3關(guān)于合規(guī)文化建設(shè)的心得體會范文精選合規(guī)文化心得-wenkub
2024-08-26 14 本頁面
【正文】 增加貸款風(fēng)險，要很好權(quán)衡利弊，切忌為了芝麻而丟了西瓜。 讓我們從現(xiàn)在開始，從我做起，共同努力 培育合規(guī)文化氛圍，用心去建設(shè)我們賴以生存的美好家園。我們必須明白：郵儲銀行是大家的，幸福是自己的，遵紀(jì)守法、關(guān)愛他人、珍惜自己才是最重要的。所以， 違規(guī)經(jīng)營就是無效發(fā)展、有害發(fā)展。 堅持制度，依規(guī)辦事，是對自己最好的保護(hù)。第四，建立發(fā)展與合規(guī)之間的有效互動。逐步糾正過去的貓鼠游戲規(guī)則，讓監(jiān)管者和操作者多層面交流，達(dá) 第 2 頁 共 14 頁 成合規(guī)共識。 二、讓合規(guī)成為員工行為準(zhǔn)則 企業(yè)文化建設(shè)是一項長期的、系統(tǒng)的群體性活動，其靈魂根基是以人為本。不管身處什么職位，每天做好本職工作的同時，還需要去檢驗自己的工作情況，一些心得體會就十分重要，不僅可以檢視自己的不足，還可以讓自己的優(yōu)勢發(fā)揮的更好。心得一為進(jìn)一步提高全行會計管理及操作人員合規(guī)意識，建立良 …… 在工作中，不管身處什么職位，每天做好本職工作的同時，還需要去檢驗自己的工作情況，一些心得體會就十分重要，不僅可以檢視自己的不足，還可以讓自己的優(yōu)勢發(fā)揮的更好。把剛性的制度要求轉(zhuǎn)化為每個員工的潛意識和價值取向，并成為自覺行為，是一個復(fù)雜、艱難的歷程。其次要建立教育與懲戒有效互動，減少制度運行阻力。時刻擺正合規(guī)與發(fā)展的關(guān)系，嚴(yán)防借發(fā)展業(yè)務(wù)隨意沖擊制度執(zhí)行，讓合規(guī)成為執(zhí)行的底線和思想的警戒線，得到員工全面認(rèn)同和發(fā)自內(nèi)心的 自覺貫徹執(zhí)行。也許我們有一些不良的習(xí)慣，但是為了保護(hù)自己，我們必須改變。我們必須時刻堅持科學(xué)的發(fā)展和正確的業(yè)績觀，必須時刻牢記審慎、規(guī)范、穩(wěn)健的理念，必須時刻遵守四個統(tǒng)一的發(fā)展觀，讓上級行的管理思想、經(jīng)營理念和管理 第 3 頁 共 14 頁 要求成為我們業(yè)務(wù)發(fā)展的行動指南。每個人在集體中都有一個特定的運行軌道，而制度就是員工在軌道上安全運行的路標(biāo)和警戒線。 心得三 加強合規(guī)文化教育的主要目的，是通過提高企業(yè)的凝聚力、向心力，降低金融風(fēng)險，實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。寧愿不發(fā)展，不要盲目發(fā)展，而造成新的資金沉淀。要認(rèn)真借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，積極運用現(xiàn)代科技手段，建立健全覆蓋所有業(yè)務(wù)風(fēng)險的監(jiān)控、評估和預(yù)警系統(tǒng)，要重視貸款風(fēng)險集中度及關(guān)聯(lián)企業(yè)授信監(jiān)控和風(fēng)險提示，重視早期預(yù)警，認(rèn)真執(zhí)行重大違約情況登記和風(fēng)險提示制度。 心得四 在實際工作中，人們往往把誠信服務(wù)理解為刻板的服務(wù)需要，即態(tài)度好就等于服務(wù)好，其實不然，服務(wù)有其更深刻的內(nèi)涵，并且與嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度之間有著密不可分的聯(lián)系。合規(guī)風(fēng)險也與銀行的其他風(fēng)險一道，納入銀行的全風(fēng)險管理框架之中。合規(guī) 包含著兩個層次的涵義。 當(dāng)然，制度和規(guī)定有時和客戶需求會產(chǎn)生矛盾，客戶需求往往受到制度和規(guī)定的制約，作為員工的我們要把握政策，規(guī)范操作，控制風(fēng)險，絕對不能以習(xí)慣代替制度，以人情代替紀(jì)律，以信任代替管理，不搞違規(guī)操作，堅持以誠相待，以高效率和高質(zhì) 第 7 頁 共 14 頁 量取得客戶的信任。我希望用我們的努力，用我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)做出更好的成績。良好的合規(guī)文化只有在健康企業(yè)文化的基礎(chǔ)上才能實現(xiàn)，那么以信貸文化為基礎(chǔ)，信貸合規(guī)才能實現(xiàn)，所以我希望每一位同仁都認(rèn)同并自覺遵守合規(guī)操作理念、合規(guī)價值觀念和合規(guī)管理行為。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以客戶為中心，以服務(wù)三農(nóng)為已任，為我區(qū)聯(lián)社的可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)，是我們信貸人員的職責(zé)所在。逃避辛苦、尋求安逸是人的天性，但為了實現(xiàn)目標(biāo)，所有人必須做好自己不愿做的事，如不管刮風(fēng)下雨，我們信貸員都要日復(fù)一日的去找客戶辦手續(xù)、要利息、還貸款、找存款，面對客戶的冷眼甚至辱罵，但是我們或者去做，或者
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