【正文】 開發(fā)的重要抓手，我們?cè)诰唧w做法上注重三個(gè)結(jié)合，切實(shí)加大了農(nóng)村人才的開發(fā)力度。通過近兩年來的運(yùn)行，相關(guān)職能部門逐漸打破了門戶之見，打消了顧慮，統(tǒng)一了認(rèn)識(shí)，按照 “ 多予少取、不取 ” 的原則，充分發(fā)揮職能作用，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，逐步改變了過去 “ 單兵獨(dú)戰(zhàn) ” 、分散開發(fā)的狀況，使我市的農(nóng)村人才開發(fā)工作更加意識(shí)化、整體化。我們積極主動(dòng)向人才辦匯報(bào)省里關(guān)于農(nóng)村 人才開發(fā)工作的要求部署，提出我市的工作思路打算，市人才辦將農(nóng)村人才開發(fā)工作納入全市人才工作總體格局中加以規(guī)劃、指導(dǎo)、重視。 一是處理好農(nóng)村人才開發(fā)與整體人才開發(fā)的關(guān)系。 2024 年 12 月，我市在 XX 縣區(qū)召開了第一次以農(nóng)村人才開發(fā)為主 題的全市性會(huì)議，此次會(huì)議進(jìn)一步明確了我市農(nóng)村人才開發(fā)的工作思路，提出了健全 “ 兩個(gè)網(wǎng)絡(luò) ” 、強(qiáng)化 “ 三項(xiàng)機(jī)制 ” 、建設(shè) “ 五支隊(duì)伍 ” 的新思路，把農(nóng)村人才開發(fā)工作作為做好整個(gè)人事人才工作的重要抓手，切實(shí)將農(nóng)村人才工作的重心轉(zhuǎn)移到為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的工作重心上來，為實(shí)現(xiàn)農(nóng)村人才開發(fā)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的聯(lián)動(dòng)并進(jìn)起到了積極作用。早在 2024 年 9 月，市委、市政府便印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村人才資源開發(fā)促進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》，初步提出了我市農(nóng)村人才資源開發(fā)的目標(biāo)任務(wù)和工作思路。抓好農(nóng)村人才開發(fā)工作，是全面實(shí)施人才戰(zhàn)略和推進(jìn)整體性人 才資源開發(fā)的重要內(nèi)容。 五、進(jìn)一步完善農(nóng)村人才評(píng)價(jià)評(píng)定制度 認(rèn)真制定我市農(nóng)民技術(shù)員的職稱評(píng)定和農(nóng)業(yè)技術(shù)稱號(hào)的評(píng)定辦法，通過嚴(yán)格評(píng)審條件，規(guī)范操作，不斷提高農(nóng)民技術(shù)職稱評(píng)定的質(zhì)量和信譽(yù)，為農(nóng)村人才開發(fā)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。各區(qū)（縣）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）繼續(xù)結(jié)合實(shí)際定期或不定期地對(duì)在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中做出重大貢獻(xiàn)、取得突出成績(jī)的農(nóng)村優(yōu)秀人才進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。 四、下一步工作打算 盡管我市的農(nóng)村人才開發(fā)工作取得了一定的成績(jī)，但我們清醒的認(rèn)識(shí)到在工作中還存在不足，如有關(guān)職能部門的認(rèn)識(shí)不夠，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，農(nóng)村人才工作還未完全打開局面；對(duì)農(nóng)村人才開發(fā)投入不足；對(duì)農(nóng)村人才的激勵(lì)機(jī)制 有待進(jìn)一步完善等。 2024年，全市農(nóng)民人均純收入達(dá)到 2882 元，比上年增加 367 元，達(dá)到歷史最高水平，全市城鎮(zhèn)化率比上年提高 個(gè)百分點(diǎn)，有力推動(dòng)了農(nóng)村城鎮(zhèn)化的進(jìn)程，進(jìn)一步促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。農(nóng)村人才開發(fā)工作涉及人事部門業(yè)務(wù)工作的方方面面，單靠某一個(gè)科室無法完成好工作任務(wù)，必須明確內(nèi)部的分工和職責(zé)。為了理順工作關(guān)系，我們注意協(xié)調(diào)與組織部、人才辦的關(guān)系，在農(nóng)村人才開發(fā)工作中形成認(rèn)識(shí)上的共識(shí)。 第 1 頁 共 29 頁 關(guān)于開發(fā)農(nóng)村人才與推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)調(diào)研報(bào)告 一、創(chuàng)新工作思路，拓展工作領(lǐng)域 二、創(chuàng)新工作機(jī)制，形成工作合力 一是處理好農(nóng)村人才開發(fā)與整體人才開發(fā)的關(guān)系。我們積極主動(dòng)向人才辦匯報(bào)省里關(guān)于農(nóng)村人才開發(fā)工作的要求部署，提出我市的工作思路打算，市人才辦將農(nóng)村人才開發(fā)工作納入全市人才工作總體格局中加以規(guī)劃、指導(dǎo)、重視。因此，我們制定了我局農(nóng)村人才開發(fā)工作的分工方案，對(duì)局內(nèi)相關(guān)科室在農(nóng)村人才開發(fā)工作上的職責(zé)進(jìn)行了分工，明確了局內(nèi)由政策法規(guī)與人才規(guī)劃開發(fā)科牽頭，相關(guān)科室密切配合，通力合作，進(jìn)一步整合了市人事局內(nèi)部工作力量。 三是注重培訓(xùn)與職稱認(rèn)定相結(jié)合。在今后的工作中，我們將采取有效的措施，切實(shí)推進(jìn)農(nóng)村人才開發(fā)縱深 第 3 頁 共 29 頁 發(fā)展，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村提供有力的人才服務(wù)和智力支持。我們已計(jì)劃于 2024 年開展我市首屆農(nóng)村優(yōu)秀人才的評(píng)選表彰，通過宣傳和樹立典型，起到 “ 培養(yǎng)一批能人，帶動(dòng)一方百姓，搞活一片經(jīng)濟(jì) ” 的效應(yīng)。同時(shí)，加大對(duì)農(nóng)民技術(shù)職稱的宣傳力度，提高農(nóng)民群眾和用工單位對(duì)農(nóng)民職稱的認(rèn)識(shí) ，增強(qiáng)農(nóng)民技術(shù)職稱的市場(chǎng)實(shí)用性，不斷調(diào)動(dòng)農(nóng)民參評(píng)積極性。加強(qiáng)農(nóng)村人才開發(fā)，不斷壯大農(nóng)村人才隊(duì)伍，對(duì)推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)農(nóng)民增收致富，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村具有十分重要的意義?！稙o州 “ 十五 ” 人才開發(fā)規(guī)劃》、兩次全市人才工作會(huì)議也對(duì)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)給予了重點(diǎn)關(guān)注。 第 6 頁 共 29 頁 二、創(chuàng)新工作機(jī)制，形成工作合力 農(nóng)村人才資源開發(fā)是一項(xiàng)涉及部門眾多、點(diǎn)多面廣的綜合工作，各有關(guān)部門工作力量的整合對(duì)開發(fā)成效至關(guān)重要。農(nóng)村人才開發(fā)是整體人才開發(fā)工作的一個(gè)組成部分。目前，人事部門在黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，在 “ 黨管人才 ” 原則統(tǒng)攬下，具體負(fù)責(zé)農(nóng)村人才開發(fā)綜合協(xié)調(diào)，有關(guān)部門各司其職、齊抓共管的工作格局已初步形成。 三是處理好局內(nèi)科室職責(zé)關(guān)系。 一是注重培訓(xùn)與就業(yè)輸出相結(jié)合。 二是注重培訓(xùn)與生產(chǎn)需要相結(jié)合。我市堅(jiān)持把農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力考核和職稱評(píng)定有機(jī)結(jié)合起來，并對(duì)農(nóng)民的培訓(xùn)和職稱評(píng)定一律免費(fèi)，在評(píng)審的對(duì)象、方法、程序和條件上進(jìn)行了改革，為更好地激勵(lì)農(nóng)村人才成長(zhǎng)作初步嘗試。重點(diǎn)做好以下五個(gè)方面的工作： 一、進(jìn)一步加提高農(nóng)村人才開發(fā)工作重要性認(rèn)識(shí) 黨的十六屆五中全會(huì)提出了要建設(shè) “ 生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明 、村容整潔、管理民主 ” 的社會(huì)主義新農(nóng)村的宏偉目標(biāo)。建立健全我市農(nóng)村優(yōu)秀人才的選拔和表彰制度，對(duì)具有管理才能的優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才，把他們納入農(nóng)村后備干部隊(duì)伍進(jìn)行培養(yǎng)，逐步建立農(nóng)村人才開發(fā)的激勵(lì)和保障機(jī)制。統(tǒng)籌制定和規(guī)劃農(nóng)村人才培訓(xùn)工作，從我市農(nóng)村社會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持走發(fā)展和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)相適應(yīng)的路子，堅(jiān)持市場(chǎng)為導(dǎo)向，注重實(shí)效。要積極協(xié)調(diào)農(nóng)村人才開發(fā)聯(lián)系會(huì)各 第 11 頁 共 29 頁 成員單位，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，加大農(nóng)村人才開發(fā)的政策投入、信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)投入和項(xiàng)目投入，積極爭(zhēng)取每年在財(cái)政預(yù)算中安排一定數(shù)量的資金，專項(xiàng)用于農(nóng)村人才開發(fā)，確保在經(jīng)費(fèi)上給農(nóng)村人才開發(fā)大力支持。 第三篇：新農(nóng)村建設(shè)與農(nóng)村公路建設(shè)調(diào)研報(bào)告強(qiáng)兩基重民生轉(zhuǎn)方式促發(fā)展 主題活動(dòng)調(diào)研報(bào)告 新農(nóng)村建設(shè)與農(nóng)村公路建設(shè)之探析 建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，是黨中央、國(guó)務(wù)院根據(jù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的階段特點(diǎn)，為解決 “ 三農(nóng) ” 問題而作出的重大決策。農(nóng)村公路發(fā)展了，可以改善農(nóng)村運(yùn)輸條件和投資環(huán)境，促進(jìn)農(nóng)村 “ 生產(chǎn)發(fā)展 ” ；可以增加農(nóng)民收入，擴(kuò)大農(nóng)民就業(yè)，促進(jìn)農(nóng)民 “ 生活寬裕 ” ；可以加快農(nóng)村信息傳播和對(duì)外交流，改變 傳統(tǒng)的生產(chǎn)生活方式和思想觀念，激發(fā)農(nóng)民自力更生、奮發(fā)圖強(qiáng)的進(jìn)取精神，促進(jìn) “ 鄉(xiāng)風(fēng)文明 ” ；可以加快農(nóng)村城鎮(zhèn)化進(jìn)程，改善村容村貌，促進(jìn) “ 村容整潔 ” 。二是以往農(nóng)村公路建設(shè)重點(diǎn)是實(shí)施 “ 通暢工程 ” 和 “ 通達(dá)工 程 ” ，而現(xiàn)在是 “ 村村通 ” 工程，因此農(nóng)村公路項(xiàng)目建設(shè)必須服務(wù)和服從于社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的總體部署，這是交通部門的 “ 新任務(wù) ” 。緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)的中心任務(wù)和總體要求，堅(jiān)持規(guī)劃主導(dǎo)，加強(qiáng)農(nóng)村公路項(xiàng)目建設(shè)規(guī)劃與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)總體規(guī)劃的銜接和協(xié)調(diào)，使農(nóng)村公路項(xiàng)目建設(shè)規(guī)劃成為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)總體規(guī)劃的有機(jī)組成部分。近年來，交通部調(diào)整了公路項(xiàng) 目建設(shè)重點(diǎn)和投資方向，逐步加大農(nóng)村公路建設(shè)的資金支持力度，充分發(fā)揮了中央資金的引導(dǎo)作用。多年來的農(nóng)村公路建設(shè)繁榮了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，是從根本上減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)、維護(hù)農(nóng)民根本利益的大好事。 四是要處理好交通部門與相關(guān)部門的關(guān)系。要完善適合農(nóng)村公路特點(diǎn)的建設(shè)程序規(guī)定，在資金、計(jì)劃管理上規(guī)范執(zhí)行有關(guān)的規(guī)定要求，同時(shí)爭(zhēng)取留有適當(dāng)?shù)撵`活性。 二是必須考慮到路修好后，如何加強(qiáng)養(yǎng)護(hù)和管理工作，延長(zhǎng)公路使用壽命。近幾年來，我們緊緊圍繞縣委、縣政府提出的創(chuàng)建 “ 特色農(nóng)業(yè)大縣 ” 的戰(zhàn)略目標(biāo)，充分發(fā)揮職能作用，把服務(wù)領(lǐng)域拓展到農(nóng)村，大力開發(fā)農(nóng)村實(shí)用人才，促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。全縣農(nóng)村實(shí)用人才 隊(duì)伍建設(shè)實(shí)行縣委縣政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門牽頭抓總、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)、部門密切配合的領(lǐng)導(dǎo)工作格局。去年，縣委、縣政府提出了《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》。積極鼓勵(lì)和支持社會(huì)力量興辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，拓寬