店鋪承包合同(服裝)-wenkub
2023-01-17 14:34:24 本頁(yè)面
【正文】 規(guī)范、科學(xué)的評(píng)價(jià)乙方的工作業(yè)績(jī)，培養(yǎng)店長(zhǎng)的綜合管理能力，為個(gè)人成長(zhǎng)做好鋪墊。按照責(zé)任、權(quán)利、利益對(duì)等的原則，雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂店鋪經(jīng)營(yíng)責(zé)任協(xié)議書(shū)，以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。及時(shí)組織做好店鋪的核算工作，每月定期向乙方公布其銷(xiāo)售完成情況。對(duì)乙方的貨品運(yùn)作、品牌形象、推廣活動(dòng)、商品定價(jià)、員工管理等經(jīng)營(yíng)行為的監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)、考核權(quán)。負(fù)責(zé)執(zhí)行公司關(guān)于店鋪的各項(xiàng)制度，組織該店鋪的管理制度建設(shè)工作。有效控制費(fèi)用率，包括：人工成本、工商、稅務(wù)、辦公用品等成本和費(fèi)用支出。四、責(zé)任指標(biāo)經(jīng)營(yíng)責(zé)任指標(biāo)：經(jīng)營(yíng)周期內(nèi)的銷(xiāo)售收入 萬(wàn)元（含：正價(jià)、清貨、配飾品等）。（1）對(duì)于年度銷(xiāo)售指標(biāo)完成及超額的乙方方可獲得獎(jiǎng)勵(lì)。假設(shè)員工為2人，其中有1名店助和1名員工，（店助1名*+員工1名*1/名=），員工獎(jiǎng)勵(lì)=3萬(wàn)/=，店助獎(jiǎng)勵(lì)=*=。二是，店鋪因管理不善或者其他原因造成貨品丟失或者次品的，乙方按照貨品賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償。八、 人員管理店長(zhǎng)需要按照公司要求，培養(yǎng)相應(yīng)店鋪梯隊(duì)人才，并
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