3構建作風建設長效機制的思考-wenkub
2024-08-27 00 本頁面
【正文】 于目前作風建設的機制缺失或不完善。因此，必須著重在總結經(jīng)驗、探索規(guī)律、提高水平上下工夫，努力在體制和機制上有所創(chuàng)新，積極構建領導干部作風建設的長效機制。要堅持整體推進理念，注重集中教育和日常教育相結合。首先，明確領導責任。第三，實行治庸問責。加強監(jiān)督，是加強領導干部作風建設的外在動力，有利于防微杜漸，及時發(fā)現(xiàn)和糾正領導干部作風方面存在的問題。把黨內(nèi)監(jiān)督和法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督有機結合起來，不斷暢通群眾信訪監(jiān)督渠道，逐步形成全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡，增強監(jiān)督的合力和實效。
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