3關于進一步加強全鎮(zhèn)村級兩委班子建設的意見-wenkub
2024-08-26 16 本頁面
【正文】 支部書記的選拔，在選拔方式上，采取 “ 兩推一選 ” 、 “ 兩推直選 ” 的方式，采用內選、外聘、下 派、兼任等辦法，著眼在學歷高、有知識、懂科技的青年農(nóng)民、退伍軍人、致富能手、企業(yè)經(jīng)營者中擇優(yōu)選任。 二、完善機制，不斷提升村級班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力 要通過建立和完善 村級班子和村級干部的選拔培養(yǎng)、考核評價、資金保障、激勵約束等機制，建立起 “ 責、權、利 ” 相結合，“ 績、獎、懲 ” 相統(tǒng)一的規(guī)范化運行體制。這些問題如果解決不好，村級組織就很難履行好職責，農(nóng)村基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力就會嚴重削弱，甚至影響農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，影響黨在 第 2 頁 共 9 頁 農(nóng)村政權基礎、執(zhí)政基礎的穩(wěn)固。 一、充分認識面臨的新形勢、新問題，增強抓好村級班子建設的緊迫感 加強村級班子建設，是順利推進農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定的重要組織保證。近年來，全 x 各級黨委高度重視村級班子建設，通過深入開展 “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 活動，我 x 村級班子建設取得了一定的成績，農(nóng)村面貌得到進一步改變，農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展，農(nóng)民收入持續(xù)增加。 “ 基礎不牢，地動山搖 ” 。 （一）建立和完善選拔培養(yǎng)機制，選優(yōu)配強村級班子。鼓勵 x、鄉(xiāng)機關干部到村擔任村黨支部書記，并通過兼職兼薪解決好他們的待遇。 加強村級班子建設，提高干部素質是根本。 x 委 第 4 頁 共 9 頁 每年對村黨支部書記和村委會主任培訓一遍，時間不 少于 5 天；其他村級班子成員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委培訓，每年不少于 7 天。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委要根據(jù)農(nóng)村各項事業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃，結合各村實際，為村班子制定適當?shù)娜纹谀繕撕湍甓饶繕?。在制定目標的同時，要明確每個村干部應承擔的責任。考核結果作為發(fā)放村級干部績效補貼的主要依據(jù)，并作為村級班子評先樹優(yōu)的重要參考。村級其他組織成員、村民小組長等享受誤工補貼，誤工補貼從村級運轉經(jīng)費和村集體經(jīng)營性收入中支出，禁止向村民收取。村 “ 兩委 ” 成員總數(shù)超過規(guī)定職數(shù)的，村干部固定補貼以村為單位實行總額包干，干部領取固定補貼的標準均按比例降低。基礎補貼、人口基數(shù)補貼由 x 財政局直接發(fā)放到村干部個人，每季度發(fā)放一次。逐步建立以養(yǎng)老保險為主的村級干部退休保障制度，由組織部和有關部門研究具體
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