如何建設(shè)企業(yè)文化(ppt66頁)-wenkub
2023-01-24 13:32:17 本頁面
【正文】 ．企業(yè)文化不是突然出現(xiàn)的，它與企業(yè)相伴而，因而它是繼承下來的，但又不是一成不變的，而是隨著時(shí)代的發(fā)展不斷變化的； ４．企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層在企業(yè)文化形成過程中起主導(dǎo)作用，企業(yè)文化通常體現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)辦人及其后繼者所提倡的文化和經(jīng)營思想． 三．企業(yè)為什么需要文化？ 企業(yè)文化，是企業(yè)立身于社會(huì)所必需的精神支柱，它不化能夠解釋企業(yè)內(nèi)部的運(yùn)行情況，更為重要的是還能向企業(yè)家、企業(yè)管理的領(lǐng)導(dǎo)者指出什么是企業(yè)最重要的問題。 四．企業(yè)價(jià)值觀有哪些類型？ １．以人為本的價(jià)值觀（內(nèi)向型） ２．面向顧客的價(jià)值觀（外向型） ３．不斷創(chuàng)新的價(jià)值觀（混合型） 五．樹立企業(yè)價(jià)值觀的要?jiǎng)t 要?jiǎng)t１．確保企業(yè)價(jià)值觀的共享性 要?jiǎng)t２．要在一定時(shí)期內(nèi)保持相對(duì)穩(wěn)定 要?jiǎng)t３．要與企業(yè)的經(jīng)營相掛鉤 要?jiǎng)t４．對(duì)企業(yè)具有約束性 要?jiǎng)t５．注意企業(yè)價(jià)值觀的復(fù)合性 要?jiǎng)t６．以對(duì)人的價(jià)值觀關(guān)懷為目標(biāo) 要?jiǎng)t７．顧客至上，消費(fèi)者優(yōu)先的原則 要?jiǎng)t８．堅(jiān)持企業(yè)利益與社會(huì)責(zé)任相統(tǒng)一 要?jiǎng)t９．物質(zhì)精神雙方面為取向 六．正確的價(jià)值觀應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則 １．人的價(jià)值高于物的價(jià)值 ２．共同價(jià)值高于個(gè)人價(jià)值 ３．社會(huì)價(jià)值高于利潤(rùn)價(jià)值，用戶價(jià)值高于生產(chǎn)價(jià)值 七．優(yōu)秀企業(yè)價(jià)值觀的共性 １．爭(zhēng)取最好 ２．尊重每個(gè)員工 ３．支持創(chuàng)新 ４．動(dòng)員全體員工 ５．相信利潤(rùn)的重要性 ６．樹立質(zhì)量和服務(wù)意識(shí) ７．堅(jiān)持不懈 第三章 如何樹立企業(yè)精神 一．什么是企業(yè)精神？ 企業(yè)精神是現(xiàn)代意識(shí)與企業(yè)個(gè)性相結(jié)合的一種群體意識(shí)． 二．企業(yè)精神具有的基本牲 １．企業(yè)精神是企業(yè)現(xiàn)實(shí)狀況的客觀反映． ２．企業(yè)精神是全體員工共同擁有，普遍掌握的理念． ３．企業(yè)精神具有穩(wěn)定與動(dòng)態(tài)性的統(tǒng)一． ４．企業(yè)精神具有獨(dú)狼子野心性和創(chuàng)新性． ５．企業(yè)精神要求務(wù)實(shí)和求精精社． ６．企業(yè)精神要具有時(shí)代性． 三．構(gòu)成企業(yè)精神的基本要素有哪些？ 要素１．價(jià)值觀念 要素２．經(jīng)營哲學(xué) 要素３．道德觀念 要素４．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念 四．怎樣樹立“社會(huì)責(zé)任感”型的企業(yè)精神 １．創(chuàng)新精神 ２．總體管理質(zhì)量 ３．長(zhǎng)期投資價(jià)值 ４．對(duì)社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任 ５．吸引和保留有才華人員的能力 ６．產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量 ７．財(cái)務(wù)的合理化程度 ８．巧妙使用公司財(cái)產(chǎn)的效果 ９．公司做全球業(yè)和的效率 五．怎樣樹立“服務(wù)至上”型的企業(yè)精神？ 六．怎樣樹立“以人為本”型的企業(yè)精神？ １．如何看待顧客 ２．如何看待員工 ３．如何思考和定義競(jìng)爭(zhēng) ４．如何考慮對(duì)社會(huì)和環(huán)境的責(zé)任 ５．如何考慮合作與競(jìng)爭(zhēng) ６．如何認(rèn)識(shí)成本和利潤(rùn)等 八．怎樣樹立“創(chuàng)新開拓”型的企業(yè)
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