5切實(shí)推進(jìn)老干部工作信息化、精準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)的調(diào)研報(bào)告篇-wenkub
2024-09-06 23 本頁面
【正文】 退休干部信息錄入全覆蓋。 第 1 頁 共 13 頁 切實(shí)推進(jìn)老干部工作信息化、精準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)的調(diào)研報(bào)告 2 篇 切實(shí)推進(jìn)老干部工作信息化、精準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)的調(diào)研報(bào)告 1 今年以來，市委老干部局按照中組部老干部局、省委老干部局工作要求部署，積極運(yùn)用信息化手段，自覺踐行精準(zhǔn)化、規(guī)范化理念，切實(shí)推動(dòng)老干部工作高質(zhì)量發(fā)展。 二是推進(jìn)精準(zhǔn)化與服務(wù)管 理深度融合。探索 “ 四位一體 ” 服務(wù)模式，凝聚精準(zhǔn)服務(wù)強(qiáng)大 第 2 頁 共 13 頁 合力，充分發(fā)揮老干部工作部門的主導(dǎo)作用、單位的主管作用、家庭的責(zé)任作用、社區(qū)的服務(wù)作用、社會(huì)的參與作用，形成單位、家庭、社區(qū)、社會(huì) “ 四位一體 ” 的老干部服務(wù)體系。積極適應(yīng)機(jī)構(gòu)改革調(diào)整變化，將老干部工作納入黨的建設(shè)和社會(huì)建設(shè)總體部署，建立老干部工作優(yōu)先研究、老干部經(jīng)費(fèi)優(yōu)先落實(shí)、老干部的事優(yōu)先處理 “ 三個(gè)優(yōu)先 ” 制度。牢記使命 ” 主題教育和常態(tài)化制度化開展 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育等活動(dòng)，深入推進(jìn)爭(zhēng)當(dāng) “ 三員 ” 活動(dòng)，組織老干部工作者常進(jìn)老干部門，常系老干部情，全力當(dāng)好老干部的聯(lián)絡(luò)員、通訊員、勤務(wù)員，努力提高干部隊(duì)伍學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力、親和力。 加強(qiáng)老干部工作 “ 三化 ” 建設(shè)，是中組部老干部局在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央精神、綜合研判新時(shí)代老干部工作面臨的形勢(shì)和任務(wù)、不斷總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和做法的基礎(chǔ)上，經(jīng)過深思熟慮作出的頂層設(shè)計(jì)，是總書記的要求在老干部工作領(lǐng)域的一個(gè)實(shí)踐和創(chuàng)造性落實(shí)。信息化已經(jīng)融入我們工作生活的各個(gè)方面。實(shí)踐證明，信息化可以彌補(bǔ)我們工作力量的不足，可以推進(jìn)老干部工作形態(tài)優(yōu)化，信息化可以帶動(dòng)精準(zhǔn)化、規(guī)范化工作，讓我們的工作和老干部都跟上時(shí)代的步伐，融入新時(shí)代。如今我們的工作質(zhì)量要求越來越高，老干部的個(gè)性化需求越來越多，為老同志服務(wù)要有一種“ 等不起 ”“ 慢不得 ” 的責(zé)任感和緊迫感，因此要精準(zhǔn)化工作；經(jīng)過多年經(jīng)驗(yàn)，老干部工作已經(jīng)形成一系列法規(guī)政策，也建立了很好的體制機(jī)制，但是新時(shí)代有新要求，也面臨新困難新問題，我們自身的 工作也需要進(jìn)一步規(guī)范流程，完善機(jī)制，做到有所遵循、合理規(guī)范，所以我們提出規(guī)范化建設(shè)，強(qiáng)化制度意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)，各項(xiàng)工作都要有標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)矩。去年底，中組部老干部局自上而下建立了離退休干部微信公眾號(hào)矩陣，用信息化手段宣傳老干部工作。近年來，我們初步建成了以信息化基礎(chǔ)設(shè)施為依托、以 “ 一網(wǎng)一微一庫 ” 為主干的離退休干部服務(wù)管理系統(tǒng)，信息化平臺(tái)建設(shè)經(jīng)歷了從部門網(wǎng)站到微信公眾號(hào)、再到管理服務(wù)系統(tǒng)三個(gè)階段的迭代升級(jí)。借此東風(fēng)，我們通過召開局務(wù)會(huì)專題會(huì)議，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想，把做好全省離退休干部服務(wù)管理系統(tǒng)推進(jìn)工作作為今年老干部工作的重點(diǎn)工作，迅速部署啟 動(dòng)，主動(dòng)和各單位對(duì)接，開展調(diào)查摸底和集中攻堅(jiān)，在最短時(shí)間內(nèi)達(dá)成思想共識(shí)，確保順利有序推進(jìn)。通過聯(lián)系協(xié)調(diào)，確定全市 32 家試點(diǎn)單位，強(qiáng)化和組織、機(jī)關(guān)工委、人社、醫(yī)保等部門的合作，實(shí)現(xiàn)資源共享、信息相通、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。把好業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)。目前，我們已采集試點(diǎn)市直單位工 作人員 154 人，離休干部 58 人，退休干部 1568 人，各縣（市、區(qū)）及市直、縣（市、區(qū)）直試點(diǎn)單位數(shù)據(jù)也全部錄入系統(tǒng)，完成了第一階段目標(biāo)任務(wù)。堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，做到“ 一群一策 ”“ 私人訂制 ” ，突出抓好關(guān)鍵群體的教育引導(dǎo)，是我們把精準(zhǔn)化理念運(yùn)用于加強(qiáng)對(duì)老同志思想引領(lǐng)的有益嘗試。根據(jù)退休干部相對(duì)年輕，思想較活躍的特點(diǎn)，實(shí)施老干部黨校（老年大學(xué)） “1+n” 延伸拓展計(jì)劃，主動(dòng)與相關(guān)部門對(duì)接協(xié)調(diào)，整合利用社區(qū)資源、老年活動(dòng)場(chǎng)所建立家門口的老年大學(xué)和老年學(xué)堂，形成 “ 一核心多節(jié)點(diǎn) ”
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