5市委關(guān)于縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核-wenkub
2024-09-11 22 本頁面
【正文】 考核指標(biāo)體系，以此作為考核黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。 （四）工作實(shí)績。包括運(yùn)用馬克思主義的立嘗觀點(diǎn)和方法分析、研究、解決實(shí)際問題的能力；組織協(xié)調(diào)、科學(xué)決策、開拓創(chuàng)新的 能力；發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)干部、知人善任的能力。部門領(lǐng)導(dǎo)班子，還要重點(diǎn)考核其發(fā)揮職能作用，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，特 第 3 頁 共 13 頁 別是為經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心服務(wù)的情況。包括總攬全局、科學(xué)決策、開拓創(chuàng)新和處理復(fù)雜問題的能力。列入上述考核范圍（不包括垂管單位）的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和在職其他縣級(jí)干部，市人大、市政協(xié)的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和在職其他縣級(jí)干部，縣區(qū)人大、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和在職其他縣級(jí)干部，縣區(qū)法院院長、檢察院檢察長。 第三條干部考核必須堅(jiān)持黨管干部原則，客觀公正 原則，注重實(shí)績?cè)瓌t，群眾公認(rèn)原則。 第二條年度考核工作，是指考核機(jī)關(guān)在平時(shí)考核的基礎(chǔ)上，按照一定的程序和方法，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和在本年度履行崗位職責(zé)的情況所進(jìn)行的考察、核實(shí)、評(píng)價(jià)，并以此作為加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的管理和領(lǐng)導(dǎo)干部的任用、獎(jiǎng)懲等的依據(jù)。 平時(shí)考核是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部所進(jìn)行的經(jīng)常性考核。 第二章考核范圍 第四條領(lǐng)導(dǎo)班子的考核范圍。 第三章考核內(nèi)容 第六條領(lǐng)導(dǎo) 班子考核內(nèi)容 （一）思想政治建設(shè)。 （三）工作實(shí)績。 第七條領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容 （一）思想政治素質(zhì)。對(duì)黨政正職還要重點(diǎn)考核其駕馭全局、處理復(fù)雜問題的能力。主要是履行崗位職責(zé)、完成年度目標(biāo)任務(wù)取得實(shí)績的情況，以及工作過程中所提出的思路、采取的措施、發(fā)揮具體作用的情況。 第四章考核程序 第九條年度考核的基本程序是：考核準(zhǔn)備、述職、民主測評(píng)、個(gè)別談話、調(diào)查核實(shí)、撰寫考核材料、評(píng)定考核結(jié)果、反潰 第十條考核準(zhǔn)備。述職報(bào)告應(yīng)根據(jù)考核內(nèi)容實(shí)事求是地匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)班子或個(gè)人的情況，不擴(kuò)大成績，不隱瞞缺點(diǎn)或錯(cuò)誤，事實(shí)清楚，簡明扼要。參加～測驗(yàn)人員的范圍應(yīng)與參加述職測評(píng)會(huì)議人員范圍基本一致。 一般包括： （一）考核對(duì)象所在地區(qū)或部門的同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、下一級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)干部，組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和機(jī)關(guān)黨組織的有關(guān)人員。 個(gè)別談話時(shí)，考核組應(yīng)有兩名以上人員參加，并做好談話記錄。從統(tǒng)計(jì)部門和有關(guān)業(yè)務(wù)部門采集、核實(shí)有關(guān)考 核對(duì)象工作實(shí)績的數(shù)據(jù)。對(duì)一些群眾反映大、情況比較復(fù)雜或意見分歧較大的問題，由考核組進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查，也可責(zé)成所在單位黨委（黨組）進(jìn)行調(diào)查，寫出專題報(bào)告。 第十六條考核組在綜合分析的基礎(chǔ)上，寫出考核材料，并向考核機(jī)關(guān)報(bào)告考核情況。 第二十條考核結(jié)果應(yīng)正式通知考核對(duì)象，考核對(duì)象對(duì)考核結(jié)果若有異議，可以提出申訴。 （一）優(yōu)秀。領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評(píng)優(yōu)秀、較好得票率 第 8 頁 共 13 頁 之和一般在 90％以上，其中優(yōu)秀得票率一般在 60％以上；黨政正職民主測評(píng)優(yōu)秀、稱職 得票率之和一般在 90％以上，其中優(yōu)秀得票率一般在 60％以上?？h區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評(píng)一般、較差得票率之和在 20％以上；市直領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評(píng)一
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