4勞動局干部作風建設年工作致辭-wenkub
2024-08-20 09 本頁面
【正文】 難看出省市委抓作風建設的決心和信心，我們一定把認識統(tǒng)一到省市委決策部署上來。所以，在全省推進 “ 三年大變樣 ” 活動的關鍵之年，在全市負重奮進的 “ 爬坡 ” 時期，省委、市委把今年確定為 “ 作風建設年 ” 。省委 *書記在大會上的講話針砭時弊，意味深長，振聾發(fā)聵，體現(xiàn)了省委、省政府大力加強干部作風建 設、創(chuàng)建風清氣正軟環(huán)境的信心和決心；市委陳貴書記在全市動員大會上強調地創(chuàng)建活動載體，以超常作風推動超常發(fā)展，更是充分說明了市委市政府在改進干部作風，推進全市經濟社會健康快速發(fā)展的良好愿望和嚴肅態(tài)度。在開展這項活動之前，媒體曝光了石家莊建設局幾名干部工作時間聚在一起打牌賭錢的問題，隨后對這幾名干部進行了嚴肅處理。省市紀委、監(jiān)察部門以及新聞媒體的明查暗訪活動不會因此而結束，還將隨時進行抽查暗訪活動。值得小題大做嗎。從小處講，一個人不注意自己的作風， 不注意形象，是很難受到眾人尊敬的。 二、找準問題，實化措施，扎實有效地推進作風建設年活動深入開展 開展干部作風建設年活動，既要搞好活動安排并認真抓好落實，又要找準抓住在作風方面存在的突出問題并切實加以解決。經過半年努力，這些問題得到了不同程度的解決，但還不徹底。針對上述問題，局黨組經過研究，制定了我局轉變干部作風的 “15616” 工程。二是 “ 下得去 ” 。對正常辦理事項，及時或提前辦結；對群眾反映的熱點、難點問題，認真研究并有效穩(wěn)妥地加以解決。對完不成工作目標的責任單位和責任人給予嚴肅批評，并按有關規(guī)定落實處罰措施；對因不作為、亂作為造成不良影響的，嚴格追究有關人的責任。 （ 1）提高離退休人員養(yǎng)老金水平。 （ 4）解決好特殊人群的參加醫(yī)療保險問題。 （ 7）新開發(fā)公益性就業(yè)崗位 3000 個，安置就業(yè)困難對象。同時，主動深入企業(yè)，變坐等企業(yè)上門為送服務進廠。 （ 14）加大解決農民工工資拖欠工作力度，把農民工工資拖欠作為勞動保障監(jiān)察執(zhí)法重點工作，把建筑領域拖欠農民工工資作為勞動保障執(zhí)法范圍重中之重。 （ 16）提高職業(yè)技能鑒定工作效率，將考試成績合格的職業(yè)資格證發(fā)放時間由 20 天改為 10 個工作日。各科室單位也要切實加
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