【正文】 3 4 第二部分 管理發(fā)展 ? 接下來輪到塔夫特，他曾任可口可樂公司分公司的負責人。 ? 塔夫特和依維斯特都依賴定量管理方法。在軟飲料產業(yè)中執(zhí)行力至關重要，因為在這一產業(yè)中衡量競爭成果的數據精密到 %。 1/24/2023 6 第二部分 管理發(fā)展 ? 塔夫特和依維斯特一樣，犯了許多 CEO不應該犯的錯，包括縱容種族主義的文化，結果導致在2023年付出 。 1/24/2023 7 第二部分 管理發(fā)展 ? 從積極的方面看，可口可樂公司的財務績效目前非常健康。?然而投資者對公司的領導和治理情況沒有什么信心，這反映在公司股票價格下跌上。然而問題是，他能夠做到一方面保持可口可樂公司的定量管理技能和優(yōu)勢，而同時又為公司帶來了人際過程的改進嗎？ ? 目前還沒有人知道這一答案，而且連艾斯戴爾本人顯然也不知道。 ? 在管理學中在此方面有代表性的研究是原籍英國、后移居澳大利亞的管理學家 Lindall F Urwick 1956年出版的《管理備要》。 1/24/2023 14 第二部分 管理發(fā)展 第一節(jié) 中國傳統(tǒng)管理思想 一、 中國傳統(tǒng)管理思想形成的社會文化背景 ? １、中國是世界上歷史最悠久的文明古國之一 ? ２、中國自古就是世界上人口最多、幅員最大國家之一 ? ３、中國有許多世界歷史上的偉大工程（長城） ? ４、中國在漫長歷史中所經歷戰(zhàn)爭之多、規(guī)模之大，也是世界各國所少有的（孫子兵法） ? ５、中國的儒家思想是中國傳統(tǒng)文化的主流 1/24/2023 15 第二部分 管理發(fā)展 儒家管理思想簡圖 乾 天不變 不 道亦不變 變 正 誠 心 意 孝 恕 ? 悌 修 格 信 身 物 齊 致 家 知 忠 義 樂 禮 治平 經 論 化 育 民 胞 物 與 大 同 誠 仁 家 庭 骨 肉 1/24/2023 16 第二部分 管理發(fā)展 法家 循 名 責 實 明 法 定 分 客 觀 平 等 因 時 順 人 無 為 責 成 選 賢 任 能 信 賞 必 罰 權 責 相 符 大同 道 （變） 墨 （簡） 儒 （不變） 法家管理思想 1/24/2023 17 第二部分 管理發(fā)展 ? 道家管理思想 虛無、 齊物 自然、 無因 反無 兩忘 生死 常循 弱成 憂樂 無動 刑應 動勢 不擾 于衷 變 用 于懷 常 生 無 萬 名 物 恒 返