3關于工會法執(zhí)法檢查的情況報告工會法貫徹實施情況-wenkub
2024-08-26 14 本頁面
【正文】 動關系的新情況，一方面不失時機地抓好國有企業(yè)、集體企業(yè)改制后工會整頓、重組工作；另 一方面，按照 “ 所有企業(yè)都要建立工會組織 ” 的要求，解放思想，不斷創(chuàng)新，在建會方法、發(fā)展會員、會籍管理、領導體制等方面敢于突破傳統(tǒng)的做法，以黨 第 3 頁 共 11 頁 建帶工建，以黨建促工建，大力推進非公企業(yè)工會組建工作。 2024 年我縣被省總工會授予工會工作 “ 十強縣 ” 稱號， 2024 年首批創(chuàng)建成為 “XX 省工會工作模 XX 縣區(qū) ” 。這次執(zhí)法檢查采取聽、查、看、議的形式進行。 第 1 頁 共 11 頁 關于工會法執(zhí)法檢查的情況報告工會法貫徹實施情況 【摘要】 ：根據(jù)年度工作計劃安排，縣人大常委會于本月對《中華人民共和國工會法》實施情況進行了檢查。主要聽取縣總工會、勞動和社會保障局、高良澗鎮(zhèn)、蔣壩鎮(zhèn)及海珠公司、化工集團、東泰公司、亨通帽業(yè)等部門和企業(yè)執(zhí)法情況匯報，召開了工會、勞動社會保障局、地稅局、工商局、水產(chǎn)局、九牛公司、客運公司、 鎮(zhèn)非公企業(yè)聯(lián)合工會、鹿港毛紡公司九個單位分管負責人座談會，查看了 6 家不同類型企業(yè)的臺帳，了解其執(zhí)行工會法情況?，F(xiàn)將這次執(zhí)法檢查的情況具體報告如下： 一、全縣貫徹實施工會法已取得明顯成效 廣泛宣傳，不斷擴大工會法普及面。針對非公企業(yè)工會組建難度大的實際情況， 2024 年以來，著力于縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工會組建，在縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū) 93個企業(yè)中建會 85家，組建率達 %。職工總數(shù) 29273 人，其中機關單位工會 59 家，職工人數(shù) 5198 人；事業(yè)單位工會 57 家，職工人數(shù) 5343 人；企業(yè)工會 568 家（含覆蓋法人單位 454 個），職工人數(shù) 18732 人。目前，全縣已有縣級 “ 一星級職工之家 ”165個， “ 二星級職工之家 ”29 個，市 “ 三星級職工之家 ”16 個，省級 “ 模范職工之家 ”4 個， “ 全國模范職工之家 ”1 個。從 2024 年到 2024 年，全縣共有 531 家企業(yè)實行工資集體協(xié)商（含覆蓋 449 個法人單位），惠及 13000多名職工。據(jù)統(tǒng)計，全縣企業(yè)實行工資集體協(xié)商的職工工資年均增長率 5%的有 446 家，增長 10%以上 的有 128 家，江蘇九牛水泥公司等 23 家企業(yè)在工資集體協(xié)商中確保一線職工工資 萬元以上，比上一年增長18%?？偣磕?2 次參加縣勞動和社會保障局組織的勞動執(zhí)法檢查，多次參加勞動仲裁，維護了職工合法權(quán)益。 工會參與民主管理的意識不斷增強。一些基層工會還在實踐中創(chuàng)造了民主對話會、民主協(xié)商會等與本企業(yè)相適應的民主管理形式。同時縣總工會職介所先后與南京、上海、蘇州、浙江等企業(yè)保持勞務關系，在紡織、電子、家政、餐飲服務等行業(yè)介紹下崗職工和農(nóng)民工 1550 人，從而進一步拓展了我縣下崗人員再就業(yè)的門路?？h總工會于 2024 年底在全市率先出臺了《ＸＸ縣總工會關于建設 “ 三個中心、三個團隊 ” 構(gòu)筑工
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