和聯(lián)鄉(xiāng)、聯(lián)村（社區(qū)）、聯(lián)戶、聯(lián)企、聯(lián)項(xiàng)目、聯(lián)信訪的“六聯(lián)”活動(dòng)，以及走進(jìn)基層、走進(jìn)企業(yè)、走進(jìn)項(xiàng)目“三服務(wù)”活動(dòng)，為基層群眾辦好事實(shí)事935件，解決問題212個(gè)。一是開展基層黨組織和黨員承諾踐諾，全縣各級(jí)黨組織共承諾事項(xiàng)2462項(xiàng)，黨員個(gè)人承諾事項(xiàng)28876項(xiàng)，建立319個(gè)基層黨組織和黨員干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)，培育了一批黨建工作示范點(diǎn)。等一會(huì)，陳立新副書記還要作重要講話，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，抓好落實(shí)。縣領(lǐng)導(dǎo)在加強(qiáng)黨建工作會(huì)發(fā)言 同志們： 今年1月份，省、市相繼召開了組織部長(zhǎng)會(huì)議，對(duì)今年的組織工作進(jìn)行全面部署。 下面，我根據(jù)縣委組織部部務(wù)會(huì)議研究的意見，講三個(gè)問題： 一、服務(wù)中心、力求突破，組織工作取得新進(jìn)展 過去的一年，我縣組織工作始終堅(jiān)持服務(wù)大局，穩(wěn)中求快、銳意創(chuàng)新，不斷提升組織工作科學(xué)化水平，各項(xiàng)工作都取得了新進(jìn)展。二是組織100個(gè)機(jī)關(guān)、企業(yè)支部與100個(gè)農(nóng)村黨支部結(jié)對(duì)，全面開展“城鄉(xiāng)先鋒同行，共建童話鄉(xiāng)村”結(jié)對(duì)共建活動(dòng)。 （二）圍繞激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到新加強(qiáng)。二是加大干部實(shí)踐鍛煉力度。四是調(diào)整充實(shí)后備干部隊(duì)伍。從“由誰提名”、“怎樣提名”等環(huán)節(jié)入手，通過干部群眾海推提名、組織部門分析推薦，群眾差額推薦、組織部差額提名、縣委全委（擴(kuò)大）會(huì)差額圈選、縣委差額醞釀XX縣區(qū)委常委會(huì)差額票決，即“兩推薦五差額”的辦法選拔了6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)人選。明確干部推薦、考察、決策等各個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任主體和內(nèi)容，為探索用人責(zé)任倒查追究機(jī)制奠定了基礎(chǔ)。二是創(chuàng)新開展“強(qiáng)村帶弱村、共建新農(nóng)村”活動(dòng)。四是扎實(shí)開展村級(jí)組織換屆選舉試點(diǎn)工作。 （五）圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求導(dǎo)向，人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)邁出新步伐。繼續(xù)做好享受政府津貼人員和引進(jìn)人才優(yōu)惠政策的落實(shí)工作。繼續(xù)開展大學(xué)生村官選聘工作，鼓勵(lì)大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè)，落實(shí)和完善大學(xué)生村官優(yōu)惠政策，全年共有29名大學(xué)生村官走上新的工作崗位。二是調(diào)整基層黨組織設(shè)置。三是抓好規(guī)范化黨支部創(chuàng)建。先后開展了紀(jì)念建黨89周年入黨宣誓儀式暨大型黨課、“慶七一”機(jī)關(guān)黨員健身活動(dòng)、黨員“政治生日”及“我為七一獻(xiàn)熱血”等活動(dòng)。堅(jiān)持把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和深化“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合、并軌開展、相互促進(jìn)，全體組工干部作出創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)承諾。 回顧一年來的工作，我們深刻地體會(huì)到，做好組織工作必須做到“五個(gè)堅(jiān)持”：第一，組織工作必須堅(jiān)持在大局下行動(dòng)，在服務(wù)大局中搞好結(jié)合、整合資源、推動(dòng)工作；第二，必須堅(jiān)持常抓常新、與時(shí)俱進(jìn)，不斷增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性；第三，必須堅(jiān)持在制度建設(shè)上下功夫，積極推進(jìn)組織工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化；第四，必須堅(jiān)持重實(shí)際、求實(shí)效，持之以恒地抓好落實(shí)；第五，組工干部必須公道正派、勤勤懇懇、任勞任怨、樹好形象。比如，干部選任機(jī)制有待進(jìn)一步健全，深化改革舉措需進(jìn)一步加強(qiáng)；人才隊(duì)伍的使用管理機(jī)制還不能適應(yīng)人才發(fā)展的需求，高層次、高技能人才比較緊缺；一些基層黨組織的設(shè)置不夠科學(xué)，管理體制不順，對(duì)工作執(zhí)行力帶來影響，作用發(fā)揮不夠明顯；提高組織工作滿意度的任務(wù)非常艱巨等等。 按照上述總體要求，重點(diǎn)要抓好七個(gè)方面工作： （一）以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作為中心，為“十二五”發(fā)展選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)狀的調(diào)研分析。堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，既要考慮領(lǐng)導(dǎo)班子在專業(yè)、能力結(jié)構(gòu)上的合理性，又要考慮干部個(gè)性特點(diǎn)、工作閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)的互補(bǔ)性；既要加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的力度，又要合理使用其他年齡段干部，注意培養(yǎng)選拔女干部和黨外干部，充分調(diào)動(dòng)各方面干部積極性。四是嚴(yán)肅換屆工作紀(jì)律。堅(jiān)決查處換屆中出現(xiàn)的各類違法違紀(jì)問題，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。要落實(shí)完善領(lǐng)導(dǎo)帶頭機(jī)制、督查點(diǎn)評(píng)機(jī)制和“1+”聯(lián)系點(diǎn)制度，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)面上督導(dǎo)和經(jīng)常性指導(dǎo)，努力把聯(lián)系點(diǎn)建成黨建工作示范點(diǎn)。圍繞“為‘十二五’發(fā)展作貢獻(xiàn)”這一主題，開展新一輪黨組織和黨員公開承諾活動(dòng)。三是全面開展各領(lǐng)域“發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)”雙強(qiáng)爭(zhēng)先活動(dòng)。組
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