3加強思想政治建設提高煤礦領導班子駕馭企業(yè)改革發(fā)展的能力-wenkub
2024-08-26 16 本頁面
【正文】 ” ，誠心誠意為職工群眾服務。 一是注重用黨的理論創(chuàng)新成果統(tǒng)一思想。建礦以來，這個礦始終把加強領導班子思想政治建設，作為深化改革的根本保證、加快發(fā)展的迫切需要和增強領導班子創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的現實要求，根據形勢任務的發(fā)展變化，積極研究、探索和把握新時期企業(yè)班子建設的特點和規(guī)律，逐步把領導班子建設成為政治素質好、經營業(yè)績好、團結協作好、作風形象好的堅強領導集體，在企業(yè)深化改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定中，充分發(fā)揮了政治核心作用。在堅強有力的領導班子的帶領下， **煤礦原煤 產量連年遞增， 2024 年至 2024 年連續(xù)四年突破 160 萬噸大關，今年 110月份生產原煤 160 萬噸，掘進進尺 17444 米；培育了 “ 求實、誠信、創(chuàng)新、卓越 ” 的企業(yè)精神，形成了以 rmo 全方位精細化管理為核心的企業(yè)文化；加強了基層政治文明建設，使全礦呈現出安全形勢穩(wěn)、生產指標超、經濟效益好、干群士氣高、人文環(huán)境美的良好局面。礦黨委把深入持久地學習、貫徹和實踐 “ 三個代表 ” 重要思想，作為加強班子思想政治建設的第一位任務，大力開展了 “ 四項教育 ” 。 （三）優(yōu)良傳統(tǒng)教育。 二是注重不斷改進領導班子和領導干部的作風。班子內部議事和決策機制是否健全，是民主生活是否正常的一個重要標志，是一個黨委、一個班子有沒有凝聚力的關鍵。 一是開展解 放思想、更新觀念活動。深化了 “ 三項制度改革 ” ，對機關全員競聘上崗，機關科室由原來的 18 個精簡為 15 個，人員從166 人精簡為 88 人，對物業(yè)后勤、學校等單位部分人員實行了競聘上崗，形成了能者上、庸者下的動態(tài)管理機制。 三是高度重視搞好團結。 主要領導一視同仁地對待領導班子成員，做到公正處事，不有近有遠，不厚此薄彼。近年來，該礦領導班子堅持科學發(fā)展觀，著力提高 “ 三種能力 ” 。成立了 “ 三違 ” 人員身心調適醫(yī)院，對一月內連續(xù)兩次 “ 三違 ” 和嚴重 “ 三違 ” 人員進行望（觀察）聞（詢問）問（表述）切（溝通、糾正）的 “ 治療 ” ，面對面的做好他們的思想工作，在此基礎上，狠抓了 “ 雙基 ” 建設，實施班組自治，推廣目視管理，打造視覺文化，營造讓人產生美感、舒適感、安全感的生產環(huán)境，著力建設本質安全型礦井。一是要堅持強化思想理論和理想信念教育，使各級領導干部牢固樹立正
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