5區(qū)組織史資料征編工作會議的致辭-wenkub
2024-09-11 20 本頁面
【正文】 地反映這一進程及各級組織、各個干部變化的情況，就是組織史資料編纂工作的任務，具有不可替代的唯一性。編纂黨的組織史資料有利于加強干部隊伍建設。通過編纂組織史資料，就可以看出其變化的進程及表現(xiàn)特點。通過編纂組織史資料，我們可以看出，有些機構在歷史上發(fā)揮了重要作用，但因不適應市場經(jīng)濟的要求而被撤銷或弱化了職能，有些機構在歷史上不曾有過或職能很少，但在新的形勢下非 常重要，必 第 2 頁 共 8 頁 須設立或強化其職能，如環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、金融監(jiān)管等部門。下面，我講四點意見，供同志們參考。今年 4 月份，區(qū)委對我區(qū)組織史上報本編纂工作進行了安排部署，這項工作經(jīng)過區(qū)四大組織辦公室、人武部、紀檢委、法院、檢察院、區(qū)委各部門等 23 個單位共同努力，已圓滿完成了上報本的征編任務。按照市上安排，今年要完成全區(qū) 1987 年 11月至 20*年 5 月，共二十年的組織史的自編工作。 一、切實統(tǒng)一思想，提高認識水平。二是要職能分開，各負其責。三是精簡、統(tǒng)一、效能。組織史資料編纂的一個基本方面，就是匯編黨政干部名錄。二是有利于領導干部增強黨的意識。在黨史上留名，這既是一種光榮，更是一種鞭策。我們黨的干部絕大多數(shù)是好的，他們因此受到黨的重用，走上了領導崗位，把它們的名字載入組織史資料是對他們工作的一種肯定。組織史資料征編是一項繁瑣枯燥的工作，續(xù)編組織史涉及組織變遷、人事更替及重大事件等復雜敏感的政治性問題，是一項業(yè)務性、政策性很強的工作，所收集的資料內(nèi)容瑣碎，涉及單位、人員眾多，資料的整理要求嚴格，語言要求客觀、準確、詳實。市上的組織史已編至 1996 年， 1997 年至 20*年的編纂工作即將完成。此外，還要多向本單位領導請示匯報，爭取領導的關心、支持和幫助，創(chuàng)造有利于開展工作的良好環(huán)境和條件，切實把這項工作做好。 三、抓好業(yè)務學習，掌握編纂技能。由于近年來我區(qū)機關、團體、企事業(yè)單位機構、人員變化比較大，機構、職能沿革情況比較復雜，給資料的收集整理也帶來不少新情況。四次核對：摘錄資料與原始資料核對、單位上報資料與摘錄資料核對、編寫資料與單位上報資料核對、打印資料與手寫
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