【正文】 元、園內(nèi) 20— 10 元。受到早期的教育，能夠快樂(lè)的在本園成長(zhǎng)，請(qǐng)每一位家長(zhǎng)監(jiān)督我園的工作，并及時(shí)反饋您的意見(jiàn)和推薦。 1曠工一次扣 __元。 不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者，一次口工資 __元。 廚房人員及采購(gòu)人員出現(xiàn)食物異?，F(xiàn)象造成幼兒 中毒事故等。 在社會(huì)上說(shuō)三道四影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的，一經(jīng)查出一次扣工資 __元。 教師在學(xué)校是務(wù)必將普通話，違者一次扣工資 __元。 1每月月底教師務(wù)必家訪每一位幼兒家長(zhǎng)的，獎(jiǎng) __元。組織工作好幼兒吃飯讓幼兒安靜愉快的就餐。模范遵守我園規(guī)章制度，出色完成工作任務(wù)，并為我園爭(zhēng)得榮譽(yù)。 每月按月安全獎(jiǎng)勵(lì) __元，全勤獎(jiǎng)勵(lì) __元。 杜絕侵占幼兒的食品和物品。 注：以上條例為扣分式工資，每出現(xiàn)一次錯(cuò)誤扣 __分，總分為 __分。 9 值午班的教師不鎖門、不閑聊，持續(xù)清醒，不斷巡視，照顧好幼兒。抓好幼兒日常生活常規(guī)，保證幼兒衣著整潔。 幼兒進(jìn)、離園時(shí)，當(dāng)班教師務(wù)必輪流站在門口迎接 并負(fù)責(zé)詢問(wèn)或交接孩子的狀況。 注意幼兒常規(guī)培養(yǎng)，讓幼兒養(yǎng)成各種良好的行為習(xí)慣，要做到隨機(jī)教育。 嚴(yán)格執(zhí)行上課時(shí)間，根據(jù)課程表上課，上課時(shí)教學(xué)教具要準(zhǔn)備充，教師要熟悉教學(xué)資料及目標(biāo)。視事態(tài)后果程度，影響大小，每次扣 2— 10 分。 六、負(fù)責(zé)好本班教室、宿舍的整理和清掃工 作。約半學(xué)期內(nèi)會(huì)識(shí)、寫、數(shù) 10 個(gè)數(shù)字，并初步學(xué)會(huì)簡(jiǎn)單運(yùn)算。教師與幼兒的日常交流一律要用普通話。 五、教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校生存和發(fā)展的生命線。教師應(yīng)學(xué)會(huì) “ 眼觀八路 ” 的本領(lǐng)，發(fā)現(xiàn)幼兒的行為有可能導(dǎo)致受傷害的狀況時(shí)，要立即制止。工作上出現(xiàn)過(guò)失或不足的，要敢于向家長(zhǎng)認(rèn)錯(cuò)，以取得家長(zhǎng)的諒解。 (4)要經(jīng)常注意幼兒的身體健康狀況。 (2)每一天要清理好幼兒的早點(diǎn)、錢、衣物、毛巾、被褥、藥品、食品、學(xué)習(xí)用品等，不得弄丟或弄錯(cuò)。教師要設(shè)法讓幼兒想來(lái)幼兒園，切不可讓幼兒產(chǎn)生畏懼和厭惡感。 幼兒園獎(jiǎng)懲制度（精選篇 1） 為了切實(shí)提高我園的辦學(xué)質(zhì)量，以及社會(huì)、家長(zhǎng)對(duì)本園的信任度 。幼兒園獎(jiǎng)懲制度細(xì)則 15 篇 規(guī)章制度是指組織或單位制定的，用于規(guī)范內(nèi)部管理和運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的文件。更為了我園的生存和可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn) “ 打造當(dāng)?shù)赜捉堂?” 的辦學(xué)目標(biāo)，現(xiàn)特對(duì)我園的教師及工作人員制訂以下工作常規(guī)及獎(jiǎng)懲制度： 一、全園所有工作人員務(wù)必嚴(yán)格遵守我園的各種規(guī)章制度。 (1)在對(duì)幼兒的 .日常行為管理上，須講究方法，注意影響。 (3)要經(jīng)常持續(xù)幼兒的容貌和穿戴干凈整潔。有藥的要按時(shí)喂藥，需添減衣服的要及時(shí)添減，發(fā)現(xiàn)身體不舒服的要及時(shí)告知園務(wù)辦或通知家長(zhǎng)。 三、作好安全工作。 四、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班。教師應(yīng)在時(shí)間、資料、方法、訓(xùn)練等方面要有充分的計(jì)劃、安排和保證。個(gè)性是要引導(dǎo)幼兒使用普通話。教師要將每周所學(xué)資料以卡片形式張貼在教室的學(xué)習(xí)園地上，即有利于幼兒的隨時(shí)鞏固，也便于園方隨時(shí)檢查。 七、負(fù)責(zé)保管好本班的各種物品和財(cái)產(chǎn)。 __分的，則以 0 分計(jì)。合理科學(xué)安排教育活動(dòng)。 帶班教師要負(fù)責(zé)每一天組織幼兒進(jìn)行各種活動(dòng)，不得擅自脫崗，每一天早上，教師帶幼兒隨時(shí)出操，準(zhǔn)備好器械和作用物品。幼兒在上學(xué)和放學(xué)時(shí)，老師應(yīng)當(dāng)和幼兒用禮貌用語(yǔ)。及時(shí)更換，不反穿鞋，不流鼻涕，不留指甲，梳好頭發(fā)。為幼兒蓋被子。 三、獎(jiǎng)金： __元 A、職業(yè)道德獎(jiǎng) __元 ( 4) 對(duì)幼兒要有耐心、愛(ài)心、不得用語(yǔ)言侮辱、體罰和變相體罰幼兒。 敬崗愛(ài)業(yè)，有用心的進(jìn)去精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作。 班級(jí)幼兒按園里規(guī)定的人數(shù)， (大班 30 人，中班 25 人 )，每期每班多一人發(fā)給班主任獎(jiǎng)金 __元。獎(jiǎng) __元。教育幼兒不挑食、不掉飯粒。 注：以上獎(jiǎng)金條例為每一位幼兒老師所必備的，按崗取酬，能者多得。 在園鬧糾紛，和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵勸告無(wú)理取鬧進(jìn)行謾罵，影響正常教學(xué)秩序，扣工資 __元 __元。并寫檢查向全園教職工進(jìn)行自我檢討。一次扣每人工資 __元。 事假一天扣 __元。 1在校的老師，不得在工作時(shí)間內(nèi)干對(duì)幼兒園沒(méi)有好處的事情，如干私活等發(fā)現(xiàn)一次扣 __元。 幼兒園獎(jiǎng)懲制度（精選篇 3） 為全面提高幼兒園的教育質(zhì)量，本著職責(zé)明確、獎(jiǎng)懲分明的原則制定本辦法。 有目的創(chuàng)設(shè)教學(xué)、活動(dòng)環(huán)境，主題版更換及時(shí)，學(xué)期末累計(jì)前三名獎(jiǎng) 50— 30 元。 教研組長(zhǎng)每月獲 40 元補(bǔ)貼，每年獎(jiǎng)優(yōu)秀教研組 200 元，教研組長(zhǎng) 50 元。違反職業(yè)道德和行為規(guī)范者，發(fā)現(xiàn)一次扣 10 元。 對(duì)幼兒體罰一次扣 20 元，變相體罰一次扣 10 元，對(duì)孩子粗暴、大聲訓(xùn)斥，發(fā)現(xiàn)一次扣 3 元。 如不按幼兒來(lái)園實(shí)際天數(shù)畫(huà)考勤，家長(zhǎng)反映屬實(shí)，發(fā)現(xiàn)一次扣 10 元。 1要保持衛(wèi)生區(qū)清潔，如發(fā)現(xiàn)打掃不徹底或保持不合格一次扣 1— 5 元，借故不打掃每次扣 10 元。 1保管員嚴(yán)格按職責(zé)辦事，嚴(yán)把物品借還關(guān)，借還的物品必須辦理借還簽字手續(xù)，如不按制度辦事，發(fā)現(xiàn)一次扣 3— 10 元，因管理不善物品丟失，管理員按實(shí)際價(jià)值賠償。 保健醫(yī)生負(fù)責(zé)督促各班搞好衛(wèi)生保健、消毒隔離、環(huán)境衛(wèi)生及食堂衛(wèi)生消毒工作，出現(xiàn)大面積疾病傳播扣 5— 20 元。 “ 敬業(yè)、創(chuàng)業(yè) ” 獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金為 10— 200 元。工作態(tài)度好壞業(yè)務(wù)水平高低。） 安全獎(jiǎng) 50 元（全月無(wú)擦傷、碰傷、燙傷、抓傷、咬傷、摔傷等輕微傷、大小事發(fā)生。包括：不浪費(fèi)水、電、煤氣、米等日常資源，不做公物私用行為，做好每日、每周、每月所分配的工作。每月 100 元。 曠工：曠工一天 80 元，三天以上自動(dòng)離職并扣除保證金。嚴(yán)重至出診，后果由教師及幼兒園負(fù)醫(yī)藥費(fèi)。背后亂說(shuō)有影響本幼兒園名譽(yù)，議論是非者扣 20 元。 沒(méi)按時(shí)排隊(duì)整齊做操，每次扣 5 元。發(fā)現(xiàn)一處扣 5 元） 每周五衛(wèi)生大掃 除：必須把衛(wèi)生間便池、水箱、洗手臺(tái)、本班教室、地板、課桌、椅、柜、水杯、飲水機(jī)、玩具、窗、認(rèn)真清洗、消毒（若馬虎留死角，一處扣 10 元／次） 上課時(shí)間，玩手機(jī)、聊天、串班、做私活、公物私用者，扣 10 元／次。 吃幼兒零食、言談不文明、亂取幼兒外號(hào)。 授課或活動(dòng)期間不準(zhǔn)恐嚇、不準(zhǔn)威脅，來(lái)完成學(xué)習(xí)，或其他任務(wù)。幼兒知識(shí)考核不達(dá)標(biāo) 20 元 /月。 病假一天扣除當(dāng)天基本工資及當(dāng)月全勤獎(jiǎng) 10 元，兩天扣除兩天的基本工資及全勤獎(jiǎng) 30 元，三天及以上按事假算。請(qǐng)事假須事前兩天請(qǐng)假，園長(zhǎng)審批后方可請(qǐng)假。 嚴(yán)禁請(qǐng)霸王假，未批假缺勤按曠工論。 未涉及的考勤內(nèi)容按本園制定的《幼兒園考勤制度》執(zhí)行，有沖突的內(nèi)容以本規(guī)定為準(zhǔn)。周計(jì)劃必須在每周星期一 8： 00 以前上墻，未按規(guī)定上交或上墻，一次扣 10 元。 嚴(yán)格按作息時(shí)間表和課表上課，嚴(yán)禁私改作息時(shí)間，若私自改變，發(fā)現(xiàn)一次扣 10 元。 創(chuàng)編指 導(dǎo)的幼兒作品（舞蹈、美術(shù)、書(shū)法或其他），在國(guó)家級(jí)、省級(jí)、地市級(jí)、區(qū)級(jí)比賽中獲獎(jiǎng)的，根據(jù)獲獎(jiǎng)情況，獎(jiǎng)勵(lì) 00 到 500 元不等。 1班級(jí)控流保學(xué)達(dá) 100%獎(jiǎng)勵(lì)班級(jí) 100 元，達(dá) 90%獎(jiǎng)勵(lì) 50 元， 90%為達(dá)標(biāo)， 90%以下流失一人扣班級(jí) 50元。 1離園時(shí)經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)幼兒手臉不凈，衣褲未扎好（無(wú)任何借口），第一次口頭警告，第二次點(diǎn)名批評(píng)，第三次扣每人 10 元，三次以上扣除當(dāng)月教育津貼 30 元。 1吃飯前不組織幼兒洗手，每周一不為幼兒剪指甲，班級(jí)教師各扣 10 元。 2工作期間不得反鎖教室寢室門，發(fā)現(xiàn)一次扣本室教師每人 10 元。 與家長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，責(zé)任人扣 10 元，并做書(shū)面檢討。 在園內(nèi)外散播不利幼兒園的言論，聚眾鬧事，拉幫結(jié)派，造成幼兒聲譽(yù)受損的，經(jīng)核實(shí)，帶頭者給予開(kāi)除，幼兒園保留民事訴訟權(quán)，其他人扣除當(dāng)月績(jī)效。 因教師看護(hù)不力，導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿褲子的，或因尿褲子后沒(méi)有及時(shí)更換的，發(fā)現(xiàn)一次扣 10 元 幼兒進(jìn)餐時(shí)，教師應(yīng)先照顧好幼兒后自己再進(jìn)餐，不準(zhǔn)自己先進(jìn)餐 ，若發(fā)現(xiàn)一次扣 10 元。對(duì)每次抽查都是優(yōu)秀的一學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì) 100元。 公共用品（如玩教具、木馬、桌凳、音響、清潔工具等）誰(shuí)使用誰(shuí)管理，用完后由本人負(fù)責(zé)歸位。 以各類人員的崗位職責(zé)為依據(jù)，以按勞分配為原則，獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)教職工素質(zhì)及保教質(zhì)量的提高。 一學(xué)期無(wú)事故。 及時(shí)有效地處理突發(fā)事件。 違反園內(nèi)規(guī)章制度： 不講文明、不利于園內(nèi)工作開(kāi)展，不利于教職工團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象根據(jù)情況嚴(yán)重程度處理。 學(xué)年考評(píng)由園考核小組負(fù)責(zé)進(jìn)行。 保健與班級(jí)：保健老師要及時(shí)與班主任聯(lián)系，了解有關(guān)體弱兒或病兒的情 保育員與班級(jí)：保育員與教師要及時(shí)溝通班級(jí)當(dāng)天發(fā)生或需要注意的情況。 在規(guī)定的假期內(nèi)休假，工資照發(fā)。 難產(chǎn)，增加 15 天。 哺乳假 產(chǎn)假后請(qǐng)哺乳假，一般情況下，不予準(zhǔn)假，如特殊情況請(qǐng)哺乳假，必須寫好書(shū)面申請(qǐng)，在工作許可的情況下，經(jīng)行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可準(zhǔn)假。 哺乳假第六個(gè)半月起至一年內(nèi)，基本工資按 70%發(fā)放，獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼全部扣除。 取環(huán)休息當(dāng)天 1 天，一切照發(fā)。 四、獎(jiǎng)懲制度 （一）獎(jiǎng) 公開(kāi)課及研討課獎(jiǎng)勵(lì) 園內(nèi)教師技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì) 科研獎(jiǎng) 論文撰寫 德育論文、保育論文 案例 園級(jí)論文 文章發(fā)表 教師、幼兒獲獎(jiǎng) 1）教師輔導(dǎo)幼兒?jiǎn)雾?xiàng)獲獎(jiǎng)，則教師獲相應(yīng)的指導(dǎo)獎(jiǎng) 2）由閔行區(qū)少科站、教科所等組織的動(dòng)手競(jìng)賽 ◆ 團(tuán)體賽 ?? ◆ 輔導(dǎo)個(gè)人賽 ?? ◆ 其它內(nèi)容 ?? 3）教師輔導(dǎo)幼兒團(tuán)體比賽獲獎(jiǎng)，則教師獲相應(yīng)指導(dǎo)獎(jiǎng) 4）教師集體參加團(tuán)體比賽，編排人員指導(dǎo)獎(jiǎng)參照輔導(dǎo)幼兒團(tuán)體指導(dǎo)獎(jiǎng) 5）獲市、區(qū)榮譽(yù)稱號(hào)受到表?yè)P(yáng)的 出勤獎(jiǎng)： 代課加班等 （二）懲 病事假等 病假 1) 病假連續(xù) 2 至 6 個(gè)月，工作年限 __年以上，基本工資照發(fā)，獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼全部扣除。 5) 病假學(xué)期累計(jì)滿 15 天及以上，扣除 50%學(xué)期考核獎(jiǎng)；病假學(xué)期累計(jì)滿 30 天及以上，取消學(xué)期考核。 4) 事假學(xué)期累計(jì)滿 10 天（實(shí)際工作日），取消學(xué)期考核。 考核標(biāo)準(zhǔn)及程序 以《西翟莊幼兒園教師考核細(xì)則》為主要依據(jù)，日常考核由分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)每學(xué)期的常規(guī)工作和重點(diǎn)工作在每學(xué)期初自已制定考核標(biāo)準(zhǔn)，按月對(duì)教師進(jìn)行評(píng)估打分，學(xué)期末匯總。 獎(jiǎng)勵(lì) ⒈ 凡改進(jìn)工作效果很好、成績(jī)顯著者可獲得專項(xiàng)獎(jiǎng)（如保健工作成績(jī)突出、教改中有突出成績(jī)、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng)編教材或制作教具成績(jī)顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績(jī)突出等）； 凡在縣以上發(fā)表的優(yōu)秀論文（經(jīng)驗(yàn)總結(jié)）或指導(dǎo)的節(jié)目可獲得個(gè)人獎(jiǎng)。 （ 2）因違法而受到治安拘留或處以罰款者。 （ 3）不準(zhǔn)亂竄辦公室，教師帶班期間不準(zhǔn)開(kāi)手機(jī)或會(huì)客、辦私事、擅自離崗，全園教職工不準(zhǔn)在教室接打電話。 遵章守紀(jì)、堅(jiān)守崗位，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù) （ 1）不準(zhǔn)無(wú)故不參加幼兒園組織的學(xué)習(xí)、會(huì)議、勞動(dòng)和其它各項(xiàng)活動(dòng)。 （ 3）不準(zhǔn)到領(lǐng)導(dǎo)辦公室吵架。 （ 4）不參加封建迷信或非正?；顒?dòng)?？己藭r(shí)間為每年 9 月至 12 月， 3 月至 6 月。 （三）教師考勤制度（ 5 分） 教職工要自覺(jué)遵守幼兒園作息時(shí)間，不遲到，不早退，不擅離職守，如有違紀(jì)現(xiàn)象，進(jìn)行扣分、罰款處理。 教師參加幼兒教育活動(dòng)系列競(jìng)賽獎(jiǎng)，園內(nèi)一等獎(jiǎng) 500 元，二等獎(jiǎng) 400 元，三等獎(jiǎng) 300 元 。 教育教學(xué)論文獎(jiǎng)，由幼兒園、教科局等相關(guān)部門推薦參加教育教學(xué)論文評(píng)獎(jiǎng)，評(píng)為國(guó)家一、二、三等獎(jiǎng)的發(fā)給獎(jiǎng)金 500、 400、 300 元，省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的發(fā)給獎(jiǎng)金 400、 300、