小公司的員工手冊-wenkub
2024-09-02 14 本頁面
【正文】 司內(nèi)部管理資料，屬機(jī)密文件，職員只可借閱，不可抄襲、翻印、私存、泄露。 * 基金管理：由職員選定代表成立基金管理委員會(huì)單設(shè)帳戶統(tǒng)一管理，由財(cái)務(wù)部監(jiān) 督執(zhí)行 * 醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷辦法 醫(yī)療費(fèi)用不論大小須經(jīng)職工選定的基金管理委員會(huì)初步審核，報(bào)總經(jīng)理簽字由 財(cái)務(wù)部具體辦理 職員報(bào)銷時(shí)普通門診必須持市級(jí)以上醫(yī)療病歷，處方，發(fā)票等單據(jù)，經(jīng)基金委 員會(huì)及總經(jīng)理審批后方可報(bào)銷，累計(jì)最高限額不得超過職工年交納基金的 3 倍 除普通門診外的醫(yī)療費(fèi)，如職員住院等大額醫(yī)療費(fèi)用按進(jìn)入司年限長短承擔(dān)比 例費(fèi)用，標(biāo)準(zhǔn)如下： 年 限 醫(yī)療基金負(fù)擔(dān) 個(gè)人負(fù)擔(dān) 5 年以下 60% 40% 5 年以上 70% 30% 10 年以上 80% 20% 15 年以上 85% 15% * 下列費(fèi)用不予報(bào)銷 各類滋補(bǔ)藥品、保健藥品、貴重藥品等 因打架、斗毆、美容、及違犯計(jì)劃生育政策所致費(fèi)用 未經(jīng)主管批準(zhǔn)在市級(jí)以下醫(yī)院就診、住院者 未經(jīng)批準(zhǔn)自行外購藥等 病歷、處方、發(fā)票手續(xù)不全者 423 休假 * 可享受的帶薪假日 法定假日 (七天 ) 婚假三天 喪假：直系一天 (配偶、子女、父母、公婆、岳父母 ) 非直系半天 (兄弟、姐妹、姐夫、妹夫、兄嫂、弟媳、 祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兒媳 ) 產(chǎn)假：女方 90 天 男方 2 天 哺乳假：每天有一小時(shí)的哺乳時(shí)間，可晚上班一小時(shí)或早下班一小時(shí)，工資、福利 及補(bǔ)貼按 100%發(fā)給 年假：服務(wù)滿一年的員工可享受 10 天年休假 工傷假：工傷期間工資及一切福利、補(bǔ)貼按 100%發(fā)給 * 病假期間的工資支付：在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)福利補(bǔ)貼按 100%發(fā)給 工齡滿 3 年工資按 70%發(fā)放 工齡滿 35 年工資按 80%發(fā)放 工齡滿 5 年以上工資按 90%發(fā)放 424 正式職員申請可享受公司每年提供的常規(guī)體檢一次 425 全勤員工月午餐補(bǔ)貼 120 元 426 員工生日公司將為其訂做賀卡一張，生日蛋糕一個(gè)以示祝福。 * 對于在公司各項(xiàng)考核中成績優(yōu)異，受到嘉獎(jiǎng)的職員，工資可上浮一檔，對于成 績不合格、或受到公司處分的職員工資可下浮一檔或重新試用 * 原則上對公司四、五崗的正式職工在公司工作每滿一年工齡，重新審定一次工 資，由經(jīng)理辦公會(huì)決定是否給予升檔 。聘任合同一經(jīng)簽訂、鑒證，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。 員工手冊一般包括公司概況、公司文化、組織結(jié)構(gòu)、人力資源制度、員工行為規(guī)范、崗位職責(zé)等，那么如何制定小公司的員工手冊呢 ?下面給大家介紹關(guān)于小公司員工手冊的相關(guān)資料，希望對您有所幫助。 24 離職 員工離職分為 辭職、解雇、開除、自動(dòng)離職 四等 (試用期內(nèi)員工及公司雙方均有權(quán) 提出辭職或解雇，而不負(fù)擔(dān)任何補(bǔ)償。對于收入達(dá)到或超過本崗位平均檔的職 員，其每年晉升與否由總 經(jīng)理決定 * 對于試用期人員，無論資歷或崗位一律定為 4 檔 (特殊情況經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)例外 ) * 本標(biāo)準(zhǔn)的解釋權(quán)歸經(jīng)理辦公室 414 支付方式 每月 5 日現(xiàn)金支付 42 福利 421 住房： 4211 租房 (暫定 ) * 條件：對現(xiàn)時(shí)經(jīng)公司核實(shí)確需解決住房的正式職員 (家在西安的單身職工、已婚 且一方有房職員或已有住所的職員均不在考慮之列 )可申請集體租房，經(jīng) 總經(jīng)理批準(zhǔn)后辦理 * 租金支付：公司負(fù)擔(dān)月租金的 50%，個(gè)人負(fù)擔(dān)月租金的 50% * 租房標(biāo)準(zhǔn)：城區(qū)標(biāo)準(zhǔn)單元套房，交通費(fèi)自負(fù) * 人員限制：每單間不超過 2 人 4212 住房公積金 * 是職工及其所在單位按規(guī)定繳存的具有保障性和互助性的職工個(gè)人住房基金，歸 職工個(gè)人所有，職工離職時(shí)本息余額一次結(jié)清，退還職工本人 * 住房公積金定向用于： 員工購買、建造、大修理自住住房抵押貸款 城市經(jīng)濟(jì)適用住房專項(xiàng)貸款 單位購買、建造員工住房專項(xiàng)貸款 * 公積金來源方式：員
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