集體勞動合同樣本-合同協(xié)議-wenkub
2023-07-24 18:13:14 本頁面
【正文】 第二章 職工聘用 第五條 公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況 ,本著擇優(yōu)錄用的原則 ,有權(quán)招聘職工。 雙方在有關(guān)法律、法規(guī)范圍內(nèi) ,遵守不低于有關(guān)職工就業(yè) 、勞動報酬、勞動保險、勞動保護(hù)、生活福利、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定 ,并努力提供盡可能高的水平和標(biāo)準(zhǔn)。 第一章 總則 第一條 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī) ,雙方簽訂本合同 ,用以明確和調(diào)整雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。 第二條 工會代表公司職工 (以下簡稱職工 )整體的利益 ,依據(jù)本合同的原則 ,指導(dǎo)職工正確處理和公司的勞動關(guān)系 ,并監(jiān)督和協(xié)調(diào)這種關(guān)系。 第四條 公司尊重工會維護(hù)和代表職工利益的權(quán)利。 第六條 公司分別與職工簽訂個人勞動合同 ,在簽訂個人勞動合同之前 ,工會和公司應(yīng)指導(dǎo)職工明確履行合同的權(quán)利和義務(wù)及違約的責(zé)任的處理。 第三章 工作日制度 第九條 公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況 ,以不超過政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn) ,實行本公司工作日制度。 第十一條 公司執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度。公司在做出上述決定時 ,應(yīng)聽取工會意見 ,取得工會合作。 第十五條 公司有責(zé)任改善職工文化設(shè)施和住房、膳食、醫(yī)療、托兒、交通條件并提供其他與公司經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的福利。公司制訂此類費(fèi)用細(xì)則。 第七章 勞動保護(hù) 第二十二條 公司執(zhí)行政府有關(guān)勞動保護(hù)法規(guī)、條例。當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時 ,有權(quán)向公司建議組織職工撤離危險現(xiàn)場 ,公司行政方面必須及時作出處理決定。 工會參與安全技術(shù)措施專項討論并監(jiān)督實施情況。工會有權(quán)參與調(diào)查和提出建議。 第九章 紀(jì)律與獎懲 第二十九
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