創(chuàng)新與超越讀后感-wenkub
2024-09-20 00 本頁面
【正文】 不斷創(chuàng)新的契機。只有熱愛自己工作的人才能充分發(fā)揮自己的主觀能動性和思維潛能，才能迸發(fā)出富有創(chuàng)意的工作思路。濱海東新燃氣，在過去的工作中培養(yǎng)了一批又一批的工作主動性強，敬業(yè)、有責(zé)任心的員工，但是，現(xiàn)實的社會競爭是殘酷的，我們必須進行持續(xù)創(chuàng)新，鞏固發(fā)展，這就需要一批具有創(chuàng)造性的員工，去拼搏、去開拓、去創(chuàng)新。往往是經(jīng)歷過里數(shù)百次乃至數(shù)千次的錯誤和失敗后，才能成功地完成一個創(chuàng)新案例。 創(chuàng)新，其實并不意味著一定要有多么淵博的知識，其他因素：比如好奇心、對事物的敏感、興趣等等。從理論上講，人人都可以創(chuàng)新，無論你從事何種職業(yè)何種工作，只要能夠用創(chuàng)造性地開展工作、創(chuàng)造性的解決問題都叫創(chuàng)新，只要能在工作和生活當中能夠掌握創(chuàng)新的方法，能夠肯動腦，創(chuàng)新其實并不難。只要我們打破常規(guī)，善于觀察和思考，就能再崗位上不斷創(chuàng)新，超越 第 3 頁 共 17 頁 自我，化平凡為非凡。未來社會千變?nèi)f化，新知識、新事物、新問題層出不窮，我們必須不斷開拓新思路、新路子，做到人人有創(chuàng)造，處處有發(fā)明，時時有創(chuàng)造，整個社會才會有活力，職工個人事業(yè)才能成功。如何培養(yǎng)創(chuàng)新素質(zhì)呢。只有在崗位中不斷摸索、不斷思考、不斷創(chuàng)新，才 能實現(xiàn)自我超越，實現(xiàn)自己的價值。這是一個看似簡單的方法，但是卻不是所有人都能想到的方法。從理論上講，人人都可以創(chuàng)新。 “ 蘋果 ” 能成為世界第一大電子產(chǎn)品供應(yīng)商就不足為奇了。 作為企業(yè)的一員，普通職工應(yīng)該在崗位中不斷創(chuàng)新，變平凡為非凡。 創(chuàng)新是不分身份，不分行業(yè)的，人人都能再平凡的崗位上做出非凡的創(chuàng)新。為什么他能從簡單重復(fù)的工作中脫穎而出呢。 每個人都具有創(chuàng)新能力，它是每個正常人都具有的內(nèi)在潛能，普通百姓與天才之間并沒有不可逾越的鴻溝。 生活和工作中每個人都形成了一套規(guī)則，我們往往不愿意打破常規(guī)，不遠 “ 冒險 ” 。最后，要積聚創(chuàng)新的力量。實現(xiàn)自我價值?，F(xiàn)今社會由喬布斯創(chuàng)建的蘋果公司，已成為世界第一大電子產(chǎn)品供應(yīng)商，為什么 “ 蘋果 ” 產(chǎn)品能夠在世界上一枝獨秀呢。一個人如果對什么事物都沒有興趣和好奇心的話，那他就不會有太大的成就。因此，我們學(xué)會從錯誤和失敗中尋找創(chuàng)新的資源，便是每一個成功人士 所 第 4 頁 共 17 頁 必須具備的素質(zhì)。 讀完這本書后，感觸良多，也看到了自己學(xué)習(xí)、工作上的不足，進一步意識到了創(chuàng)新對一個企業(yè) 的重要性。其次，養(yǎng)成善于思考的習(xí)慣。 在以后的工作中，我必將繼續(xù)發(fā)揮自己工作的主動性，努力培養(yǎng)自己的創(chuàng)造性思維，盡自己最大的可能出色地完成 任務(wù)，爭取在自己的領(lǐng)域不斷進取，追求卓越，為首華的明天貢獻自己的一份力量。創(chuàng)新，說到底就是拋棄舊的思考模式，用新的思維方法做事。至此 “ 蘋果 ” 引領(lǐng)了數(shù)碼生活的新潮流，推動了數(shù)碼產(chǎn)品一系列的風(fēng)潮。 當然，創(chuàng)新不可能一帆風(fēng)順?！秳?chuàng)新與超越》讀后感 “ 處處是創(chuàng)造之地，天天是創(chuàng)造之時，人人是創(chuàng)造之人。從理論上講，人人都可以創(chuàng)新，無論你從事何種職業(yè)何種工作，只要能夠用創(chuàng)造性地開展工作、創(chuàng)造性的解決問題都叫創(chuàng)新，只要能在工作和生活當中能夠掌握創(chuàng)新的方法，能夠肯動腦，創(chuàng)新其實并不難。 創(chuàng)新，其實并不意味著一定要有多么淵博的 知識，其他因素：比如好奇心、對事物的敏感、興趣等等。往往是經(jīng)歷過里數(shù)百次乃至數(shù)千次的錯誤和失敗后，才能成功地完成一個創(chuàng)新案例。濱海東新燃氣，在過去的工作中培養(yǎng)了一批又一批的工作主動性強，敬業(yè)、有責(zé)任心的員工，但是，現(xiàn)實的社會競爭是殘酷的，我們必須進行持續(xù)創(chuàng)新，鞏固發(fā)展，這就需要一批具有創(chuàng)造性的員工，去拼搏、去開拓、去創(chuàng)新。只有熱愛自己工作的人才能充 分發(fā)揮自己的主觀能動性和思維潛能，才能迸發(fā)出富有創(chuàng)意的工作思路。這樣此前的錯誤，便會轉(zhuǎn)成進行不斷創(chuàng)新的契機。在所有公司著力于各種打字輸入法時堅持開發(fā)手寫輸入法。創(chuàng)新，說到底就是用新的方法做事。保持香皂體積不變，將香皂做成空心的，成本 自然就降下來了。 作為企業(yè)一員，如果將創(chuàng)新看做是公司領(lǐng)導(dǎo)的事，自己只重復(fù)這簡單機械的工作，那么永遠不會有超越，永遠只是一個平凡的職工。在日常生活中，我們會突發(fā)很多好點子、好想法，但是大多數(shù)都被我們漠視了或者我們處理時間的方法習(xí)慣于建立在已有經(jīng)驗或者別人的想法上，這樣創(chuàng)新變稍縱即逝了。其次，要有創(chuàng)造性解決問題的能力。培養(yǎng)自己的觀察力和好奇心，不斷思考 。實現(xiàn)自我價值?，F(xiàn)今社會由喬布斯創(chuàng)建的蘋果公司，已成為世界第一大電子產(chǎn)品供應(yīng)商，為什么蘋果產(chǎn)品能夠在世界上一枝獨秀呢。一個人如果對什么事物 第 11 頁 共 17 頁 都沒有興趣和好奇心的話，那他就不會有太大的成就。因此，我們學(xué)會從錯誤和失敗中尋找創(chuàng)新的資源，便是每一
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1