【正文】 統(tǒng)認(rèn)真開展 “ 新常態(tài)新作為新業(yè)績 ”主題實(shí)踐活動和 “ 嚴(yán)明政治紀(jì)律、嚴(yán)守政治規(guī)矩 ” 、 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 專題教育，持之以恒落實(shí)中央、省市委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)各項(xiàng)要求，深入落實(shí)黨 風(fēng) 廉政建設(shè)主體責(zé)任， 全市工會系統(tǒng)的思想認(rèn)識、責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識得到強(qiáng)化。制發(fā)《宜昌市基層工會 “ 六有六好 ” 建設(shè)》和《考評標(biāo)準(zhǔn)》，從組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)、活動開展、工作保障、服務(wù)平臺六方面，分項(xiàng)定標(biāo)準(zhǔn)、分步抓實(shí)施，整體推進(jìn)基層工會工作。開展職工素質(zhì)提升培訓(xùn) 萬人次，推介 1686 名家政人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。僅市總工會本級接收職工需求訴求、咨詢信息 2500 余條，均得到分派處理，網(wǎng)格管理員通過手機(jī) E 通上傳信息 11000 余條。辦理職工來信 23 件、來電 390 人次，辦結(jié)率均達(dá) 100%。 深入 開展 “ 公開解難題、民主促和諧 ” 主題活動，以職代會和職工提案工作為重點(diǎn)，大力推行區(qū)域 (行業(yè) )職代會制度，推動小微型非公有制企業(yè)建立多種形式的民主管理制度。 各地各單位 積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)， 組織開展 職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、重點(diǎn)園區(qū)和重點(diǎn)工程建設(shè)、職工職業(yè)技能、 服務(wù)行業(yè) 等四大領(lǐng)域 的 勞動大競賽， 以及各具特色的 技能大賽、技術(shù)比武活動，全市 評比 表彰了一批技能狀元、技術(shù)能手、服務(wù)明星。 各地各單位通過專欄專版、圖片展示、演講比賽等，大力宣傳勞模事跡、勞模精神。 今年以來，全市共 推薦 受到 表彰 的 全國勞動模范和先進(jìn)工作者 7名，省勞動模范和先進(jìn)工作者 26名，評選 表彰 宜昌市 “ 五一 ” 勞動獎狀 25 個、 “ 五一 ” 勞動獎?wù)?50 名， 各地各單位也推出了一批先進(jìn)工作者。 一、 關(guān)于上半年 全市 工會工作 上半年，在 市委和省總 工會 的 正確 領(lǐng)導(dǎo)下，全 市 各級工會緊緊圍繞 中心、服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，真抓實(shí)干， 各項(xiàng) 工作 推 進(jìn)順利， 為全面完成 全年任務(wù) 打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 剛才，大家參觀了宜都市東風(fēng)社區(qū)、宜都市總工會職工服務(wù)中心， 宜都市總工會在會上作了交流發(fā)言，他們的做法值得學(xué)習(xí)推廣。 工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，事關(guān)黨的工作大局，在改革不斷深化，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制逐步完善的新形勢下，工會的地位只能加強(qiáng)，不能削弱。 下午我們還將分組討論，互相交流， 分析形勢，明確任務(wù) 。 (一 ) 理論武裝不斷加強(qiáng)。 4 月份以來， 我市舉辦 了 湖北勞模團(tuán) (宜昌 )巡回報告會，省委、市委書記黃楚平親切接見報告團(tuán)一行。市總工會發(fā)起，聯(lián)合有關(guān)部門，在點(diǎn)軍磨基山 建設(shè) “ 勞模林 ” ， 500 余名各級勞模和 市四大家領(lǐng)導(dǎo) 共同 開展 植樹 活動，彰顯了勞模在建設(shè) “ 既大又強(qiáng)、特優(yōu)特美 ” 的現(xiàn)代化特大城市中的引領(lǐng)作用 。推進(jìn)職工 (勞模 )創(chuàng)新工作室建設(shè)，命名表彰宜昌市職工 (勞模 )創(chuàng)新工作室 40 個，示范創(chuàng)新工作室 10 個，掀起了 “ 百萬職工學(xué)技術(shù) ” 的熱潮，激發(fā)了廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展。實(shí)施 集體 協(xié)商工作提質(zhì)增效五年計(jì)劃，舉辦集體協(xié)商工作專題培訓(xùn)班，召開全市工資集體協(xié)商暨廠務(wù)公開民主管理工作現(xiàn)場推進(jìn)會，推介宣傳典型經(jīng)驗(yàn)。 (五 )職工服務(wù)不斷深化。地方 職工服務(wù)中心功能不斷完善，企業(yè)職工服務(wù)中心建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)四級服務(wù)體系逐步建立。 籌集送溫暖慰問金 1032 萬元，走訪慰問困難企業(yè) 308 家，困難職工 (農(nóng)民工 )8468 戶。宜昌高新區(qū)總工會正式掛牌成立。機(jī)關(guān)管理、經(jīng)費(fèi)管理得到加強(qiáng)。三是有的地方工會執(zhí)行有關(guān)經(jīng)費(fèi)支出制度、政策不夠嚴(yán)格，個別單位存在違規(guī)問題 。 (一 ) 認(rèn)真學(xué)習(xí)， 深入貫徹 系列 重要講話精神。 (二 ) 圍繞中心，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上做貢獻(xiàn)。 要充分發(fā)揮職工 (勞模 )創(chuàng)新工作室的示范引領(lǐng)作用，打造一批在全市具有示范性、在全省有較大影響力的創(chuàng)新工作室品牌，引導(dǎo)職工投身 到 大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新 的熱潮之中 。 ( 三 ) 圍繞職工，在推進(jìn)精細(xì)服務(wù)上下功夫 。 認(rèn)真抓好工會職工服務(wù)平臺系統(tǒng)的提檔升級，不斷完善 “ 一網(wǎng)兩終端 ” 服務(wù)項(xiàng)目，提升用戶體驗(yàn)，打造 “ 指尖上的工會 ” 。要進(jìn)一步擦亮宜昌工友家政服務(wù)品牌，做實(shí)普惠項(xiàng)目，更好地滿足職工多樣化需求。通過政府和工會聯(lián)席會議、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制、集體協(xié)商制度等途徑和，反映職工群眾訴求，推動問題解決。加強(qiáng)輿情監(jiān)督，對職工穩(wěn)定問題定期研判、即時報告、努力化解，及時為黨委政府排憂解難，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會和諧穩(wěn)定。要 以開發(fā)區(qū) (工業(yè)園區(qū) )、大型在建項(xiàng)目、家庭服務(wù)企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、 勞務(wù)派遣公司