無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論(ppt38頁(yè))-wenkub
2023-03-15 11:02:54 本頁(yè)面
【正文】 出筆試 、 文件筐測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試等測(cè)試方法所不能檢測(cè)出來(lái)的能力素質(zhì) 。 評(píng)價(jià)中心技術(shù)的特點(diǎn) ? 是一種標(biāo)準(zhǔn)化的評(píng)價(jià)方法 ? 評(píng)價(jià)由集體進(jìn)行 ? 綜合運(yùn)用多種技術(shù)進(jìn)行評(píng)價(jià) ? 對(duì)考官的評(píng)價(jià)水平要求較高 ? 對(duì)個(gè)體進(jìn)行多維度評(píng)價(jià) ? 評(píng)價(jià)活動(dòng)持續(xù)的時(shí)間較長(zhǎng) ? 評(píng)價(jià)中心的結(jié)果具有較強(qiáng)的預(yù)測(cè)性 評(píng)價(jià)中心技術(shù)常用方法 ? 文件筐測(cè)試 （ 文件處理練習(xí) ） ? 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論 ? 情景模擬 ? 即席發(fā)言 （ 模擬演講 ） ? 緊張演習(xí) （ 壓力測(cè)驗(yàn) ） ? 面談 ? 管理游戲 ? 心理測(cè)驗(yàn) 主要內(nèi)容 一、基本概念及相關(guān)問(wèn)題 二、面試中應(yīng)注意的方面 一、基本概念及相關(guān)問(wèn)題 1． 什么是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論 ？ ? 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是在沒(méi)有任何組織領(lǐng)導(dǎo)的情況下（ 即不指定討論主持者 ， 不布置議程和要求的情況下 ） ， 讓一組被試人 （ 通常為 58人 ） 根據(jù)一定素材或背景材料對(duì)與職務(wù)有關(guān)的一項(xiàng)典型任務(wù)進(jìn)行自由討論 ， 如制定一個(gè)計(jì)劃 ， 解決一個(gè)問(wèn)題或提出一項(xiàng)方案等 。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是評(píng)價(jià)中心技術(shù)中常用的一種多名考官對(duì)多名考生的集體面試方式。 考官 （ 人數(shù)一般與被試人對(duì)等 ） 通過(guò)對(duì)被試人自由討論的觀察 ， 完成對(duì)被試人的評(píng)價(jià) 。 ? 可以根據(jù)被試人之間的動(dòng)態(tài)博弈狀況對(duì)各個(gè)被試人進(jìn)行考察和比較。 ? 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論由一組被試人組成一個(gè)臨時(shí)小組，討論給定的問(wèn)題，并做出決策。 2． 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的缺欠 ? 一是試題要求高 ， 試題設(shè)計(jì) 、 實(shí)施 、 評(píng)分都需要較長(zhǎng)時(shí)間的研究與篩選 ， 必須投入相當(dāng)大的人力 、 物力和財(cái)力 。 ? 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論主要用于考察被試人的領(lǐng)導(dǎo)欲望 、主動(dòng)性 、 說(shuō)服能力 、 口頭表達(dá)能力 、 自信程度 、 抵抗壓力的能力 、 經(jīng)歷 、 人際交往能力等 。 1） 領(lǐng)導(dǎo)能力： 誰(shuí)最能脫穎而出，說(shuō)服別人，吸取別人的意見(jiàn)，能概括總結(jié)討論中的問(wèn)題，激發(fā)人們自由參與。 一般的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論往往指地是后者 。 ? 有角色的小組討論 ， 事先對(duì)被試人都無(wú)差別地確定成一種角色 ， 如：規(guī)定大家都是黨組成員 ，以地位平等的相同身份參與討論 。 分角色的討論可能造成地位的不平等 ， 從而影響評(píng)價(jià)結(jié)果 。討論的議題往往是包括兩個(gè)或多個(gè)互相排斥但同樣可以得到證明的命題。 ? 操作性問(wèn)題 ， 給一定的人力 、 物力 、 財(cái)力 ， 要求被試人完成指定的任務(wù) ， 主要考察被試人的計(jì)劃能力 、 組織能力 、 操作能力 、 主動(dòng)性 、 團(tuán)隊(duì)合作精神 。 ? 個(gè)人發(fā)言 ， 被試人在集體討論之前應(yīng)該初步闡述自己的觀點(diǎn) ，每人發(fā)言時(shí)間不超過(guò) 3分鐘 。 ? 根據(jù)需要 ， 最后還可以要每一個(gè)被試人都以小組領(lǐng)導(dǎo)者的身份進(jìn)行討論的總結(jié)或?qū)懗鰰?huì)議紀(jì)要 ， 也可以推舉一名被試人代表大家進(jìn)行討論的總結(jié) 。 ? 考官要兼顧內(nèi)容和過(guò)程兩個(gè)方面 ， 而且更加注重觀察過(guò)程 。 ?被試人話過(guò)多或過(guò)少，其原因是什么。 美國(guó)社會(huì)心理學(xué)家 K ?一個(gè)完整的決策程序一般包括：確定決
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