【正文】 動(dòng)關(guān)系、保護(hù)和調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性創(chuàng)造性，具有十分重要的意義。決定今年全面提高員工的工資水平。 三、深入開展企務(wù)公開工作，繼續(xù)推進(jìn)凝聚力工程 今年以來召開了二次職代會(huì)，在職代會(huì)上對(duì)公司制定的有關(guān)企務(wù)公開內(nèi)容逐一進(jìn)行了公開，包括行政的工作報(bào)告，公司章程和職工持股會(huì)章程的制定和修改，涉及員工切身利益方案的制定和調(diào)整，業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況和四金落實(shí)情況，黨政述職述廉工作以及公司職工董事、監(jiān)事的選舉產(chǎn)生等等。因而在職工中未產(chǎn)生大的思想波動(dòng)，情緒都較為穩(wěn)定。 20xx 年支部能圍繞公司經(jīng)濟(jì)工作重點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，在做好各基礎(chǔ)工作方面， 20xx年黨支部認(rèn)真能抓好三會(huì)一課制度、民主評(píng)議和民主生活會(huì)等項(xiàng)制度和及時(shí)做好一名預(yù)備黨員的按期轉(zhuǎn)正工作，特別是在一年一度的黨員民主評(píng)議中，黨支部能做到不走過場(chǎng)，嚴(yán)肅指出個(gè)別黨員在工作中落后于職工的現(xiàn)象，對(duì)黨員違反勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度現(xiàn)象進(jìn)行批評(píng)。廣大職工都能認(rèn)真自覺地參加每周一、三上午的晨會(huì)學(xué)習(xí)，晨會(huì)學(xué)習(xí)已成為職工交流思想、互通信息、切磋技藝和學(xué)習(xí)新知識(shí)的有效形式。在組織生活和中心組學(xué)習(xí)中，能重點(diǎn)安排認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨的三個(gè)代表的重要思想》和《中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制等若干問題的決定》著重就如何深入貫徹黨的十六大精神、十六屆四中全會(huì)精神和要牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀等內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)和討論。 第 1 頁 共 21 頁 國有企業(yè)黨支部書記年終述職報(bào)告 篇一：國有企業(yè)黨支部書記年終述職報(bào)告范文各位代表下午好： 根據(jù) *******的統(tǒng)一安排， 20xx 年的黨政干部述職述廉工作正在進(jìn)行，借今天職代會(huì)的機(jī)會(huì)，向代表們和同志們匯報(bào)一直在20xx 年中工作學(xué)習(xí)情況。同時(shí)還側(cè)重于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，組織黨員反復(fù)學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn) 黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》（試行）和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，著力提高黨員和干部執(zhí)行各項(xiàng)廉潔制度和企業(yè)規(guī)章制度的自覺性。在 20xx 年中，班組學(xué)習(xí)的學(xué) 習(xí)形式和方法有了進(jìn)一步的提高與改進(jìn)，學(xué)習(xí)內(nèi)容更為貼近職工群眾和經(jīng)營(yíng)服務(wù)第一線。 一年來，黨支部還能堅(jiān)持做到積極參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作和改革工作。 20xx 年 78 月份支部和公司行政一起利用銷售淡季組織職工開展了銷售目標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，因每年 34 月份是我們的銷售淡季，利用這一時(shí)期開展銷售目標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，著重在于讓職工促銷售和關(guān)心銷售，從制定計(jì)劃到分段實(shí)施，直至最后總結(jié)獎(jiǎng)勵(lì)，盡管未達(dá)到理想的預(yù)期效果，但在競(jìng)賽過程中，職工能積極主動(dòng)地關(guān)心自己柜組的經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)目前經(jīng)營(yíng)中存在的不利因素能仔細(xì)分析，各抒已見，充分發(fā)表意見，取得了一定的效果。 今年以來企務(wù)公開的重點(diǎn)工作是放在干部和職工關(guān)心的改革和管理的熱點(diǎn)問題上，主要開展了以下二項(xiàng)工作： 第 4 頁 共 21 頁 1）集體勞動(dòng)合同的重新商定。這時(shí)恰逢本公司集體勞動(dòng)合同到期需重新修訂。通過培訓(xùn)我們初步掌 握了集體協(xié)商的內(nèi)容、程序、原則和方法，在制定集體勞動(dòng)合同的過程中，用人單位一方和職工一方首先達(dá)成共識(shí)：感到集體勞動(dòng)合同不一定要包羅萬象，我們的重點(diǎn)應(yīng)放在大家關(guān)注的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間與休息和保險(xiǎn)福利等方面特別是對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬章節(jié)要進(jìn)行重新地協(xié)商制定。 2）規(guī)章制度的修訂和獎(jiǎng)勵(lì)分配方案的調(diào)整 今年以來，黨支部與行政一起對(duì)原有執(zhí)行多年的部分規(guī)章制度進(jìn)行了修改，主要是《員工考勤制度及相關(guān)規(guī)定》、《企業(yè)內(nèi)部分配辦法》和《總匯商場(chǎng)獎(jiǎng)金分配辦法》這三個(gè)規(guī)章的調(diào)整后，可探性很強(qiáng)，使員工能根據(jù)自己的具體情況對(duì)號(hào)入座，遵守企業(yè)制度，依照規(guī)章做好自己的工作。為解決職工的后顧之憂，在行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下， 04 年做好了對(duì) 200 名在職職工住院醫(yī)療保險(xiǎn)和 50 名退休工人的住院醫(yī)療保險(xiǎn)的續(xù)保工作， 新增了大病醫(yī)療保險(xiǎn) 20 名。認(rèn)真貫徹執(zhí)行艱苦奮斗辦企業(yè)的方針。 3）隨著經(jīng)營(yíng)門店、銷售網(wǎng)點(diǎn)的減少，待崗人員有所增加，雖通過幫困、助學(xué)等形式進(jìn)行關(guān)心，但對(duì)他們思想上的了解和溝通不夠，需要 及時(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)。 深入推行企務(wù)公開工作，逐步擴(kuò)大企務(wù)公開的內(nèi)容和 范圍，真正使企務(wù)公開成為凝聚人心、密切干群關(guān)系和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要抓手。 一年來，在集團(tuán)公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下， xx 煤礦黨委一班人緊緊圍繞爭(zhēng)當(dāng) xx 公司科學(xué)發(fā)展排頭兵，創(chuàng)建全國同類型安全高效礦井的奮斗目標(biāo)，取得了良好成效。 x月份，采煤二隊(duì)生產(chǎn)原煤 x噸，創(chuàng)下 xx 公司綜采隊(duì)月產(chǎn)原煤新紀(jì)錄。 一是加大了干部的交流力度。 二是加大了年青干部的培養(yǎng)力度。 四是加大了科隊(duì)級(jí)干部年度述職述廉力度。考評(píng)結(jié)果將在礦年末職代會(huì)上通報(bào)，同時(shí)，對(duì)考評(píng)分?jǐn)?shù)在 xx 分以上管理人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并從中遴選出優(yōu)秀中干、 第 10 頁 共 21 頁 優(yōu)秀管理人員給予 表彰，對(duì)綜合考核得分 xxxx 分及以下人員進(jìn)行誡勉談話，批評(píng)教育，并給予黃牌警告和一定經(jīng)濟(jì)處罰。二是結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開展，在基層隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子中舉行了民主生活會(huì)。采煤二隊(duì)黨支部圍繞爭(zhēng)創(chuàng) xx 公司綜合機(jī)械化采煤標(biāo)桿隊(duì)的目標(biāo)，在黨員中開展了比學(xué)習(xí)、比安全、比出勤、比貢獻(xiàn)的四比活動(dòng)。出一計(jì)、獻(xiàn) 第 11 頁 共 21 頁 份力、盡職責(zé)、做表率活動(dòng)。四是 xx月中旬，我們還開展了爭(zhēng)做 lsquo。截止 xx 月上旬，全礦共播送廣播稿件 xxxx 篇，其中，安全稿件 xxx 多篇。二是這些年來，我們一直堅(jiān)持開展了調(diào)研工作。在井口、井下 xxx 及 xxx 架空人車等職工上下班集中的地方，安裝了三套聽覺系統(tǒng)，讓職工在欣賞音樂的同時(shí)，定時(shí)播放宣傳國家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及企業(yè)的各種規(guī)章制度、管理辦法。此項(xiàng)管理法既使管理層及時(shí)準(zhǔn)確掌握安全生產(chǎn)狀況，又使各基層區(qū)隊(duì)及時(shí)反映問題，為基層的安全生產(chǎn)管理提出指導(dǎo)