iso質(zhì)量認(rèn)證體系-wenkub
2023-03-01 22:29:00 本頁面
【正文】 7 條v第四部分：有關(guān)過程和產(chǎn)品的術(shù)語 5 條v第五部分：有關(guān)特性的術(shù)語 4 條v第六部分：有關(guān)合格（符合）的術(shù)語 13 條v第七部分：有關(guān)文件的術(shù)語 6 條v第八部分：有關(guān)檢查的術(shù)語 7 條v第九部分：有關(guān)審核的術(shù)語 12 條v第十部分：有關(guān)測量過程質(zhì)量保證的術(shù)語 6 條15 ISO9001： 2023《質(zhì)量管理體系 要求》168。標(biāo)準(zhǔn)給出了有關(guān)質(zhì)量的 10個部分 80個術(shù)語。若干個技術(shù)報(bào)告和宣傳小冊1011六、 四個核心 標(biāo)準(zhǔn)簡介v ISO9000： 2023《質(zhì)量管理體系 、標(biāo)準(zhǔn)粗糙（金融保險(xiǎn)、食品、軟件）v4. （亞洲死亡工廠、國際勞工組織、美國國會）v（技術(shù)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)證制度）v (關(guān)稅與配額）v4）質(zhì)量與安全一體化，擴(kuò)大市場占有率v中國入世后貿(mào)易壁壘：v內(nèi)部管理規(guī)范化，打造基礎(chǔ)管理平臺vANSIN（核電站質(zhì)保大綱要求 ,美國標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會） MILQ9858A（美國軍用質(zhì)量大綱要求）? 1971年 ◇ 質(zhì)量保證：167。OrganizationStandardizationv它成立于 1947年 2月 23日v宗旨 是 “ 在世界上促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化及其相關(guān)活動的發(fā)展，以便于 商品和服務(wù) 的國際交換，在智力、科學(xué)、技術(shù)和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域開展合作 ” 。ISO已有 中國以中國標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會名義正式加入 ISO。3什么是 ISOvISO有 223個技術(shù)委員會（ TC）v不同的技術(shù)委員會 (TC)編制不同的標(biāo)準(zhǔn)vISO/TC176編制 ISO9000系列vISO/TC207編制 ISO14000系列v標(biāo)準(zhǔn) 75%的成員國贊成通過后才能成為國際標(biāo)準(zhǔn)4二、什么是 ISO9000標(biāo)準(zhǔn)167。 質(zhì)量管理的一部分，致力于提供質(zhì)量要求會得到滿足的信任 。BS5750 3（英國標(biāo)準(zhǔn)）v ANSI/（美國）v ISO/TC176成立（國際標(biāo)準(zhǔn)化組織）? 1987年 ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)（改版 1，有限修改）? 2023年 3）增強(qiáng)質(zhì)量意識、減少不合格（或差錯）v 行業(yè)的法律法規(guī)及國際慣例 /國際公約的要求9五、 2023版 ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成：216。14 ISO9000： 2023《質(zhì)量管理體系 標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了質(zhì)量管理體系的要求，可用于組織證實(shí)其具有穩(wěn)定地提供顧客要求和適用法律法規(guī)要求產(chǎn)品能力，以增強(qiáng)顧客滿意。 標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用了以過程為基礎(chǔ)的質(zhì)量管理體系模式。標(biāo)準(zhǔn)提供了超出 ISO9001的應(yīng)用指南，描述了質(zhì)量管理體系應(yīng)包括的過程，強(qiáng)調(diào)通過改進(jìn)過程的有效性，提高組織的整體業(yè)績。標(biāo)準(zhǔn)關(guān)注的不僅是顧客，它關(guān)注的是相關(guān)方的滿意17 ISO19011： 2023《質(zhì)量和（或）環(huán)境管理體系審核指南》168。對認(rèn)證機(jī)構(gòu)和審核員的資格要求提供了指南。 因此，為了滿足顧客的滿意，創(chuàng)造竟?fàn)巸?yōu)勢，組織不僅要考慮顧客當(dāng)前的需求，還應(yīng)了解顧客 未來 的需求，并爭取 超越 顧客的期望。v確立統(tǒng)一的宗旨和方向是組織經(jīng)營、發(fā)展和運(yùn)作的目標(biāo)，員工的充分參與是實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的基礎(chǔ)，因此領(lǐng)導(dǎo)作用的發(fā)揮是質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)中應(yīng)起到了主導(dǎo)地位和關(guān)鍵作用。v 組織內(nèi)人人充分參與是組織良好運(yùn)作的必需要求，而全員參與的 核心 是調(diào)動人的積極性，參與的關(guān)鍵是激勵，組織管理者應(yīng)善于利用各種激勵因素 ，包括目標(biāo)、物質(zhì)、精神、自我價(jià)值激勵等，提高員工的參與意識，當(dāng)每個人的才干得到充分發(fā)揮并能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新和持續(xù)改進(jìn)時(shí)，組織將會獲得最大的收益。過程的要素？? 輸出 167
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