【正文】 在地人民法院提出訴訟。 當有薪病假日累計超過 7 天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應金額。 解除勞動合同的經(jīng)濟補償，按《常州市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。 ⑷ 乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。 ⑷ 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。 ⑷ 被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。 第九條 勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。 第七條 勞動和福利待遇 乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理。 第六條 勞動報酬 按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為 __________元。 第五條 工作時間 甲方實行每周工作 5 天， 40 小時，每天 8 小時工作制。 乙方應按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務。 第一條 合同期限 合同期限為 __________年，從 __________年 __________月 __________日至 __________年 __________月__________日止。在人們的法律意識不斷增強的社會，合同的用途越來越廣泛，合同是對雙方的保障又是一種約束。其中試用期為 __________個月，從 __________年 __________月 __________日至 __________年 __________月 __________日止。 第三條 工作條件的勞動保護 甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。甲方按照國家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè) 、公積金等社會保障。 第八條 勞動紀律 乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： ⑴ 在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的 。 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前 30 日以書面形式通知乙方本人： ⑴ 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的 。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同： ⑴ 在試用期內(nèi)的 。 乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同： ⑴ 患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī) 療期內(nèi)的 。 對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓，乙方因各人情況辭職或，在培訓期內(nèi)的安培訓費的 100%賠償，并退還任職最后 3 個月薪金 。 第十一條 違反勞動合同的責任 甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經(jīng)濟補償。 第十三條 其他 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。 ，如乙方培訓不合格，甲方有權(quán)對乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟處罰、職務調(diào)整直至辭退。 ，無傳染病史。 甲方無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。 五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份 . 甲方： 乙方： (蓋章 ) (簽名 ) 日期： _____年 __月 __日 日期： _____年 __月 __日 2024 年勞動合同電子版協(xié)議書篇 3 甲方 (用人單位 )住所： 法定代表人 (或負責人 ) 乙方 (勞動者 )住址： 身份證號碼： 甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行： 第一條、勞動合同期限： 本勞動合同為 (選擇其中一項并填寫完整 )： ： x 年 x 月 x 日至 x 年 x 月 x 日 。 若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇 。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。 甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 __. 第六條、社會保險： 甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費 。 第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關(guān)。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。 三、乙方無論因何種原因接觸了與甲方的勞動關(guān)系，對知悉的商業(yè)秘密仍負有保密和不為自己或 他人的經(jīng)營活動使用之義務，直至該秘密被甲方認為不再是商業(yè)秘密。觸犯刑法的，交由司法機關(guān)依法處理。 甲方 (蓋章 )： __________________ 乙方： _________________________ 代表人 (簽字 )： ________________ 身份證號碼： ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 2024 年勞動合同電子版協(xié)議書篇 5 甲方： 乙方： 為充分調(diào)動和發(fā)揮員工的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性。 第二條 甲方的權(quán)利與義務 1. 甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況及經(jīng)營目標與計劃制定績效考核方案。 4) 調(diào)整乙方工作崗位，包括晉升、調(diào)崗、降職等 。 第三條 乙方的權(quán)利與義務 1. 乙方認同并接受甲方的工作安排，乙方確認對甲方的各項規(guī)章制度及該崗位工作職責已充分了解，并能正確履行權(quán)利與義務。 5. 乙方有義務保守甲方商業(yè)秘密、恪守職業(yè)道德 。本協(xié)議中的條款如與勞動聘用合同有悖，均以勞動聘用合同的約定為準，且本協(xié)議條款的失效、無效均不影響甲乙雙方勞動聘用合同的效力。同時，甲方已將現(xiàn)行規(guī)章制度內(nèi)容告知乙方，乙方無異議并承諾遵守。 (二 )無固定期限：自 ______年 ____月 ____日起至法定終止條件出現(xiàn)時止，其中試用期自 ______年 ____月 ____日至 ______年 ____月 ____日止。 第三條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作。 實行標準工時工作制。 第六條乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本單位安排的各項休息、休假的權(quán)利