【正文】 。三是建立“三位一體”援疆工作機(jī)制，積極做好援疆干部學(xué)習(xí)、生活等方面的管理和協(xié)調(diào)工作，落實(shí)援疆干部的各項(xiàng)待遇，做好援疆干部回訪工作，協(xié)調(diào)解決援疆工作中存在的困難；發(fā)揮援疆干部的橋梁紐帶作用，引進(jìn)項(xiàng)目1個(gè)，引資1300萬元，實(shí)際到位資金550萬元，無償援助資金505萬元；選派50名少數(shù)民族教師赴XX市師范學(xué)院進(jìn)行為期6個(gè)月的“雙語”培訓(xùn)，選派15名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部參加XX市委黨校鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部理論培訓(xùn)班，通過培訓(xùn)，開闊了眼界，增長了見識，增進(jìn)了友誼。堅(jiān)持和完善民主推薦、民主測評、考察預(yù)告、差額考察和試用期等制度，做到落實(shí)制度不走樣、執(zhí)行程序不變通，優(yōu)化干部人事工作。縣委換屆于8月底取得圓滿成功，實(shí)現(xiàn)了“四個(gè)全票當(dāng)選”。7個(gè)先進(jìn)基層黨組織、7名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和7名優(yōu)秀黨務(wù)工作者受到地區(qū)的表彰。嚴(yán)格按照黨員發(fā)展的十六字方針，嚴(yán)把黨員“入口”關(guān)，確保新發(fā)展黨員的先進(jìn)性。針對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀，以學(xué)習(xí)貫徹黨章、黨的十六屆五中和六中全會精神為重點(diǎn)，以能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)需求為導(dǎo)向，圍繞縣委提出的“大力發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟(jì)，精心打造綠色沙雅”的目標(biāo)，開展了大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作。按照中央、自治區(qū)黨委和地委關(guān)于黨員先進(jìn)教育的要求，緊緊抓住“提高黨員政治素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織建設(shè)、服務(wù)基層各族群眾、促進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定”的目標(biāo)，使先進(jìn)性教育取得了實(shí)效?？h委組織部工作總結(jié)及工作計(jì)劃 文章標(biāo)題：縣委組織部20xx年工作總結(jié)及20xx年工作計(jì)劃 一、20xx年工作情況 20xx年，是XX縣區(qū)黨的建設(shè)和組織工作取得顯著成績的一年。一是探索了新形勢下加強(qiáng)黨員教育管理的新途徑，黨員素質(zhì)尤其是政治素質(zhì)得到顯著提高，實(shí)現(xiàn)了政治大局意識、服務(wù)意識、民主意識、維穩(wěn)意識、開拓進(jìn)取意識、黨性意識明顯增強(qiáng)；二是基層組織建設(shè)得到加強(qiáng)，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)得以鞏固；三是著力解決了群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系；四是進(jìn)一步激發(fā)了黨員干部的政治熱情和進(jìn)取精神，實(shí)現(xiàn)了工作、學(xué)習(xí)“兩不誤、兩促進(jìn)”；五是建立完善了黨員先進(jìn)性長效機(jī)制，鞏固和擴(kuò)大了先進(jìn)性教育活動成果。全年舉辦各類培訓(xùn)班32期85個(gè)班（次），累計(jì)培訓(xùn)人數(shù)達(dá)6993人（次），其中主體班次15期33個(gè)班次，培訓(xùn)干部2268人（次）。目前，共發(fā)展黨員191名，同比增長35％，其中女黨員66名，％，增長136％，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線黨員89名，％，％。進(jìn)一步加大了“兩新”組織和社區(qū)黨建工作，新組建“兩新”黨組織1個(gè)，培養(yǎng)入黨積極分子25名，吸收預(yù)備黨員4名，安排10名社區(qū)黨支部書記、15名社區(qū)干部外出考察學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了“兩新”黨組織的凝聚力和吸引力，提升了社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗力。結(jié)合換屆，今年共提拔干部44名，改非2名，降免職1名。一是經(jīng)各單位黨組織推薦，組織部嚴(yán)格審查，全縣共確定科級后備干部410名，其中科級112名，一般干部298名；積極推行競爭上崗工作，制定下發(fā)了《XX縣區(qū)縣直中小學(xué)校長競聘上崗、黨支部書記任用管理暫行規(guī)定》，做好三中、四小領(lǐng)導(dǎo)競聘上崗工作，通過競聘5名干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗縣委組織部工作總結(jié)及工作計(jì)劃第2頁 位。 （六）加大干部監(jiān)督管理工作力度。一是加強(qiáng)班子建設(shè)，提高村“兩委”班子的能力。組織部牽頭為全縣895名村干部實(shí)行了月薪制，辦理了工資卡，每年可領(lǐng)取工資不少于3960元；為全縣274名符合條件的在職村黨支部書記、村委會主任辦理了養(yǎng)老統(tǒng)籌和村干部人身意外傷害險(xiǎn)；為退休、累計(jì)任10年以上、德高望重的40名原村黨支部書記、村委會主任辦理了養(yǎng)老統(tǒng)籌，每人一次性繳費(fèi)4637元（以10年期限計(jì)算），每人每月領(lǐng)取養(yǎng)老金294元；提高農(nóng)村“三老”人員生活補(bǔ)貼，制定了《XX縣區(qū)農(nóng)村“三老”人員管理辦法》，全年發(fā)放“三老”，給11名去世三老人員發(fā)放撫恤金、喪葬費(fèi)19250元，給4名意外傷害；五是加大了村財(cái)鄉(xiāng)管縣監(jiān)督工作力度，規(guī)范村級財(cái)務(wù)管理。認(rèn)真落實(shí)了邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“4211”工作機(jī)制。 （八）多措并舉積極推動信息調(diào)研工作。選派2名組工干部參加自治區(qū)信息工作人員培訓(xùn)班，選派1名干部到自治區(qū)黨委組織部跟班學(xué)習(xí)2個(gè)月，先后選調(diào)10名信息員到部辦公室跟班培訓(xùn)。今年結(jié)合新建25個(gè)村級陣地建設(shè)，完成了每個(gè)村不少于80平方米的電教活動場所及相關(guān)配套設(shè)施的建設(shè)任務(wù)。同時(shí)加大電教設(shè)備投入力度，共投資20余萬元配齊電教攝、錄、編設(shè)備，加大制片開發(fā)力度，先后制作了《巧手織出新天地》、《強(qiáng)縣必先強(qiáng)基、維穩(wěn)必先固本》、《青貯飼料制作技術(shù)》、《人工甘草栽培技術(shù)》、《棗園機(jī)井灌溉技術(shù)》五部電教片被自治區(qū)黨員電教中心采用。通過黨建網(wǎng)站、廣播電視、板報(bào)等對各科室職責(zé)分工、干部選拔任用程序、黨員發(fā)展、村干部工資審批、“三老”人員資格認(rèn)定等工作進(jìn)行公開。四是開展三級約談活動，部長與單位正職領(lǐng)導(dǎo)、副部長與單位副職領(lǐng)導(dǎo)、組工干部與一般干部約談，全年共約談246人次，進(jìn)一步加強(qiáng)了組工干部與各單位、各級干部的思想交流與溝通，推動了組織工作的順利開展。六是積極開展樹新風(fēng)活動。 存在的問題和不足。 不斷完善基層組織務(wù)實(shí)、管用長效機(jī)制，進(jìn)一步提高基層黨組織執(zhí)政水平。繼續(xù)落實(shí)“四位一體”工作任務(wù)，加大對赴村任職干部的監(jiān)督管理、跟蹤考核、培養(yǎng)選拔工作力度。實(shí)行縣直部門定期不定期到對口幫扶村查實(shí)情、解民意、問民事，對群眾反映的帶有苗頭性、傾向性的問題要及時(shí)說服、教育、引導(dǎo)、化解，防止越級上訪問題的發(fā)生。加大對基層民主政治建設(shè)的檢查、指導(dǎo)和創(chuàng)建工作力度，確保明年年底70以上的村達(dá)到村民自治示范村標(biāo)準(zhǔn)。各對口幫扶村的單位在盡最大的能力幫助建好村級陣地的同時(shí)，要幫助村配備基本設(shè)施，完善陣地功能。 提高社區(qū)黨建工作整體水平。加大“村財(cái)鄉(xiāng)管縣監(jiān)督”工作力度。 突出難點(diǎn)，加大