4煤礦一季度工作總結(jié)-wenkub
2024-09-06 18 本頁面
【正文】 里廣大干部員工的一致歡迎。 一季度，我礦按照公司黨委的要求，扎實推進學習型企業(yè)創(chuàng)建工作，相繼以黨委文件的形式下發(fā)了加強兩級中心學習和干部政治學習的通知，進一步完善了學習制度，確立了政工人員理論 第 4 頁 共 8 頁 學習制度、技術人員例會學習制度，一線員工培訓學習制度，實現(xiàn)學習工作化、工作學習 化，全礦掀起了干部學管理、工人學技術的熱潮。times。 三、創(chuàng)新隊伍建設工作，建設溫馨型班組 第 3 頁 共 8 頁 礦黨委以溫馨型班組建設為引領，全面推進班組建設工作，1 月 22 日我礦召開班組建設動員大會，成立了 10 個溫馨型班組試點單位，礦里投資建設溫馨型班組活動室，由礦工會主席、黨委副書記牽頭，組織部、工會、 宣傳部參與組成了班組建設檢查指導隊。五個項目組組長分別為黨委副書記、紀委書記、工會主席、安全礦長、后勤礦長擔任。 二、黨建工作創(chuàng)新發(fā)展 為了進一步提高黨建科學化水平， times。煤礦按照重安全、快調(diào)整、求實效、穩(wěn)規(guī)模的工作方針，加大接續(xù)調(diào)整工作力度，用獎勵制度激發(fā)一線員工工作熱情，對于全巖超過 100 米，半煤巖突破 200 米的對組給予 30005000 元獎勵，其中達到上限標準每超一米的獎勵200 元， 1 至 3 月份全礦發(fā)放獎勵資金 萬元，其中 70001隊全巖下山連續(xù)兩個月破百米得到 萬元的獎勵。 全礦在斷層多、安裝多、搬家頻繁的情況下，不斷加大生產(chǎn)組織力度，超前準備生產(chǎn)，狠抓正規(guī)循環(huán)，積極引進先進工藝，在困難條件下穩(wěn)定了生產(chǎn)規(guī)模，實現(xiàn)超產(chǎn)、超掘。times。 第 1 頁 共 8 頁 煤礦一季度工作總結(jié) 一季度 times。分子公司黨委指示精神，致力于建設學習型企業(yè)、服務型班子、堡壘型支部、開拓型隊伍、溫馨型班組。一季度生產(chǎn)原煤 264986 噸，超計劃 34986 噸，總進尺完成 14645 米，超計劃4396 米，開拓進尺 2337 米超計劃 570 米，補噴巷道 12347 米，創(chuàng)造歷史同期最好水平。
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