6體育局作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)發(fā)展方案-wenkub
2024-09-21 13 本頁(yè)面
【正文】 （一）圍繞治庸、治懶、治散全面提升干部作風(fēng)建設(shè)水平。 三、實(shí)施步驟 活動(dòng)分為學(xué)習(xí)動(dòng)員、組織實(shí)施、總結(jié)考評(píng)三個(gè)階段。 。對(duì)縣委、縣政府的重大決策、重要部署消極對(duì)待，執(zhí)行不力；對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)下達(dá)的督辦事項(xiàng)拖拖沓沓，表面應(yīng)付；無(wú)全局觀念，只注重部門(mén)利益、小團(tuán)體利益、個(gè)人利益，忽視整體利益；機(jī)械執(zhí)行部門(mén) “ 條條框框 ” 規(guī)定，畫(huà)地為牢，固步自封，錯(cuò)失全局發(fā)展良機(jī)。思想僵化，因循守舊，憑 “ 經(jīng)驗(yàn) ” 辦事，滿足現(xiàn)狀；不能以發(fā)展的眼光思考問(wèn)題、處理問(wèn)題，缺乏突破常規(guī)、敢闖敢冒精神，不能創(chuàng)造性開(kāi)展工作，能力平平，難以勝任。在其位不謀其政，對(duì)本部門(mén)、本單位存在的突出問(wèn)題不調(diào)查研究，不認(rèn)真解決，機(jī)關(guān)管理混亂，干部碌碌無(wú)為；對(duì)涉及人民群眾生產(chǎn)、生活等切身利益的重大問(wèn)題漠不關(guān)心，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題不妥善處理，向社會(huì)公開(kāi)承諾要辦的事項(xiàng)不能兌現(xiàn)。對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)敷衍塞責(zé)、辦事拖拉、效率低下，不能在規(guī)定的工作時(shí)限內(nèi)完成或作出明確答復(fù)，群眾滿意度低；安于現(xiàn)狀，馬虎應(yīng)付，工作長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有進(jìn)展，群眾意見(jiàn)大；工作上不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)，碌碌無(wú)為，甘居中游，不求有功但求無(wú)過(guò)。對(duì)中央三令五申的禁令和規(guī)章置若罔聞、我行我素，上有政策、下有對(duì)策；工作紀(jì)律松弛，自由散漫，不遵守機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度，上班遲到、早退、脫崗、曠工，駐村、掛點(diǎn)不到位；拒不服從工作安排，表面接受任務(wù)，背后應(yīng)付了事；擅離職守，精力分散，上班時(shí)間從事與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的事情；不遵守會(huì)議紀(jì)律，擅自代會(huì)、缺會(huì)、遲到、早退，開(kāi)會(huì)不記筆記，隨意接 聽(tīng)撥打電話， “ 上面開(kāi)大會(huì)、下面開(kāi)小會(huì) ” ，不遵守會(huì)場(chǎng)秩序。局機(jī)關(guān)和下屬單位要從規(guī)范機(jī)關(guān)行為、優(yōu)化辦事程序、提高機(jī)關(guān)工作效能入手，對(duì)現(xiàn)行的制度進(jìn)行全面清理，凡
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