校長述職報告最新范文5篇-wenkub
2024-05-27 11 本頁面
【正文】 隊精神做為辦好學校的前提，良好的人際氛圍，使學校的管理很有人情味，從領導到教師關系融洽，工作布置從不相互推諉，遇到難題總是群策群力，體現(xiàn)了良好的師德修養(yǎng)和團結合作精神。我校學生來自農(nóng)村，家長的整體素質相對較低，對學生的 `家庭教育、家庭管理較差。在具體工作中，本人注重在校內通過家長會和家長學校、以及法制副校長，形成學校、 家庭、社會相結合的教育管理體系。 五、狠抓德育工作，努力提高德育工作實效。課堂教學要體現(xiàn)新課程理念，突出學生的主體地位，注重師生互動，提高實效，注重分層教學，關心各類學生。 教學工作是學校的中心工作，教育教學質量是學校的生命，只有不斷提高教育教學質量，才能使學生得到發(fā)展，才能使家長滿意、領導放心、社會信任。全面實施素質教育，全面提高教育教學質量的關鍵的教師，基于這樣的理念。目前各項工作進展順利。平時能注重開源節(jié)流，用好每一分學校錢款。嚴格執(zhí)行《廉潔準則》和 “ 四項紀律 ”“ 八項要求 ” ；堅持 “ 八個堅持 ” 、“ 八個反對 ” 、 “ 五個不許 ” ，結合學校實際，重新修訂和完善廉政勤政制度及各項監(jiān)督制約措施。 依法辦學，民主管理。在此，我就 __年學?？傮w工作向各位教師匯報，請予評議。校長述職報告最新范文 5 篇 述職報告要求下屬對自己的工作進行總結和回顧。 一、忠于職守，遵紀守法。緊緊依靠、尊重和團結全體干部和教職員工，穩(wěn)定、有序地開展工作，努力辦好學校，辦人民滿意的教育。規(guī)范辦學行為和從政行為。堅持做到學?，F(xiàn)金不經(jīng)手，所有報銷發(fā)票都必須具有經(jīng)手人、證明人、審核人三人以上簽字。當然，這也包含著各位教師尤其是各位代表的積極配合與支持。首先是以強師德，樹形象為目標，要求教師關心、愛護、尊重學生，嚴禁體罰和變相體罰，杜絕亂收費等有損教師形象的現(xiàn)象。也只有教學質量的提高，才能使我們教師辛勤的勞動看得到回報，贏得尊重。二是 支持老師參加各級部門組織的培訓活動，提升教師業(yè)務能力和教學水平。 德育工作關系到人才培養(yǎng)的素質。為了進一步落實教師德育崗位責任制，我們在抓好教師的職業(yè)道德修養(yǎng)與提高德育工作能力的同時，把德育工作的成效與老師的業(yè)績考核結合起來，這樣就更能充分調動老師對做好德育工作積極性，因而德育工作也就做得扎實、有效果。針對這種情況，我校每年都要組織家長會，和家長就家庭教育的方法進行交流，努力取得家長的理解、支持 和配合。 六、加強安全教育，確保校園無事故 堅持安全防范教育，打造平安校園。 七、我們將不斷完善的教學、生活、教育設施服務。敬請領導和老師們對我的工作和學校工作提出批評意見，我將誠懇接受。回顧這一年，我作為副校長，在楊校長的指導與大家的支持下，本著 “ 校興我榮，竭力以赴 ” 的指導思想，立足本職，恪盡職守，認真完成每一項任務。一年來，我堅持配合為先、執(zhí)行為先、團結為先、大局為先的原則，力求做到 “ 三個到位 ” 。 第二，守位到位。做好成員之間的補臺和搭臺，在同一目標下，心往 一處想，勁往一處使，既不荒自己的 “ 田 ” ，又種好全局的 “ 地 ” ，實現(xiàn)整體大于部分之和的效果。身為分管，我主要做好相關方案規(guī)劃、人員分工和工作落實。 二是抓好青年骨干教師培養(yǎng)，打造中堅力量。 “ 打鐵還須自身硬 ” ，我注重自身業(yè)務發(fā)展，堅持閱讀、反思、研究，用心參加業(yè)務競賽取得必須成績，其間還順利透過了泉州市小學語文學科帶頭人培訓結業(yè)。今后，我必須加強學習，做好謀劃，發(fā)揮優(yōu)勢，改善不足，努力為學校教育事業(yè)發(fā)展做出更大貢獻。課改的精髓體現(xiàn)在最大限度地把課堂動起來。 一年來，我所任的班級數(shù)學，學生能積極自主預習，質疑合作， “ 兵教兵 ” ，課后補缺等。但這絕不是高效課堂的錯誤，而是在臨帖中有些問題沒解決好造成的。 二、做高效課堂的推行者 本年度，張校長放手讓我們高效建設團隊推進我校課堂建設新課改已給我們的教育帶來了巨大的變化，要深入推進新課改，課堂始終是主陣地?，F(xiàn)所有教研組都形成高效課堂理論能為高效課堂護航的共識。各教研組都克服了 “ 走過場 ” 、 “ 磨時間 ” 、 “ 浮形式 ” 等難題，基本上能根據(jù)學生的認知規(guī)律，將知識點進行拆分、組合、設計成不同層次的問題，給學生一個自主學 習的路線知識圖。 4 月份，我們又進行了小組口號評選活動，得到了班主任、課任老師的大力支持，共采集口號 90 條， 75 條口號獲獎，有力地促進了小組文化建設，使學生在濃厚的文化氛圍中成長。 5 月初，我們委托大新初中對我們達標錄相課進行了認真評議。形成了教務巡課制度，每位領導 巡課一天，為課堂找問題，指方法。課改，僅有熱情遠遠不夠，更要有鍥而不舍的精神，咬成青山不放
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