裝飾公司員工勞動合同范本5篇-wenkub
2024-09-15 23 本頁面
【正文】 ________________年 ________月 _____日 裝飾公司員工勞動合同范本【篇 2】 甲方： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂 本合同，共同遵守本合同所列條款。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。 五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。 ，情節(jié)較為嚴重的 。 遇 。 二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務： ： __________________。裝飾公司員工勞動合同范本 5 篇 隨著法律觀念的日漸普及，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。 ： __________________。 。 ，又無法重新安排工作的 。 六、有關因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解 。 八、其他甲、乙雙方商定的事項： __________________。 一、勞動合同期限 第一條 勞動合同期限 (甲乙雙方選擇適用 ) 有固定期限勞動合同 本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止 (如有試用期，則試用期從 年 月 日到 年 月 日 ) 以完成一定的工作任務為期限的合同 本合同生效日期為 年 月 日 。 三、勞動保護和勞動條件 第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。 第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。按工作量計算工資的，每 (工作量單位 )支付工資 元。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。 (三 )嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的 。 (一 )在試用期內(nèi)的 。 六、違約責任、勞動爭議處理及其它 第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起 15 日向人民法院起訴。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條、例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同 第一條、合同期限 本合同期從 _______________年 __________月 ______日起至 _______________年 ______月 ______日止，__________年。乙方應完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標： _________________ 第三條、工作安全、衛(wèi)生條、件 甲方必須執(zhí)行國家有關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條、件， 建立安全工作規(guī)章制度，保證安全生工作和職工健康。 乙方應嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的 `文件泄露給他人 ,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果及責任大小給予賠償。每月 _______________號為發(fā)薪日。 (2)設計師： _________________每月 ________________元加上本月所設計的業(yè)務提成 (提成點為_______________%)。 在下列情況下，甲方可以解除合同： _________________ (1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條、件的 。 在下列情況下，乙方可以解除合同： _________________ (1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條、件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的 。 第七條、違反勞動合同應承擔的違約責任 甲乙雙方任何一方違反合合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果及責任大小給予賠償 (賠償金額_______元人民幣不等 )。 第十條、本合同經(jīng)雙方簽訂后，之日起生效 單位 (簽章 )： _________________ 法定代表人 (簽章 )： _________________ 乙方 (簽章 )： _________________ 日期： _________________ 裝飾公司員工勞動合同范本【篇 4】 甲方（用人單位）： ____________ 地址： ____________ 法定代表人（委托代理人）： ____________ 乙方（勞動者）姓名： ________________________ 性別： __________________ 民族
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