5淺談社區(qū)黨組織如何加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和管理-wenkub
2024-09-07 05 本頁(yè)面
【正文】 揮先鋒模范作用，對(duì)于社區(qū)黨組織而言已勢(shì)在必行。 第 1 頁(yè) 共 7 頁(yè) 淺談社區(qū)黨組織如何加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和管理 淺談社區(qū)黨組織如何加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和管理 王文炳 隨著政治、經(jīng)濟(jì)體制改革的深化，特別是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社區(qū)建設(shè)在城市管理中的地位日益顯現(xiàn)。 一、黨員的教育和管理面臨的新 問題和困難 客觀的說，近幾年來，社區(qū)黨組織按照 “ 三個(gè)代表 ” 的要求，在黨員的教育和管理方面也積累了一些經(jīng)驗(yàn)，取得了一些成績(jī)，使得社區(qū)黨的工作的影響力、滲透力和黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到了加強(qiáng)。隨著改革的不斷深化，企業(yè)不斷進(jìn)行兼并重組，大量的新經(jīng)濟(jì)組織出現(xiàn)在社區(qū)，越來越多的 “ 單位人 ” 涌入社區(qū)，社區(qū)黨員隊(duì)伍隨之迅速擴(kuò)大，給管理上帶來巨大的壓力：一是由于社區(qū)內(nèi)新經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作滯后，使得其中的黨員處于無組織狀況，甚至部分新經(jīng)濟(jì)組織對(duì)黨員的教育管理表現(xiàn)為不重視、不支持，對(duì)黨建工作缺乏足夠的認(rèn)識(shí)；二是對(duì)于離崗下崗和流動(dòng)黨員的教育管理存在較為普 遍的脫節(jié)現(xiàn)象，受傳統(tǒng)黨組織管理體系的限制，使得這些黨 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 員用人單位不管、原單位不管、社區(qū)黨組織無權(quán)管，從而出現(xiàn)了許多 “ 口袋黨員 ” 和 “ 檔案黨員 ” ；三是對(duì)社區(qū)中弱勢(shì)群體 ——離退休黨員的教育和管理缺乏有效的手段，使得這部分黨員沒能充分發(fā)揮余熱。 二、加強(qiáng)對(duì)黨員教育和管理的新途徑、新方法 社區(qū)黨建的重要性和社區(qū)黨員的教育和管理亟需解決的問題，客觀上要求我們社區(qū)黨組織必須結(jié)合社區(qū)發(fā)展和社區(qū)黨建工作的實(shí)際和特點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)黨員的教育和管理，應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手： 切實(shí)
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