4科長(zhǎng)競(jìng)職演講稿范文3篇-wenkub
2024-09-06 18 本頁(yè)面
【正文】 的需要，是選拔任用中層干部的一條途徑，能充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心、責(zé)任感，為治黃事業(yè)發(fā)展必將注入新的活力，這次 我競(jìng)爭(zhēng)局財(cái)務(wù)科副科長(zhǎng)，如果有幸成功的話，我將努力做好以下工作： 一、制定切實(shí)可行的規(guī)章制度和管理辦法，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，防止資產(chǎn)流失。 首先感謝局黨委給我提供了這次競(jìng)爭(zhēng)上崗的機(jī)會(huì)。我叫林源，現(xiàn)年 32 歲，大學(xué)本科學(xué)歷。財(cái)務(wù)管理辦法和規(guī)章制度是約束財(cái)務(wù)行為的有效措施，是每一個(gè)財(cái)務(wù)人員執(zhí)行的準(zhǔn)繩。把有限的資金用好、用活，發(fā)揮更大效益。 如果我有幸成為財(cái)務(wù)科副科長(zhǎng)，我定會(huì)履行我的諾言，讓局黨組放心，讓職工滿(mǎn)意，我真誠(chéng)地接受局黨委的挑選。 首先應(yīng)感謝局領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了一個(gè)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的競(jìng)聘機(jī)會(huì)。我競(jìng)聘的崗位是業(yè)務(wù)一科副科長(zhǎng)。在處理工作關(guān)系上，注意擺正自己的位置，自覺(jué)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)、集體利益和集體榮譽(yù)，做到寬容待人，搞好民族團(tuán)結(jié)，遇到問(wèn)題時(shí)放低姿態(tài)消除誤解，有良好的職業(yè)道德和工作熱情及很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心。其次，我善于在工作中觀察、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并思考社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的難點(diǎn)問(wèn)題，深入鄉(xiāng)村進(jìn)行專(zhuān)題調(diào)研，先后撰寫(xiě)了《 XX 市設(shè)施農(nóng)業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展》、《關(guān)于瓜棉間作情況的調(diào)查 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 報(bào)告》、《淺談 XX 市農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)的現(xiàn)狀及對(duì)策》得到局領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。具體做法： ㈠協(xié)助科長(zhǎng)做好科室各項(xiàng)工作。重點(diǎn)對(duì)四大問(wèn)題進(jìn)行超前研究，一是如何提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)的帶動(dòng)能力的問(wèn)題 。通過(guò)調(diào)查研究，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策提出合理化建議。做好農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)的規(guī)范管理，注意挖掘、培養(yǎng)、樹(shù)立一批做出優(yōu)異成績(jī)、具有示范意義的經(jīng)紀(jì)人、專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)典型，總結(jié)他們的成功經(jīng)驗(yàn)，并通過(guò)各種手段大力宣傳和推廣，帶動(dòng)更多的農(nóng)民專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)組織健康發(fā)展，真正地做到為農(nóng)民服務(wù)，帶領(lǐng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富奔小康
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