3加強(qiáng)人才工作實(shí)施意見-wenkub
2024-08-26 16 本頁面
【正文】 下干部到黨校和各級行政學(xué)院培訓(xùn)，選派 110 名干部到發(fā)達(dá)地區(qū)、區(qū)級機(jī)關(guān)、企業(yè)和村（居）委掛職鍛煉，有計(jì)劃地組織 120 名干部外出考察學(xué)習(xí)。 一、貫徹落實(shí) “ 十一五 ” 人才發(fā)展規(guī)劃，努力推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略 召開區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，認(rèn)真貫徹《 XX 市國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃人才發(fā)展專項(xiàng)規(guī)劃》（以下簡稱《規(guī)劃》）和《 XX 市人才強(qiáng)市戰(zhàn)略實(shí)施綱要（ **2024 年）》（以下簡稱《綱要》）精神，利用區(qū)內(nèi)媒體宣傳其總體目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)和主要舉措，對其重點(diǎn)工作進(jìn)行任務(wù)分解，建立實(shí)施評估制度，開展專項(xiàng)檢查，確?！兑?guī)劃》和《綱要》精神得到貫徹落實(shí)，確保人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的順利推進(jìn)。 二、加強(qiáng)能力建設(shè)，促進(jìn)人才隊(duì)伍素質(zhì)提高。二是提高經(jīng)營管理人才的戰(zhàn)略開拓能力和現(xiàn)代化經(jīng)營 第 2 頁 共 5 頁 管理水平。四是提升技能人才技術(shù)革新能力。六是加強(qiáng)社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)。一是優(yōu)化社會環(huán)境。三是優(yōu)化人才工作環(huán)境。 大力表彰優(yōu)秀人才。 第 4 頁 共 5 頁 采取多種渠道引進(jìn)各類人才和智力，構(gòu)建人才公共服務(wù)體系，優(yōu)化人才的配置。出臺優(yōu)惠政策，采取項(xiàng)目 合作、兼職、有償咨詢、考察講學(xué)、學(xué)術(shù)休假、擔(dān)任業(yè)務(wù)顧問等柔性引才的方式，引進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)建設(shè)、 XX 縣區(qū)建設(shè)、文化建設(shè)等方面緊缺人才和智力，舉辦好 “
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