6鄉(xiāng)干部考勤制度-wenkub
2024-09-15 20 本頁(yè)面
【正文】 。 本人結(jié)婚的假期為 10 天；子女結(jié)婚的假期為 5 天；蓋主 第 4 頁(yè) 共 11 頁(yè) 房的假期為 15 天；產(chǎn)假按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；直系親屬喪事的假期為 10 天；直系親屬（配偶、子女、父母）有病住院需陪護(hù)的假期為 7 天；公婆、岳父母有病住院需陪護(hù)的假期為 5 天。請(qǐng)病假 1— 3 天（含 3 天）的要有鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)醫(yī)院的診斷證明及醫(yī)生休假建議；請(qǐng)假 3 天以上的要有縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明、醫(yī)生休假建議或住院手續(xù)。 第二篇：臨河店鄉(xiāng)干部考勤制度臨河店鄉(xiāng)干部考勤制度 全體鄉(xiāng)干部必須認(rèn)真執(zhí)行考勤制度，嚴(yán)禁上班或值班時(shí)遲 到、早退、無(wú)故缺勤及擅自離崗。 ⑤ 曠工（缺席、曠班等）連續(xù)超過(guò) 14 天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò) 29 天的；遲到 30 次以上，病假 30 天以上、事假 25 天以上，取消年終獎(jiǎng)資格。除參加上級(jí)有關(guān)會(huì)議、學(xué)習(xí)、本人生病或家里遇有特殊情況外，一般不予請(qǐng)假，事先請(qǐng)假獲批準(zhǔn)者不處罰。 考勤： ① 上下班按規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行，不得遲到早退，無(wú)故缺（曠）工。值班者須到當(dāng)日第一帶班領(lǐng)導(dǎo)處簽名，值班人員不得請(qǐng)他人代簽；因公因事 確不能到崗者，由本人與他人協(xié)商調(diào)換值班日期或向帶班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，請(qǐng)假獲準(zhǔn)者按公差處理。一律由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審批。一天以?xún)?nèi)由辦（站、所）負(fù)責(zé)人審批，一天至兩天由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，兩天以上由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審批。 第 1 頁(yè) 共 11 頁(yè) 鄉(xiāng)干部考勤制度 請(qǐng)假銷(xiāo)假： ① 因已實(shí)行年休、公假日和星期日休息制，機(jī)關(guān)工作人員一般不應(yīng)再請(qǐng)假，需要處理私事的，應(yīng)安排在假期中。 辦（站、所）負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。 ③ 電話(huà)請(qǐng)假、銷(xiāo)假、口頭請(qǐng)假一律無(wú)效，確因特殊原因如遇突發(fā)性事件、病假事先打電話(huà)向主要領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況請(qǐng)假，后補(bǔ)假條方可生效，否則，視曠工處理；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不上班的也視曠工處理，并通報(bào)批評(píng)。 第 2 頁(yè) 共 11 頁(yè) 特定期間（如防汛抗旱、森林防火等）堅(jiān)持 24 小時(shí)值班?？记诘怯洠浩綍r(shí)以各自辦（站、所）為考勤點(diǎn)，開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)、重大集中活動(dòng)、中心工作、抽查等鄉(xiāng)里統(tǒng)一組織的考勤以黨政辦為考勤點(diǎn)。 ④ 實(shí)行工作報(bào)告制。 ⑥ 日常考勤由辦（站、所）自行負(fù)責(zé)，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組 第 3 頁(yè) 共 11 頁(yè) 根據(jù)主要領(lǐng)導(dǎo)安排和工作需要采取不定期抽查，并將每月考勤結(jié)果（加蓋本辦站所公章）報(bào)黨政辦匯總（含每月不定期抽查結(jié)果），經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審核后，張榜公布，按月執(zhí)行，并存檔。 請(qǐng)假時(shí)，本人要寫(xiě)出假條申請(qǐng)，先到財(cái)政所辦理罰款手續(xù)，再由書(shū)記或鄉(xiāng)長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假被批準(zhǔn)后，假條交到辦公室備案。否則，視為無(wú)故缺勤。 長(zhǎng)期抽調(diào)借用到區(qū)及區(qū)以外單位的，首先鼓勵(lì)調(diào)離鄉(xiāng)政府，如不能調(diào)離的扣發(fā)每月
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