【正文】 整、部門撤銷、崗位合并等變化，導(dǎo)致不能安排原崗工作的； (3)乙方無論何種原因連續(xù) _______個(gè)月以上未到崗上班，公司已安排其員工替換乙方原崗位，乙方重新到崗上班的 .； (4)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況以及甲方生產(chǎn)經(jīng)營的需要等情況，需要調(diào)崗的； (5)績效考核得分不足 _______分的； (6)單位規(guī)章制度所規(guī)定的應(yīng)調(diào)整崗位的情況的。合同在有效期屆滿即行終止。乙方遵照執(zhí)行。 六、勞動合同終止的條件 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同： 勞動合同期滿的； 乙方連續(xù) 3 個(gè)月未達(dá)成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成 10000 元以上損失。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。 一、勞動合同期限 本合同為有固定期限的勞動合同：自 20__年 x 月 x 日起至 20__年 x 月 x 日止。2023 年個(gè)人勞動合同簡易版本（ 5 篇） 你知道勞動合同怎么寫嗎？對于勞動者而言，勞動合同的簽訂是證明存在勞動關(guān)系最有利的證據(jù)。 二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn) （一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事廣告銷售工作。 （三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為佛山市。 七、其他條款 （一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。 （三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。因甲方工作需要，雙方在完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。 甲乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)為 _______或 _______。 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 _______小時(shí) (不超過 _______小時(shí) )，每周工作 _______小時(shí) (不超過 _______小時(shí) )，每周至少休息 _______日。 四、勞動報(bào)酬 (一 )甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第 _______種方式支付乙方的工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付 _______次工資。 (三 )乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 (四 )會所內(nèi)易耗品、外賣品、以及固有資產(chǎn)的庫存管理。 ，保證所提供的財(cái)務(wù)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。 (三 )乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除勞動合同；乙方同意甲方可對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。 九、聲明與確認(rèn) (一 )乙方確認(rèn)：其向甲方提供或填寫的入職登記表，履歷上的信息完全真實(shí)有效。 十、保密約定 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的支術(shù)密和經(jīng)營信息。如果這種損失無法準(zhǔn)確計(jì)算，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定之崗位實(shí)際獲得的月平均工資之 _______倍。 十三、爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。 (三 )本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。 六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月 15 日左右發(fā)放，若乙方工作不 足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。 九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤 (或計(jì)件工資總額 )，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容 (條款 )結(jié)算。 十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失 。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。 甲方： (公章 )乙方： (簽字 日期：日期： 2023 年個(gè)人勞動合同簡易版本篇 4 甲方 (用人單位 )名稱： 性質(zhì)： 地址： 法定代表人 (單位負(fù)責(zé)人 )： 乙方 (勞動者 )姓名： 性別： 年齡： 民族： 文化程度： 籍貫：施 ∈ 縣 (區(qū) ) 鄉(xiāng) (鎮(zhèn) ) 村 (街 ) 現(xiàn)住址： 屬于：農(nóng)業(yè)人口 () 非農(nóng)業(yè)人口 () 居民身份證號碼： 甲方因生產(chǎn) (工作 )需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及 _人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。 二、乙方工作