如何成為一名成功的管理者講義-wenkub
2023-03-09 01:03:19 本頁面
【正文】 創(chuàng)新是智慧折射的火花 ? 創(chuàng)新是個人成長的基礎 ? 創(chuàng)新是持續(xù)前進的動力 ? 創(chuàng)新是邁向成功的橋梁 杰克和湯姆兩個年輕人同時受雇于一家商店。之后，他不斷奮斗，卻不斷失敗，他很不甘心，決心討回幸福，他預謀了一次綁架，然而也失敗了 —— 那個小女孩 —— 他的女兒每天都會到小樹下玩耍，可那天偏偏沒有來。后來，他結了婚。 ?樹立積極的心態(tài) 樂觀與悲觀的故事 第二天，父親首先來到悲觀的房間，卻看見悲觀坐在一堆玩具中哭泣，爸爸感到很奇怪，于是關心地問其原因，兒子說：“爸爸，玩具雖然多，但是我怕玩壞了。 一天，湯姆走在路邊，一輛漂亮的凱迪拉克他身邊停下，站長探出頭，非常熱情地邀請他上車，并聊了很長時間。 好的開始是成功的一半 要為前途做好準備 要了解你的喜好和未來的目標 掌握未來的信息，早別人一步 了解自我，建立合適的期望值 有計劃地行動 主動創(chuàng)造性的工作 ?成功職業(yè)人自我認知和職業(yè)定位 ?成功職業(yè)人應建立的工作態(tài)度 ?成功職業(yè)人的職業(yè)素養(yǎng) ?成功職業(yè)人應該具備的工作技能 ?沒有任何借口 課程梗概 培訓內容 ?成功的標準是因人而異的，視角不同 ,因而實現(xiàn)的手段不同。所有的成功都在于你自己。站長走后，別的同事很奇怪地問湯姆和站長為什么這么熟悉，湯姆說：五年前，我和他一起到站上工作，他說他要當站長，我當時還嘲笑了他，我只想干好本職工作，按時上下班，養(yǎng)家糊口?！卑职謸u搖頭，又來到樂觀的房間，卻看見樂觀在馬糞中玩得很高興，爸爸更是驚奇，只聽兒子高興地對爸爸說：“爸爸，我知道這馬糞堆里面一定會有小馬駒！“ 樹立積極的心態(tài) ?態(tài)度決定一切 ?不要吹毛求疵 ,每一分每一秒做最有生產(chǎn)力的事情 ,才會有最大的成效 ?命運在自己的手里而不在別人的嘴里 ?如果事情無法改變，改變自己 ?充分的認知自己的個性 遠離消極心態(tài) ? 消極心態(tài)在關鍵時刻散布疑云 ? 消極心態(tài)會使希望泯滅 ? “這是行不通的，從前沒有這么干過” ? “沒有這主意不也過得很好嗎？” ? “現(xiàn)在條件還不成熟，這并非我們的責任。就在婚后的第一天上班，他失業(yè)了。 40歲，他一無所獲 ?? 50歲，他一事無成 ?? 65歲，他收到了美國政府第一筆 105美圓退休金，仿佛告訴他不要再折騰了，也該歇歇了，然而他拿到這筆錢，又辦起了自己都記不清的第多少家公司。一段時間以后，湯姆很不滿意老板的待遇，他覺得自己的收入比杰克少得很多 ?? ? 兩個青年的故事 終于有一天，湯姆向老板提了出來，老板微笑地說：湯姆，你去集市看看今天土豆的行情。 創(chuàng)新工作 老板把杰克叫過來，布置了同樣的任務。 工作質量的要求 ?業(yè)務績效 ?客戶滿意 ?改進內部流程 ?工作完成 兌現(xiàn)承諾，不惜一切，保持信譽 兌現(xiàn)承諾，愿意付出超常努力完成工作 盡最大努力完成目標 ?成功職業(yè)人自我認知和職業(yè)定位 ?成功職業(yè)人應建立的工作態(tài)度 ?成功職業(yè)人的職業(yè)素養(yǎng) ?成功職業(yè)人應該具備的工作技能 ?沒有任何借口 課程梗概 培訓內容 成功職業(yè)人的素質 — 職業(yè)精神 傳統(tǒng)管理者 成功職業(yè)人 ?將自己從事的職業(yè)當作事業(yè) ?關注職業(yè)聲譽、形象和地位 ?強烈責任感和使命感 ?非常執(zhí)著，從不輕言放棄 ?將工作當作謀生手段 ?關注個人的眼前利益 ?將自己的下屬當作通向仕途的跳板 ?缺乏韌性，沒有原則 ?職業(yè)態(tài)度、敬業(yè)精神較差 成功職業(yè)人的素質 — 個人特征 ?冷靜、客觀、理性 ?在經(jīng)營管理中講原則 ?看問題理性、不受情緒和環(huán)境的影響，有持
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