5如何提高人大代表履職能力,打造法治石城-wenkub
2024-09-11 21 本頁面
【正文】 民主的試金石。 ㈣嚴把能力素質(zhì)關(guān)。 ㈡嚴把道德品質(zhì)關(guān)。 一、嚴把代表入口關(guān)，確保當(dāng)選代表質(zhì)量 人大代表素質(zhì)的高低，與代表履職能力息息相關(guān)。為此，人大代表的素質(zhì)高低直接決定人大代表的履職能力，人大代表的履職能力又重點決定人大工作的水平。只有不斷提高人大代表履行職責(zé)的能力，認真履行代表職務(wù)，積極參政議政，才能使人民代表大會制度在我縣社會主義民主政治和政治文明建設(shè)中起到重要作用。因此，在提名推薦代表候選人時就要嚴把 “ 關(guān)口 ” ，確保選出政治素質(zhì)高、綜合能力高、參政議政能力強、示范帶動能力強的 “ 雙高雙強 ”代表，堅決將 “ 帶病代表 ” 拒之門外。著力從政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等方面立體化、多角度對提名推薦的候選人進行考察，注重推薦具有高尚的思想道德情操和優(yōu)良作風(fēng)，公道正派，為民代言，替民辦事的人。要注重推薦那些在基 層和生產(chǎn)一線埋頭苦干、扎根基層的干部；注意推薦那些在本行業(yè)、本單位工作勤奮、有創(chuàng)新能力、起模范帶頭作用、密切聯(lián)系群眾、能積極代表和反映人民群眾意見和要求的人，注重推薦那些具有較強履行代表職務(wù)責(zé)任感、使命感和議政能力的人。當(dāng)前選舉實踐中選舉人 第 3 頁 共 11 頁 和被選舉人參選積極性不高的一個重要原因，就是缺乏競選機制，要修改代表選舉辦法，提高選舉的競爭性和公開 2性，提高選舉工作的透明度。 ㈡在代表推薦上突出公開性。代表候選人的確定，要采用上下醞釀、反復(fù)比較、民主協(xié)商的程序確定代表候選人，克服領(lǐng)導(dǎo)定調(diào)、選區(qū)定人和重比例輕素質(zhì)、重意圖輕民心的現(xiàn)象，把那些為民說話辦事、傾聽群眾呼聲、為百姓解憂人選進代表隊伍。同時，強調(diào)對代表自身素質(zhì)的要求，對每個候選人進行充分的比較和篩選，確保政治文化素質(zhì)高、履職能力強的人當(dāng)選。人大代表肩負著代表人民參與行使國家權(quán)力的光榮使命，只有不斷提高履行職責(zé)的能力，認真履行代表職務(wù)，積極參政議政，才能使人民代表大會制度在我縣社會主義民主政治和政 治文明建設(shè)中起到重要作用。代表隊伍中既要有經(jīng)驗豐富的老同志，又要吸收熱愛人大工作、年富力強的年輕同志，保留一定比例素質(zhì)較高、參政議政能力較強的上屆代表，使代表隊伍形成梯次，保持人大工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。要采取多項措施，加強教育培訓(xùn)，強化人大代表的政治意識、法律意識、責(zé)任意識。很多人員對人大代表如何履職不熟悉，需要盡快轉(zhuǎn)換角色，使自己盡快具備與行使職權(quán)相匹配的政治素養(yǎng)和法律素質(zhì)。二是在實踐中學(xué)習(xí)。要知道人各有所長，各有所短，懂得取他人之長，補已之短，有利于個人的進步。人大代表每季度都要抽出時間，到選區(qū)走訪選民和群眾，聽取他們的意愿和呼聲，體察民情，了解民意，反映民愿，做實事，解民憂。一是組織政治理論學(xué)習(xí)。三是組織綜合知識培訓(xùn)。要按照代表的工作職責(zé)、居住分布情況、交通狀況，從便于代表開展工作等方面去考慮，科學(xué)合理地劃分代
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