某砂鍋餐飲管理公司咨詢項(xiàng)目建議書-wenkub
2023-07-24 19:28:10 本頁面
【正文】 ........................................................................... 10 方案實(shí)施輔導(dǎo) .................................................................................................... 13 5． 項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃 .......................................................................................... 14 6． 項(xiàng)目組織 .................................................................................................... 15 7． 部分咨詢背景 .......................................................................................... 16 部分咨詢顧問背景 ............................................................................................. 16 北大縱橫咨詢經(jīng)驗(yàn) ............................................................................................. 17 北大縱橫優(yōu)勢(shì) .................................................................................................... 19 中國(guó)最大的管理資源中心 第 3 頁 共 21 頁 1． 北大縱橫管理咨詢公司簡(jiǎn)介 北大縱橫管理咨詢公司是由北京大學(xué)控股、北大光華管理學(xué)院興辦的專業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu) ， 目前已發(fā)展成為年?duì)I業(yè)額超過 數(shù)千 萬元、員工 110 多人 （北京本部） 的大型咨詢企業(yè)。 21 世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的世紀(jì)， 21 世紀(jì)是挑 戰(zhàn)管理的世紀(jì)。 ? 法人意識(shí) ：咨詢服務(wù)開展旨在為企業(yè)解決 面臨的具體問題，因此項(xiàng)目的出發(fā)點(diǎn)和最終目標(biāo)都服務(wù)于企業(yè)的法人意志，而不是企業(yè)內(nèi)外部其他利益者。 ? 質(zhì) 量保證 ：北大縱橫的三級(jí)質(zhì)量控制體系，即項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總監(jiān)、副總經(jīng)理能夠保證項(xiàng)目的質(zhì)量符合客戶的需求。第三，設(shè)計(jì)公司市場(chǎng)化的薪酬考核管理體系。 第四階段：薪酬考核管理體系設(shè)計(jì)階段 第五階段：實(shí)施輔導(dǎo)。 工作方式： 1. 二手資料收集 ? 企業(yè)內(nèi)部管理資料，管理制度、各種文件、財(cái)務(wù)報(bào)表等； 2. 訪談 ? 企業(yè)主管單位； ? 北京濟(jì)公砂鍋餐飲管理有限責(zé)任公司高中級(jí)管理人員； 3. 內(nèi)部研討 4. 與北京濟(jì)公砂鍋餐飲管理有限責(zé)任公司共同研討 5. 問卷 工作成果： 《北京濟(jì)公砂鍋餐飲管理有限責(zé)任公司法人治理結(jié) 構(gòu)設(shè)計(jì)方案》 中國(guó)最大的管理資源中心 第 8 頁 共 21 頁 公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)受到組織環(huán)境、組織戰(zhàn)略、組織技術(shù)特征、組織規(guī)模、組織人員與文化等多個(gè)方面的影響，尤其組織的戰(zhàn)略目標(biāo)對(duì)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)具有決定性的影響，組織結(jié)構(gòu)必須隨著組織的重大戰(zhàn)略調(diào)整而調(diào)整。 職務(wù)說明書設(shè)計(jì) 工作內(nèi)容： 撰寫北京濟(jì)公砂鍋餐飲管理有限責(zé)任公司層次各崗位工作說明書，包括： 1. 基本資料，包括職務(wù)名稱、所屬部門、直接上級(jí)職位等； 中國(guó)最大的管理資源中心 第 9 頁 共 21 頁 2. 工作 描述，包括工作職責(zé)、工作關(guān)系、工作活動(dòng)內(nèi)容等； 3. 任職資格說明，包括最低學(xué)歷、所需培訓(xùn)的時(shí)間和科目、從事本職工作和其他相關(guān)工作的年限和經(jīng)驗(yàn)等； 4. 工作環(huán)境，包括工作環(huán)境的危險(xiǎn)性、工作時(shí)間特征等。依據(jù)人力資源管理診斷調(diào)查結(jié)果，結(jié)合北京濟(jì)公砂鍋餐飲管理有限責(zé)任公司戰(zhàn)略發(fā)展重點(diǎn)和核心價(jià)值觀，確定北京濟(jì)公砂鍋餐飲管理有限責(zé)任公司本次薪酬實(shí)際的基本原則。根據(jù)北京濟(jì)公砂鍋餐飲管理有限責(zé)任公司的崗位性質(zhì)和業(yè)務(wù) 中國(guó)最大的管理資源中心 第 11 頁 共 21 頁 特點(diǎn)，在崗位價(jià)值評(píng)估的基礎(chǔ)上，分層次、分類別進(jìn)行個(gè)性化的工資設(shè)計(jì)。 3. 制定北京濟(jì)公砂鍋餐飲管理有限責(zé)任公司績(jī)效考核制度。 工作方式： 1. 訪談 2. 內(nèi)部研討 3. 專家研討 4. 與北京濟(jì)公砂鍋餐飲管理有限責(zé)任公司共同研討 工作成果： 中國(guó)最大的管理資源中心 第 13 頁 共 21 頁 《北京濟(jì)公砂鍋餐飲管理有限責(zé)任公司薪酬管理體系設(shè)計(jì)方案》 《北京濟(jì)公砂鍋餐飲管理有限責(zé)任公司績(jī)效考核管理體系設(shè)計(jì)方案》 北大縱橫管理咨詢公司向 北京濟(jì)公砂鍋餐飲管理有限責(zé)任公司 提供半年免費(fèi)跟蹤服務(wù)，以及 5 天的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施輔導(dǎo)。本著客戶至上的原則，本次咨詢項(xiàng)目采取如下組織模式。領(lǐng)導(dǎo)縱橫發(fā)展成為國(guó)內(nèi)本土管理咨詢業(yè)的先行者和領(lǐng)導(dǎo)者。 陳江 ： 高級(jí)咨詢師，中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士、北京大學(xué)法律碩士。在發(fā)展戰(zhàn)略、流程重組、組織設(shè)計(jì)與人力資源管理方面有著豐富的管理咨詢實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。曾擔(dān)任某國(guó)有企業(yè)副總經(jīng)理。近期我們的客戶包括但不限于： ? 韓國(guó)三星（中國(guó)）人力資源制度診斷及設(shè)計(jì) ? 山東魯能集團(tuán)人力資源管理體系設(shè)計(jì) ? 華立集團(tuán)戰(zhàn)略咨詢及資本運(yùn)作咨詢（擁有兩家上市公司） ? 北京某著名房地產(chǎn)開發(fā)公司戰(zhàn)略咨詢 ? 秦皇島港務(wù)局整體發(fā)展戰(zhàn)略及資本運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略 ? 中國(guó)民航總局下屬酒店發(fā)展規(guī)劃及房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目咨詢 ? 新太科技發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及組織結(jié)構(gòu)調(diào)整（高科技上市公司） ? 煙臺(tái)萬華內(nèi)部診斷及管理改進(jìn)（上市公司） ? 全聚德烤鴨股份有限公司連鎖
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