5如何加速醫(yī)院的全面發(fā)展心得體會(huì)-wenkub
2024-09-04 08 本頁(yè)面
【正文】 一、以戰(zhàn)略眼光培養(yǎng)人才 醫(yī)院要發(fā)展，要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中保持領(lǐng)先的地位，立于不敗之地，就必須從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā)，把人才作為醫(yī)院最重要的資源來(lái)培訓(xùn)。幾年來(lái)我們采取不同的方法，加速人才的培養(yǎng)工作。二是落實(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間，建立健全考試考核制度。對(duì)學(xué)習(xí)我們到了逢學(xué)必考，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。要求全體人員結(jié)合自己的業(yè)務(wù)每年訂閱1 種以期刊，閱讀 1 本專(zhuān)著，寫(xiě) 1 萬(wàn)字以上的筆記，年終進(jìn)行檢查。今年已選派 18 名技術(shù)骨干到長(zhǎng)沙、廣州等上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，派出 30 多名業(yè)務(wù)骨干、科主任、護(hù)士長(zhǎng)參加學(xué)術(shù)會(huì)與短期培訓(xùn)。為了加速人才的培養(yǎng)，我們引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，按照 “ 職位明確化、薪酬職稱(chēng)化、獎(jiǎng)金績(jī)效化 ” 的原則，使醫(yī)務(wù)人員得到精神與物質(zhì)的鼓勵(lì)與懲罰，充分體現(xiàn)激勵(lì)與約束相結(jié)合，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，最大限度的調(diào)動(dòng)人才的積極性與創(chuàng)新精神。實(shí)現(xiàn)了新一輪人事制度改革。二是承認(rèn)人才的價(jià)值，以豐厚的福利給人才以公平的補(bǔ)償。三是開(kāi)展評(píng)選十佳醫(yī)務(wù)人員的的活動(dòng)。 三、想方設(shè)法留住人才 人才是興院之本，也是組織工作的主要工作 任務(wù)。以正確的目標(biāo)引導(dǎo)人才
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