【總結(jié)】--1增幫手不增包袱?制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究--2不同素質(zhì)的業(yè)務(wù)員對經(jīng)理人所消耗的成本或所創(chuàng)造的效益相差幾十倍甚至上百倍——選擇正確的人?制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究--3選擇必須建立的幾個重要理念很多人總覺得
2025-08-06 07:46
【總結(jié)】--1李運蒼顧問簡介?1984年畢業(yè)于山東師院英語系?從事過6年中學(xué)英語教學(xué)?從事過3年企業(yè)管理工作?1996年加入中國人壽山東省臨沂市分公司，歷任業(yè)務(wù)員、主管，組訓(xùn)、部經(jīng)理、講師、經(jīng)理助理等職務(wù)?個人業(yè)績曾連續(xù)4年獲得市公司精英俱樂部成員資格?自2020在宇雷增員企業(yè)管理咨詢有限公司作顧問工
2025-08-06 07:50
【總結(jié)】--1增員選擇與團(tuán)隊經(jīng)營--2我們的工作是這樣的：銷售增員壽險事業(yè)推銷壽險推銷終身事業(yè)過程
2025-08-06 07:37
【總結(jié)】XX個險首年得失談?制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究--2目錄?以人為鑒，可以明得失——XX幾家公司成敗分析?拳頭與手指——網(wǎng)點開拓得失談?衣帶漸寬終不悔,為伊消得人憔悴——增員與同業(yè)引進(jìn)?厚積薄發(fā),水到渠
2025-08-06 16:09
【總結(jié)】--1增員風(fēng)暴與震撼大行動企劃案宣講總顧問：XXX--2企劃案實施時間2020年4月1日-----5月16日--3目標(biāo)?凈增員工1632人（含欽州）--4--5組織
2025-08-06 07:31
【總結(jié)】--遼寧省公司個險銷售部1--遼寧省公司個險銷售部2?二十一世紀(jì)，最大的危機(jī)就是沒有危機(jī)感，最大的陷阱就是滿足。人要學(xué)會用望遠(yuǎn)鏡看世界，而不是用近視眼鏡看世界。?順境時，想著為自己定下更高的目標(biāo)。?逆境時，懂得為自己找到出路。正確的成功理念--遼寧省公司個險銷售部3
2025-08-06 07:13
【總結(jié)】1個險部2020年5月增員訓(xùn)練專題之“促成”制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究前言被增員對象的心中對壽險事業(yè)一定會存在著若干問題，我們在做增員促成面談時必須加以點破，這樣他們才能放心地在保險事業(yè)上沖刺、發(fā)展。如果被增員人沒有提問出來，我們也
2025-08-09 18:13
【總結(jié)】增員戰(zhàn)斗營ZY---0一、增員的理由ZY—1一、從公司角度：1、為公司發(fā)展，業(yè)績提升；2、為公司吸收和培養(yǎng)更多、更好的人才，以提升公司形象；3、為了搶占市場的廣度和深度。二、從組織角度：1、增加新鮮血液，補(bǔ)充人力的脫落；2、提升團(tuán)隊業(yè)績生產(chǎn)的能力；3、不斷育成新
2025-08-06 18:49
【總結(jié)】2020/9/19--1——增員觀念篇2020/9/19--2增員難不?辛苦三五年享樂一輩子?2020/9/19--3增員一直是我們各級主管比較關(guān)注的一個話題。有的主管成于增員；有的主管敗于增員；有的主管傷心于增員；有的主管煩惱于增員2020/9/19--4怎一個
2025-08-06 14:42
【總結(jié)】1增員的8大理由邁向成功增員增員流程介紹?制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究??制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究2前言想要成為杰出的壽險行銷人員，就不應(yīng)該一個人一輩子獨立從事保險，而是要和伙伴一起打拼，因為這是權(quán)力，更是使命。但一般人的苦惱，不是不知道增員的重要性，而是不知道
2025-05-22 18:11
【總結(jié)】基本法與增員新基本法制定的原則?一、專業(yè)化經(jīng)營、扁平化組織、垂直化管理的原則；?二、管理集中、服務(wù)前伸的原則；?三、自我管理、自我監(jiān)督、自我發(fā)展的原則；?四、利益相關(guān)、鼓勵擴(kuò)張的原則；?五、公開、公正、公平、合理的原則。新基本法是什么樣子的？如果我是新人我要滿足的條件是?年齡在18周歲至50周
2025-05-06 22:06
【總結(jié)】增員意愿篇增員源圓緣援元遠(yuǎn)我們都知道增員的道理增員的好處但是增員就是難難在哪里？增員難的原因?入司觀念引導(dǎo)——做業(yè)績?沒有在展業(yè)同時養(yǎng)成增員的習(xí)慣?稍挫則退失敗陰影?缺乏伯樂的慧眼和意識?缺乏增員的話術(shù)和技能?無計劃、無方向、無活動、無追蹤萬
2025-10-25 19:24
【總結(jié)】增員實務(wù)思考：營業(yè)單位為什么需要增員？總保費=總?cè)肆Α寥司ＹM×人心人力平臺的提升是保費平臺提升的關(guān)鍵！業(yè)務(wù)員為什么需要增員？?增員是個人組織發(fā)展主要的過程；?提升個人業(yè)績生產(chǎn)的能力，爭取最高榮譽(yù)；（有增員，業(yè)績好，對自己是一種推動）?擴(kuò)展人際關(guān)系，提高管理能力
2025-10-07 23:59
【總結(jié)】?萬一網(wǎng)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究【故事】有個老木匠向老板遞了辭呈，準(zhǔn)備離開他熟悉的建筑業(yè)，回家與妻子兒女享受天倫之樂。他是全國最著名的幾位木匠之一，手藝高超。老板舍不得這樣的好員工離開，問他能否幫忙建造最后一座房子，老木匠欣然允諾。但是，顯而易見，他的心已不在工作上，他用的是廢料，出的是粗活。等到房子竣工的時候，老板親手把大門的鑰匙
2025-05-01 22:23
【總結(jié)】增員活動與運作浙分教育培訓(xùn)部1目錄一、增員是一個系統(tǒng)二、增員活動與運作增員前準(zhǔn)備增員管道與開拓方法增員面談三、增員選擇2增員是一個系統(tǒng)(1/2)增員的選擇創(chuàng)業(yè)說明會增員活動的運作增員計劃的制定與執(zhí)行?診斷?制定目標(biāo)
2025-01-23 21:44
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