公司員工健康規(guī)章制度-wenkub
2024-09-11 12 本頁面
【正文】 導(dǎo)致的疾病，防止原有疾病的惡化。 公司員工健康規(guī)章制度范文篇二 一、目的 為預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，預(yù)防職業(yè)病，保護(hù)全體員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公 司實(shí)際，制定本制度。 第十條、公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)將職業(yè)健康檢查結(jié)果如實(shí)告知員工。 第七條、公司應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查。 員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。下面整理了公司員工健康規(guī)章制度范文，供大家參考 ! 公司員工健康規(guī)章制度范文篇一 第一條、為了規(guī)范公司職業(yè)健康檢查工作，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)勞動者健康，根據(jù)有關(guān)法規(guī)，制定本制度。 第二條、本制度主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理等內(nèi)容。 第五條、公司不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。 發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應(yīng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。 第十一條、公司應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。 職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作堅(jiān)持 “ 預(yù)防為主、防治結(jié)合 ” 的方針，實(shí)行分類管理、綜合治理的原則。主要表現(xiàn)為工作中因環(huán)境及接觸有害因素引起人體生理機(jī)能的變化。 四、職責(zé)和管理要求 職業(yè)病防治委員會 公司成立職業(yè)病防治委員會，總經(jīng)理任主任，公司常務(wù)副總為副主任，各部門及有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人為成員 。 安全環(huán)保辦公室職責(zé)
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