6文員年度個人工作總結-wenkub
2024-09-25 07 本頁面
【正文】 體而言是較到位、較全面的。文員年度個人工作總結 20xx年是公司的起步之年，也是公司入駐工業(yè)園后取得長足發(fā)展的第一年。 例如，在年初一線生產(chǎn)人員較少的情況下，辦公室走出去、引進來，招聘人員。辦公室統(tǒng)計住宿人員，按車間分配了宿舍，專門召集人員學習了《宿舍管理規(guī)定》，召開宿舍長會議，將企業(yè)文化上墻，并進行不定期檢查、評比，營造溫馨和諧的休息環(huán)境。 做好團結協(xié)調(diào)工作。 存在的不足： 一是辦公室人員的學習力度不夠，必須加快各方面知識的學習、運用，適應公司未來的發(fā)展。 二、下一步工作打算和建議。比如，勞動紀律的深入貫徹落實。鑒于公司的發(fā)展，建議如下：對員工尤其對一線員工，相關職能部門要結合實際情況做好培訓工作，年初列出切實可行的培訓方案和培訓辦法，甚至可以“走出去、引進來”，提高員工素質(zhì)和技能水平。但是，人員的管理是個綜合性的工作。當然
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