3國有企業(yè)黨建工作個人心得體會-wenkub
2024-08-26 17 本頁面
【正文】 的制定與修改、內(nèi)部機構(gòu)及管理崗位的設立及調(diào)整、干部的考核、經(jīng)濟分配以及涉及職工切身利益等重大問題，企業(yè)黨組織可牽頭制定文件規(guī)定和具 體的操作程序，工作中嚴格按規(guī)定執(zhí)行，靠制度管人，按程序辦事。 第 1 頁 共 4 頁 國有企業(yè)黨建工作個人心得體會 一、建立健全企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大問題決策制度 企業(yè)黨組織要認真履行《黨章》賦予的重要政治職責，議大事、謀全局、把方向，積極參與企業(yè)帶有根本性、方向性、長遠性和全局性的重大問題決策。 二、強化組織體系 企業(yè)改革不能以犧牲黨的工作部門和人員為代價，必須將其納入企業(yè)管理機構(gòu)和人員編制，合理設置黨務工作機構(gòu)和人員，以保證國有企業(yè)黨建工作正常開展。要有計劃地組織黨務干部和經(jīng)濟管理干部進行換崗交流，努力建設一支精干、高
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