【正文】 則是機關干部必須具備的基本素質。 (一 )抓住要害，把握好方向和重點 《實施意見》明確指出了我縣干部紀律作風上存在的問題。我認為，總體要求是要 “ 深化認識，提高素質，強化管理，嚴明紀律，改進作風，服務大局。要求也好，目標也好，落實和 實踐關鍵在人，根本在于全縣廣大干部。省委前不久也召開了弘揚右玉精神、加強作風建設會議，要求全面加強紀律作風建設。最近黨的十七屆四中全會作出了《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》 ，突出強調了作風建設的重要性、必要性。廣大干部擔當著全縣新的跨越趕超重任，我們的多數(shù)同志是勤勤懇懇、扎實工作的，縣委 也是滿意的。完成了 萬平方米經(jīng)濟適用房主體建設工程 。同時，在邊山峪口展開了以金杏樹、棗樹、接李等為主的萬畝特色經(jīng)濟林建設工程，邁出了區(qū)域化布局、專業(yè)化生產(chǎn)、規(guī)?；?jīng)營、特色化發(fā)展的新步子。同時，爭取到國家投資 1000 萬元、省投資300 萬元，市縣配套 1200 萬元，啟動了以木塔、凈土寺周邊環(huán) 境改造整治為主的城市建設工程。而且，經(jīng)過積極爭取，今年，我們又爭取回省級財政轉移支付 3600 萬元和一次性轉移支付 500 萬元，財政形勢進一步明顯好轉。此外，我們的太陽能光伏發(fā)電、風力發(fā)電、熱電聯(lián)供、環(huán)保水泥等一批已經(jīng)達成意向的環(huán)保型儲備項目，也有望落地開工。突 出表現(xiàn)在四個方面：一是大手筆實施開放招商戰(zhàn)略。全縣廣大干部一定要深刻認識紀律作風整頓的重要性和緊迫性，進一步把思想和行動統(tǒng)一到新目標、新使命、新要求上來，以高度負責的態(tài)度抓好整頓工作。剛才，李日明書記宣讀了整頓機關紀律作風的實施意見。下面就是給大家整理的紀律作風整頓會議上的講話，僅供參考。 紀律作風整頓會議上的講話 (一 ) 同志們： 縣委決定，從今天起集中一段時間，在全縣機關大力開展紀律作風整頓。下面，圍繞會議主題，我講三方面意見： 一、認清形勢，統(tǒng)一思想，深刻認識開展紀律作風整頓的重要性和緊迫性 紀律是執(zhí)行路線、完成任務 的根本保證，作風事關人心向背、事業(yè)興衰。 (一 )開展機關紀律作風整頓，是鞏固我縣大好發(fā)展形勢、實現(xiàn)跨越趕超的緊迫要求。我們一口氣引進開工建設了投資 15 億元的太陽能單晶硅項目，投資 億元的橡塑助劑項目，投資 億元年的綿羊皮加工項目，投資 億元的藥用植物空心膠囊項目，投資 億元的生物質能熱電項目，投資總額突破 26 億。目前，我縣正以前所未有的速度，朝著新興工業(yè)強縣的方向邁進。二是大力度推進旅 游產(chǎn)業(yè)發(fā)展。三是大氣勢展開設施農(nóng)業(yè)建設。四是大跨度推進社會事業(yè)發(fā)展。啟動了總投資 3900 萬元的縣城生活垃圾處理場建設工程 。但也必須清醒地看到，一些干部的思想、作風、紀律與跨越趕超的要求還不相適應，必須認真加以解決。決定指出， “ 執(zhí)政黨的黨風，關系黨的形象，關系黨和人民事業(yè)成敗。我們這次整頓，就是要認真落實中央和省委的精神，下大力氣解決少數(shù)機關干部作風不實、不正，紀律松懈、松弛的問題，教育和引導廣大干部牢固 樹立執(zhí)政為民的理念，增強對人民群眾的感情和責任，以良好的黨風政風取信于民，從而進一步凝聚全縣人民的意志和力量，充分調動人民群眾推進跨越發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性，形成全縣上下同心同德、團結奮斗的強大合力和生動局面。我們開展這次整頓，就是要引深第二批學習實踐活動成果，在紀律和作風方面進行一次 “ 回頭看 ” ，看看查找的問題是不是認真整改了、制定的整改措施是不是逐項落實了、機關紀律作風是不是真正改進了 。 ” 總的目標是，通過開展紀律作風整頓實現(xiàn)六個方面的明顯變化：思想上明顯進步、作風上明顯轉變、紀律上明顯加強、能力上明顯提高、工作上明顯突破、形象上明顯改觀。這些問題有的是帶有普遍性的，有的突出表現(xiàn)在少數(shù)部門。從我縣干部的思想作風看，少數(shù)干部大局觀念不強，不守紀律，不講原則，說出格話，干出格事，損害集體利益和縣委、政府形象 。 第二，堅 持奮發(fā)有為，反對無所用心，突出解決 “ 精神不振奮 ” 的問題。有一些干部自我感覺良好，安于現(xiàn)狀，不思進取，按部就班，四平八穩(wěn)，不求有功，但求無過，甚至得過且過當 “ 太平官 ”。有一些干部酒后上崗，說醉話、說瞎話，甚至關起門來睡大覺 。 第三，堅持求真務實，反對 作風漂浮，突出解決 “ 工作不落實 ” 的問題。少數(shù)干部說大話、講空話，好大喜功、擺花架子，承諾多、兌現(xiàn)少，干不成的理由多、干得成的辦法少。對群眾有沒有感情最能反映一個干部的精神境界，最能檢驗一個干部的作風。 第五，堅持清正廉潔，反對以權 謀私，突出解決 “ 自律不嚴格 ” 的問題。少數(shù)干部把部門權力個人化、個人權力利益化，有利越位亂作為，無利缺位不作為。找準問題才能解決問題。 二要強力整改，在解決問題上下功夫。已經(jīng)采取措施的， 要加快進度，抓緊解決 。紀律作風整頓，領導是表率。我們開展這次紀律作風整頓的根本目的，是為了促進工作、促進事業(yè)，推動發(fā)展。條件相同的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要橫向比實績，打不開局面的要通報批評，亮你的相、丟你的人，甚至進行組織調整。除此以外，我們還有好多挑戰(zhàn)性的工作，希望廣大干部切實轉變作風，撲下身子，狠抓落實?？h委成立了整頓領導小組，全面負責整頓工作。電視臺、報紙要加大對整頓的宣傳力度，使廣大干部深刻認識整頓工作的重大意義，充分調動大家的積極性，形成上下重視、齊心協(xié)力抓整頓的強大合力。紀律作風整頓必須 “ 嚴 ” 字當頭。 (四 )注重長效，健全制度。 同志們，這次機關紀律作風整頓，是從推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局著眼的一項重大舉措。這次全額兌現(xiàn)，是我縣歷史上增資幅度最大的一次，據(jù)測算，這次增資大約需要 6000萬